Malened

Greuuuuuuhhh ! j’ai aussi mis un « top », et résultat : c’est descendu à… moyen ! quelqu’un peu m’expliquer ?

Tout à fait d’accord avec jyeden.
Et en plus, je me demande ce que font ces millions de gens qui vont se faire entuber une fois de plus, à rester devant leur télé au lieu de tous descendre dans la rue…

Ola ! Marie-Sophie, tu l’as planqué où le dessin ???

@ cel000
Pardon si j’ai pu vous froisser, ce n’était évidemment pas le but… Bien sûr que les employeurs usent et souvent abusent des contrats aidés, dont le CAE. Et bien sûr que ce sont toujours les travailleurs qui en subissent les conséquences. Ceci dit, les conditions pour « bénéficier » d’un contrat CAE se sont vraiment durcies et ciblent des personnes éloignées de l’emploi depuis longtemps, indépendamment de leurs compétences.
Bon courage à vous, cordialement.
 Malène

Réaction brutale, mais ma conviction est réelle : en psychiatrie, comme en médecine générale, on préfère ne voir que le symptôme et ignorer ce qui est à l’origine de la maladie, et cela pour essentiellement 2 raisons : ça coûte peu cher (à la sécurité sociale, à la collectivité, etc.) et ça rapporte beaucoup aux laboratoires pharmaceutiques.
Et tant pis pour les dégâts collatéraux bien utiles pour « faire pleurer Margot » et maintenir un maximum de gens dans leurs peurs.

Non !!! je crois que vous exagérez…

Oh, Pierrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrr

Allez, garder vos certitudes, c’est perdre son temps que d’essayer de simplement donner un avis différent du votre, et je ne perdrais plus le mien, pas même à vous expliquer comment fonctionne une fiche de paye.
Je vous laisse « tout ça », mauvaise foi comprise.
Je vous souhaite de n’avoir jamais de coup dur dans votre vie si bien organisée, pas de maladie grave, pas de licenciement, et assez de fric pour n’avoir pas besoin de retraite.
Le cinéma, c’est vous qui nous le faites à longueur de blog, et c’est un navet. A consommer seul, je vois pas d’autre solution pour vous.

@ Pierrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrr
Seule cohérence de l’équipe pédagogique : qu’elle coûte le moins cher possible… Ça c’est top !

@ Pierrrrrrrrrrrrrrrre
Vous voulez nous faire croire que vous vous y connaissez ?
Raté, vous avez tout faux.
Pour 100 € net (une journée de 10 heures, par exemple) il en coûte à l’employeur 52,25 € à l’URSSAF (dont les cotisations salariales payées par le salarié comme leur nom l’indique).
Le reste, soit 30 € environ, se partage entre assedic et retraite complémentaire.

Il faut savoir aussi qu’un Contrat d’Accompagnement vers l’Emploi n’est accessible, depuis mars ou avril, qu’à des personnes soit au RMI, soit totalisant 36 mois d’inscription à l’ANPE sur les 48 derniers mois. Ce sont donc bien des personnes en difficulté. Ce qui n’exclut pas qu’elles soient en mesure de s’occuper de jeunes enfants, bien sûr, mais sans doute pas pour leur enseigner sans un minimum de formation pédagogique…
Il serait aussi intéressant de savoir si cette école (payante, a priori, les écoles privées le sont, non ?) est aussi subventionnée. Et si c’est le cas, n’est-ce pas contraire à la loi qui exige des diplômes équivalents au public.