Près de 80% des DRH de sociétés françaises ont décidé de geler les salaires, selon un sondage du cabinet de recrutement Robert Half.
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Tchak !
D’UN RETOURNEMENT L’AUTRE Auteur : Frédéric Lordon
« Dans une farce furieusement bouffonne et critique, le célèbre économiste Frédéric Lordon met la crise financière en alexandrins.
Sur scène : son Altesse le président de la République, ses courtisans, et surtout les banquiers. Ceux-ci, lessivés par la crise des Subprimes, viennent pleurer misère auprès de l’Etat : il s’agit de sauver le système, et d’abord ses élites »
Je viens de passer au 10e échelon, donc je suis augmenté. Je vais pouvoir enfin offrir une vraie chambre à mon fils.
2013, l’année de la gagne !
C’est pas la peine de te vanter, hein, nanti !
Après 2012 l’année de la loose - j’ai gagné que le 6 mai - 2013 l’année de la ...non, là c’est hors charte.
Janvier 2013 : 3 132 900 chômeurs qui risquent de pas être augmentés cette année et qui savent pourquoi.
« Pourquoi vous ne serez probablement pas augmenté cette année »
Parce que votre salaire va baisser.
pas compliqué.
Langue de bois.
Un salaire qui n’augmente pas, c’est un salaire qui baisse, les cotisations, l’inflation, les impôts, n’attendent pas les DRH pour varier... à la hausse.
Oui, enfin, les prévisions d’inflations ne donnent qu’entre 1% et 2% pour 2013.
On chipote, hein....Vous devriez regarder vos cotisations (retraites, et autres) y compris dans les années à venir, si vous êtes salarié, ou votre feuille d’impôts à revenu égal d’une année sur l’autre.
Quand votre salaire ne bougera pas sur des années, vous chipoterez moins, ce qui est le cas pour beaucoup qui sont même rattrappés par le smic, du coup....
Je propose de virer les DRH et de partager leurs salaires entre les employés (les productifs)
Un problème => une solution
FO le syndicat qu’il vous faut !
Ahahahahhahahahahhhhhh !
Pas besoin de faire des sondages la dessus, il suffit de voir la politique de destruction massive de l’économie menée par les socialistes...
Quelle entreprise pourrait résister au choc de socialisme, mis à part celles qui vendent des biens d’équipement au monde en développement, comme Airbus ?
Bon, soyons positifs : l’économie française reprendra des couleurs lorsque l’économie américaine repartira, ce qui est en bonne voie, et que les pays en développement viendront racheter nos entreprises assommées à coups d’impôts taxes cotisations,, ce qui a déjà commencé (Qatar, bientôt Chine, etc).
Mais Plouc le Pingouin pourrait donner l’estocade avant cette reprise espérée...
On s’en fout on bossera encore moins puisque c’est ça.
Ce ne sont pas les DRH qui décident des cadrages salariaux, tenez-vous un peu au courant du fonctionnement des entreprises.
C’est vrai . Les DRH ils sont juste la pour dire « non » a tout le monde tout le temps sauf a leurs patron .
Quel métier stupide..
Le problème des RH c’est qu’ils sont complètement déconnectés des réalités commerciales et opérationnelles des entreprises, donc même quand ils ne freinent pas des quatre fers ils sont lents et inefficaces quand on a besoin d’eux (pour des formalités en général), et ils traitent les employés indépendamment de ce qu’ils apportent à la boîte (efficacité, profit..), sauf quand on trouve des cadres assez importants pour leur botter le cul et les faire faire ce qu’on leur dit.
Oui globalement je pense qu’on peut mépriser cette fonction.
cela pourrait être un poste contrecarrant la bêtise de la plupart des décisions des actionnaires puisqu’il n’y a plus de patronnat, plus que des patrons laquais obéissant au serviteur payant le mieux...
Mais forcément on en a mit de plus en plus lâche car de plus en plus avides qui du coup exécutent les ressentiments des actionnaires avant même que ces derniers ne leur demandent.
Economie d’abrutis...
Le DRH est un être craintif, d’une lâcheté et d’une veulerie exemplaires, qui dit à tout le monde « ça va ? » quand la boite se porte bien et « c’est dur, hein ? » quand elle se porte mal.
Contrairement aux cadres dirigeants de tous les autres services (marketing, commercial, finance, logistique...) aucun DRH n’est jamais devenu PDG.
Si. Chez Rue89.
C’est le patron qui fait DRH qui gèle les salaires et qui signale l’article.
Le café je sais pas.
Vous êtes d’un défaitisme mes gens, allons allons, faut pas croire tous ceux qui causent dans les journaux ou qui écrivent dans le poste.
Les salaires c’est comme les retraites, ça augmente. La preuve, cette semaine un membre du gouvernement, je sais plus qui, a tout expliqué et j’ai tout bien compris. Il a dit : « il est faux de dire que les revenus salariaux n’augmentent pas, ils augmentent ! Moins vite que l’inflation mais ils augmentent ! »
Alors ? c’est pas une preuve de la mauvaise foi des commentateurs ?
DE QUOIII ? ? ? ?
Près de 20% des DRH de sociétés françaises vont augmenter les salaires ? ? ?
Y a des putains de chanceux quand même hein ?
Quelle tristesse !
Et lorsque l’on est , comme moi, depuis toujours, son propre employeur, je ne vous dis pas combien l’ on se déteste de ne jamais se voir augmenté ...
Allez ! Je me mets en grève pendant une heure ! !
Chaque jour
à 14 heures,
le meilleur de
Rue89 par e-mail.
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Dans une start-up à Berlin, j’ai découvert le cynisme absolu
Ouigo, TGV low cost, le train des bouseux, des pauvres, des nonistes
Cinq ans après, rien n’a changé, le lobby bancaire a gagné
Fou du volant
Fou du volant
Vous ne serez pas augmenté cette année SAUF si vous êtes un super chasseur de couts et que vous arrivez a virer plein de gens bien entendu..
Quelle ambiance..
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