Evidemment, le mot qui fâche, c'est « raisonnable »… Pour le chômeur-type, il y a déjà les achats qui doivent être raisonnables (il a à peine de quoi survivre), les relations sociales qui doivent être raisonnables (déjà qu'il a moins de contacts avec le monde, si en plus il est déraisonnable, il perdra encore des soutiens…), les rythmes de vie qui doivent être raisonnables (il y a un temps pour se nourrir, un temps pour dormir, un temps pour chercher, un temps pour… Sinon, il a vite fait de se perdre, sans repères, sans dénomination fixe, à la rue, « déchet » que l'on refuse de regarder…), etc. Le plus grave, c'est que, sans ces choix raisonnables, le chômeur est perdu, dans notre société !
Alors, si en plus, il est obligé d'accepter une offre d'emploi qu'on appelle pour lui « raisonnable » bien qu'il n'y comprenne rien, bien qu'il n'y voie qu'un danger où se perdre (parfois à « raison »), bien que cela lui apparaîsse comme une imposition de plus… la goutte raisonnable fait déborder le vase de la raison ! Trop, c'est trop !
La moindre des choses, ce serait de lui apprendre qu'il est possible d'être déraisonnable sans risquer de s'y perdre… La politique de l'offre d'emploi « raisonnable » a l'effet inverse : on lui apprend qu'il n'est jamais assez raisonnable et qu'il est TOUJOURS DEJA perdu !

La mise dos à dos de catégories de citoyens bas son plein. Les chômeurs contre les travailleurs pauvres, la middle classe contre les travailleurs pauvres, les routiers contre les paysans, les profs contre les élevés, les conducteurs de trains contre les « usagers »…

Diviser pour mieux régner. Cette mesurette en est un exemple parfais. En plus, c'est bon pour les statistiques, peut importe si les radiés en crèvent…

http://jide.romandie.com

En fait, petit à petit, les employeurs n » auront qu » à attendre et pourront proposer des emplois payés à moindre tarif, à ceux qui sont menacés d » être exclus des systèmes de remboursement, et qui ont le couteau sous la gorge, mais à un tarif « raisonnable » bien sûr ! , reste à savoir si le mot raisonnable a le même sens pour un employeur et pour un travailleur.
P.S. Dans les feuilletons policier, est-ce qu » on ne dit pas : « Je vais vous faire une offre que vous ne pourrez pas refuser » ? Et effectivement, dans la plupart des cas il vaut mieux ne pas refuser !

Bien évidemment que « l'offre raisonnable d'emploi » fera « baisser » le chômage, elle aura un effet « stimulant » limité mais ponctuel (sur quelques chômeurs désespérés ! ) et sera aussi un effet d'aubaine pour quelques patrons opportunistes qui en profiteront pour recruter à meilleur compte, mais ce sera en fait un pétard mouillé et non l'effet « dynamite » attendu.
De plus si l'on en croit Monsieur Wauquiez qui dit que 5% des chômeurs seraient concernés, ce qui veut dire que dans une hypothèse optimiste (effet pour 1 cas sur 2), il restera 97,5% des chômeurs encore concernés par le chômage !
Il me semble qu'il y a une loi statistique qui indique qu'il faut agir sur 80% d'une population (au sens statistique) pour espérer avoir un « effet global » de 20% !
En fait l'effet majeur à court terme sera l'effet « radiation » qui fera baisser le taux officiel du chômage sans augmenter le taux d'emploi !

Ce qu'il y a de plus grave, c'est qu'en fait, le gouvernement prenne des mesures en totale contradiction avec les constats de ses propres services (DARES organisme on ne plus officiel) comme souligné dans l'aticle !

je suis formatrice en insertion et je reçois des demandeurs d'emploi sur prescription de l'ANPE. je connais donc bien cet univers. on se marche sur la tete ! sachant que les offres de l'anpe ne representent que 20 à 25 % de l'ensemble des contrats de travail signés en france et sachant que l'anpe n'A PAS LE POUVOIR DE RECRUTER, je ne vois pas ou est le probleme…Pour ma part, je conseille à tous les chomeurs que je recois de TOUT ACCEPTER ! c'est ensuite qu'ils leur aient possible de « fusiller » leurs candidatures, lettres bourrées de fautes pour une secretaire, tenue inadéquate à l'entretien d'embauche etc… et même sans cela, une entreprise qui a le choix (aujourd'hui, les entreprises de ma région (la loire 42) recoivent pres de 40 réponses pour une OFFRE RAISONNABLE, la plupart ne vont pas s'embêter avec un salarié qui habite à trente kilomètres…. 95% des gens que je reçois pleurent de ne pas trouver d'emploi et me demandent régulièrement si c'est vrai que des gens refusent des offres ! … ETRE CHOMEUR ? CE N'EST UN lUXE ! c'est ne pas faire de projets, no vacances, ni achats importants, c'est compter tous les jours, en espérant ! alors reflechissez ! si ça parait si confortable d'etre au chomage, pourquoi n'incite-t-on pas nos enfants à le devenir ?

Oui à « l » offre raisonnable d » emploi » ? Alors pour les deux parties : pas seulement du côté du demandeur d » emploi mais aussi -pour être équitable- du côté de l » employeur qui n » aurait plus le droit -par exemple- de proposer des offres d » emplois déraisonnables (voire indignes) : 20 heures hebdomadaires payés à raz les paquerettes, ce qui est le lot du pas mal de travailleurs pauvres (notamment des femmes dans la grande distribution).

Aidez moi en calcul ! ! !
5% de baisse de salaire induite par l'offre d'emploi « raisonnable » alors que part ailleurs certains ne cessent de venter la flexibilité, la fin de l'emploi à vie de papy (excusez moi les papis ! ).
Alors je me dis que si je change de boulot et qu'une période de chômage s'ensuit, après combien de changements de boulot je me retrouverais avec un salaire à 0€ ?
Merci ; -)