Philippe17000

De plus en plus, les avocats sont devenus de petits notables provinciaux soucieux d’être invités au « bal de la sous prefecture " pour se disputer les " hochets ».
Cette reforme de la carte est necessaire, utile, moderne. Les avocats qui rouspètent en invoquant l’interet du justiciable et de la justice ne voient en fait que leur propre interet, car il redoutent de voir leur clients choisir un de leur confrère, installé dans une ville où il y aura un Tribunal.

Pensez que cette profession vient d’accueillir Noel Mamere en son sein, le Maire de Begles qui s’asseoit sur le Code civil et le droit de la Famille en mariant deux escrocs !!

Pour ce qui est du Tribunal de Commerce de Marennes, laissez moi rire !! La liquidation de l’entreprise de la Femme du Président de ce tribunal ne s’est pas trop mal passée pour elle, mais pour les fournisseurs en revanche …….. Vous me direz que celui de Saintes n’est pas mal non plus (Dabrigeon / Renaut par exemple)

Non, décidemment, tant sur le plan de l’éthique que de l’économie, cette reforme s’impose

Le problème, c’est que ni les agents Anpe ni les agents Assedic (Unedic) ne sont des fonctionnaires !!!!

Les premiers sont des agents statutaires d’un Etablissement public, les seconds sont salariés d’une association, soumis à un régime privé, et qu’ils se trouvent contraints d’adhérer à une future convention collective, dont on ne sait encore rien !! Les agents Anpe eux auront le choix entre conserver leur statut actuel ou opter pour la future convention collective.

C’est sans doute pourquoi, la Direction de la nouvelle institution vient d’accorder aux organisations syndicales 45 000 € de « subventions exceptionnelles ", 69 jours de congés syndicaux supplementaires " non soumis aux obligation de service », plus quelques autres cadeaux, qui ont comme une odeur de vaseline, si tu vois ce que je veux dire !! ;-)

Je ne vois pas où est l’ humiliation !! Peut être que les valeurs indiennes sont ailleurs ?

En revanche, n’y a t il rien d’humiliant pour la nation des Lumières, de voir les chaines de télé proposer 20 heures par jour de retransmission sportives comme la 2, et déplacer à Pékin 400 journalistes et techniciens ??

(tient, on n’a pas entendu parler de boycot là, sauf Monsieur FAURE ex marathonien et commentateur sportif sur la 2)

Faux ! Les établissements d’enseignement (quels qu’ils soient, même privés) ont droit au CAE, contrat de travail a durée determinée de 6 mois renouvelable (maxi 24 mois selon les régions) avec une prise en charge de l’Etat via le Cnasea allant de 50 à 80 %, selon les cas des demandeurs d’emploi et les régions. Bon nombre d’auxiliaire de vie scolaire par exemple sont recrutés via le CAE, ce qui permet à l’Etat de financer des postes et de faire baisser les chiffres du chomage, car à la fin des CAE, la personne est virée (9 fois sur 10) et remplacée par une autre personne en CAE toujours. C’est la précarité par rotation !!

Il y a quelques temps, les journalistes français avaient boycotté la sortie du conseil des ministres au motif qu’on leur avait demandé de se ranger derrière une corde délimitant une aire dans laquelle ils devaient se tenir.

Ils devraient, aujourd’hui, boycotter les J.O. de Pekin s’ils étaient cohérents, car ils ont souvent demandé aux athlètes de manifester leur désapprobation du régime chinois !!

Désolé, mais il n’y a pas plusieurs Lois, Il y a La LOI, et ce que les Conseils généraux, pas ignorance, paresse et lâcheté se croient autorisés à faire.

Quand tu te présente devant l’assistante sociale chargée d’instruire ton dossier RMI avec les textes, tu lui demandes où se trouve l‘« obligation d’être inscrit à l’anpe » pour toucher le RMI, si elle connaît son boulot, elle cale ! Si elle ne le connaît pas, c’est recours TA pour abus de Pouvoir, suivi d’un recours de plein contentieux, toujours au TA

J’ai « gagné " 17 affaires de ce tonneau. Les chômeurs ne sont pas ces loques que tu decris, " obligé de s’executer » Etre au chômage n’empêche pas de rester debout, sauf les ignorants et les assistés professionnels

Il n’y a pas plus sourd…….

L’APR n’est pas un contrat, c’est une formation en entreprise destinée à adapter les compétences et les savoir-faire d’un candidat à qui il manque « un petit quelque chose » pour faire l’affaire et être operationnel immédiatement. L’Apr est mise en place lorsque l’entreprise s’engage à embaucher aprés la dite formation. !

Oui c’est le Cnasea qui verse l’allocation au D.E. en formation, mais ce n’est pas un salaire

Il est temps de lire les textes et de parler de ce que l’on connaît !!!

RE FAUX !! Décidemmment, tu cumule, julien 83 !!
Le rmi n’est pas une allocation chômage et il n’est pas obligatoire d’être inscrit pour en « bénéficier »
La confusion provient du fait que bon nombre de Conseil Généraux, qui distribuent le fameux RMI, exigent, pour s’assurer que le demandeur de RMI ne bénéficie pas de revenus, une attestation d’inscription, ce qui est parfaitement illégal. En effet, si l’inscription prouve que la personne ne travaille pas, elle ne prouve pas que cette personne n’a pas de revenus (Immobilier, placement,…) mais les conseils généraux ne poussent pas leurs enquête aussi loin.

FAUX !! L’APR (Action préalable au recrutement) est une mesure de l’anpe pour les D.E. non indemnisés par l’assedic. Elle concerne les D.E qui ont besoin d’une adaptation (formation) pour occuper un poste. Ils restent inscrit pendant le durée de l’APR.
La même mesure existe pour le D.E. qui sont indemnisés C’est l’Afpe (Action de formation préalable à l’embauche) période au cours de laquelle les D.E. restent, aussi, inscrits.

Merci de ces précisions que j’effleurais en réponse à Clocel !!