Sophie, 24 ans, analyste financière pour 3 350 euros par mois

« C’est faux de dire qu’on peut vivre d’amour et d’eau fraîche ». Sophie assume de travailler dans un secteur mal-aimé et nous ouvre son porte-monnaie.

Une calculatrice (Pitel/Flickr/CC)

Sophie – le prénom a été changé – est une jeune femme calme et pragmatique. Elle parle beaucoup d’argent (normal, nous sommes là pour ça), et compare son salaire à celui de ses collègues. Elle est consciente d’être mieux lotie que beaucoup de gens de son âge, mais ne se sent pourtant pas particulièrement privilégiée : dans une banque plus prestigieuse, elle gagnerait beaucoup mieux sa vie.

Elle dit avoir toujours voulu s’orienter vers le monde des affaires. Par « goût des chiffres » et, aussi, pour s’assurer une certaine sécurité financière :

« L’argent, ça ne fait pas tout, mais c’est important. C’est faux de dire qu’on peut vivre d’amour et d’eau fraîche. »

Un métier « au cœur de l’actualité »

Elle intègre son école de commerce en 2008, alors que la crise des subprimes vient d’exploser. Les cours de la bourse sont en chute libre et les secteurs bancaires et financiers s’approchent du rouge. C’est à ce moment-là qu’elle commence à s’intéresser à la finance.

Sophie aime que son métier soit « au cœur de l’actualité ». Même si, depuis 2008, le capital sympathie du monde de la finance est en plein krash.

Elle reconnaît que ça manque parfois de « côté humain ». La finance, c’est « générer des profits, faire fructifier au maximum le bénéfice d’une boîte ».

« J’essaie de faire correctement mon travail, et je me dis que si un jour j’ai l’occasion de faire bouger les choses, pourquoi pas... »

Femme dans une équipe d’hommes

La finance n’a pas été épargnée par la crise. Dans son entreprise depuis un an et demi, d’abord en apprentissage puis en CDD, elle raconte un secteur « bouché », où il est difficile de se faire sa place – surtout quand on est une femme : elle est aujourd’hui dans une équipe essentiellement masculine – et où les conditions de travail se sont dégradées à mesure que les heures ont augmenté.

« On minimise les coûts et on maximise les profits. Il y a beaucoup de mouvement interne mais on recrute très peu de l’extérieur. Les tâches qui étaient partagées entre cinq personnes il y a cinq ans sont maintenant réparties entre deux personnes. »

Analyste financière, ce n’est pas « le métier de ses rêves ». Mais elle aime le domaine et c’est une bonne formation pour avoir des connaissances techniques. Dans quelques années, elle aimerait s’orienter vers la gestion ; avoir plus de pouvoir décisionnel pour les investissements, plus de relations avec les clients, « plus de challenges et de piquant ».

« Ce sera une question d’opportunité... et de chance. »

Revenus : environ 3 390 euros par mois

Les revenus de Sophie

• Salaire fixe : 2 400 euros par mois

Pendant son année d’apprentissage (pendant laquelle elle partageait son temps entre école et travail), elle recevait un salaire de 1 700 euros par mois et l’entreprise lui payait son année scolaire.

« Pour le domaine de la finance, ce n’est pas beaucoup. Dans certaines banques plus prestigieuses, les salariés sont payés 45 000 euros par an. »

Si elle décroche un CDI, elle devrait être payée environ 15 000 euros de plus annuellement.

Dans son entreprise, les employés sont payés en moyenne 90 000 euros par an. Mais la fourchette va de 28 000 à environ 300 000 euros. Un écart « beaucoup trop grand » selon Sophie.

« Ceux qui sont les moins bien payés fournissent un travail tout aussi conséquent. Peut-être pas aussi brillant, mais ce travail participe à l’élaboration de l’entreprise. Il faudrait essayer de tirer tout le monde vers le milieu. »

• Salaire variable : environ 833 euros par mois

- Primes et intéressements : chaque année, elle touche environ 7 000 euros de primes et intéressements, soit environ 583 euros par mois, en fonction du bénéfice engendré par l’entreprise.

Si elle décroche un CDI, cette prime devrait être un peu plus élevée.

- Bonus  : environ 3 000 euros pour l’année, soit 250 euros par mois. Il est calculé en fonction de la qualité de l’activité, notamment selon la satisfaction et le nombre de clients sur l’année.

« Je ne sais pas exactement comment ça se passe... Ma manager a une enveloppe et elle la divise entre toute l’équipe. »

• Avantages : autour de 130 euros par mois

- Sport et sorties : environ 17 euros par mois
Le comité d’entreprise paye la moitié de son abonnement de sport, soit 15 euros par mois, et elle obtient les places pour les concerts à moitié prix.
- Chèques vacances  : 600 euros par an, soit 50 euros par mois
- Chèques cadeaux  : 400 euros par an, soit environ 33 euros par mois
- Mutuelle : 30 euros par mois. Une mutuelle « intéressante » pour Sophie, puisqu’elle lui rembourse, entre autres, deux paires de lunettes par an.

• Coup de main des parents : 29 euros par mois

- Téléphone portable : 29 euros par mois payés, pour le moment, par ses parents.

« Quand j’étais étudiante, mes parents subvenaient à mes besoins. On n’a pas encore fait les changements. »

Dépenses fixes : environ 970 euros par mois

Les dépenses de Sophie

• Loyer : 700 euros par mois, tout compris, pour un F2 dans le Val-de-Marne

Sophie a eu de la chance, des amis de ses parents avaient un appartement à louer. Toutes les charges sont comprises : eau, électricité, Internet, téléphone, et même les taxes d’habitation.

• Impôts : 0 euro... pour le moment

Son année d’apprentissage était exonérée d’impôts et, en contrat depuis seulement quelques mois, elle est pour le moment rattachée au foyer fiscal de ses parents.

« Je pense que je vais payer mes impôts à partir de mai, mais je ne sais pas combien ça va être. Ça sera une grande première donc j’espère que ça ne plombera pas trop le budget. »

• Remboursement de prêt : 200 euros par mois

Pour son école à 8 000 euros l’année, Sophie a contracté un emprunt de 24 000 euros.

• Frais bancaires : 3 euros par mois
• Assurance voiture : 55 euros par mois
• Téléphone portable : 0 euro
• Sport : elle a un abonnement à la gym suédoise. Il ne lui revient qu’à 15 euros par mois, puisque l’entreprise prend en charge la moitié.

Dépenses aléatoires : 860 euros

• Courses et alimentation : 90 euros par mois

​« Je mange à la cantine tous les jours, et le soir je mange généralement de la soupe. »

• Déjeuner  : environ 32 euros par mois

Elle mange à peu près quatre fois par semaine à la cantine de l’entreprise, qui coûte deux euros pour un repas ​« bon et complet ».

• Resto : environ 130 euros par mois

Quand elle ne mange pas à la cantine, l’entreprise lui donne un ticket resto de huit euros qu’elle utilise pour aller au resto avec ses collègues, environ une fois par semaine. Elle y ajoute environ 12 euros.

Une à deux fois par mois, elle va au resto avec ses amis, pour environ 30 euros.

• Transport : environ 35 euros.

Sa voiture consomme peu, elle n’y met qu’un demi plein d’essence par mois. Elle n’a pas encore eu besoin d’y faire des réparations.

• Ciné : 2 euros par mois

Elle va rarement au ciné, une fois tous les deux mois maximum. « Je préfère le streaming ! »

Comme elle a moins de 26 ans, ses séances sont à 4 ou 5 euros.

• Sorties : environ 20 euros par mois

« Je suis une personne plutôt sage ». Elle ne sort pas trop en boîte ou dans les bars mais passe plutôt ses soirées chez des amis.

Elle va voir un ou deux concerts ou spectacles par an. Une place coûte en moyenne 50 euros, mais le comité d’entreprise lui en rembourse environ la moitié. En juin, elle va aller au concert de Muse. Grâce aux tarifs subventionnés de l’entreprise, sa place lui a coûté 32 euros au lieu de 60.

• Voyages et vacances : elle y consacre environ 450 euros par mois.

« Avec mes parents on part au moins deux fois par an à l’étranger. Ça peut être en Europe, en Asie, en croisière. »

Elle paye ses frais d’avion ou sa place de croisière, auxquels elle consacre environ 200 euros par mois. Une fois sur place, ses parents lui payent l’hôtel et les autres frais.

Elle rentre deux ou trois fois par mois à Lille, où ses parents habitent, et en profite pour prendre l’Eurostar et aller à Londres. Ces trajets lui coûtent environ 250 euros par mois.

• Frais d’habillement  : autour de 100 euros par mois

Sophie va surtout à Londres pour acheter ses vêtements. Elle y va deux fois par saison (donc 4 fois par an) : une fois au début de la nouvelle collection et une fois pendant les soldes.

« Ça revient moins cher d’aller à Londres et de faire le stock. »

Epargne : ce qui lui reste

Sophie met tout ce qui lui reste à la fin du mois sur un compte, soit environ 1 560 euros par mois. Elle vient d’ouvrir un compte de placement dans son entreprise, mais elle n’y a pas encore mis d’argent.

« J’attends de voir ce qui va se passer... »