On se souvient que l'idée du CV anonyme, issue du
rapport Bébéar sur les discriminations à l'embauche (2004), avait fait l'objet d'un vif débat entre partisans du volontarisme sociétal et amateurs de laissez-faire. En gros, il s'agissait de déterminer si, oui ou non, la bêtise et les préjugés de recruteurs allergiques aux patronymes exotiques pourraient être contournés par un subterfuge de ce genre…
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