Jeune père et jeune « cadre dynamique ». Heureux papa tout neuf et commerçant débordé. Les hommes aussi cherchent à mieux concilier leurs vies professionnelle et familiale. Avec l'arrivée des
« nouveaux pères », un clivage se creuse, autour de 45 ans, entre eux et les pères « à l'ancienne ». Pour l'instant, ce sont encore ces derniers qui ont le dessus, puisque la structure des entreprises les avantage.
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