Heures sup’ : « Voter PS et se retrouver avec 1 200 euros de moins »
Nous, les cadres pour beaucoup non syndiqués, on insulte la mesure [suppression des exonérations de cotisations sociales pour les heures supplémentaires, ndlr] sur notre profil Facebook, on « tweete » à nos amis – cadres pour la plupart – qui ont perdu tout simplement de la thune dans la bataille socialiste. Mais aucun syndicat ne descendra dans la rue avec nous.
Depuis le 1er septembre, les exonérations de cotisations sociales sur les heures supplémentaires (rémunérées 25% au-delà de la 35e heure, 50% après la 43e heure) ont été supprimées pour les salariés.
Le salaire net imposable d’un employé rémunéré au smic et effectuant chaque semaine 4 heures supplémentaires sera de 1 316 euros après la réforme entrée en vigueur au 1er septembre, au lieu de 1 360 euros avant la loi abrogeant le dispositif introduit en 2007 par Nicolas Sarkozy.
Quel que soit le niveau de salaire, 3,22% du salaire net imposable est perdu pour ceux qui travaillent 39 heures par semaine. Cela correspond sur un an à une amputation de 525 euros pour un salarié au smic et 737 euros pour celui qui gagne 1,4 smic (2 000 euros brut).
Voter PS et se retrouver en septembre 2012 avec moins 100 euros par mois sur la fiche de salaire, avec en accompagnement le petit sourire cynique du patron.
Il se marre bien de nous voir fondre sur notre chaise de bureau à la vue du montant de notre salaire de septembre.
Je pense :
« Je perds 1 000 euros par an, je travaille autant pour gagner
moins et je vais me faire ponctionner aussi en 2013 sur ma feuille d’impôt sur ces foutues heures sup’. »
Lui pense :
« Dans la gueule mes cons, et en plus avec ma PME de moins de vingt salariés, je ne suis pas touché par la mesure donc je fais un énorme coup de poker.
Je baisse vos salaires et je suis toujours exonéré pour vos heures sup’ et c’est même pas de ma faute, votre problème.
Voter UMP et recevoir un cadeau du PS, c’est jouissif ! »
Un salaire de 2 100 euros, pas le nirvana
Je parle d’un salaire de 2 100 euros, ce n’est pas le nirvana.
Alors, que dire de cette mesure gouvernementale qui touche un élément
essentiel de mon contrat ? Le code du travail protège les salarié(e)s d’une baisse de leur rémunération dite contractuelle, c’est mon cas, plus maintenant, donc ?
J’ai pris mon téléphone, contacté l’inspection du travail, je suis tombée sur un agent réactif, qui a vite compris, lui aussi. Il se pose des questions pour moi mais me dit : « Pas de jurisprudence sur ce cas, je vais approfondir les recherches et vous rappelle. »
Sommes-nous assez forts pour nous battre ? Cette mesure imposée est un coup dur et ressemble forcément à une mesure ressentie comme injuste.
Je vais ramer plus que ma mère
Non propriétaire, peu ou pas de vacances, peu de consommation superflue,
voiture dont le kilométrage explose le compteur et explose les factures d’entretien, pas de sorties extravagantes, des cadeaux minimalistes pour mon
compagnon... Et j’en passe.
Mon espoir d’accéder à un rang social s’éloigne inexorablement, plus dure
est la sentence pour une personne comme moi, issue d’une famille d’ouvriers.
J’ai travaillé comme une folle pour vivre autre chose que de petites économies comme ma mère avec des enfants à charge et veuve trop tôt. Je vais pourtant bien galérer et j’ai cette impression que je vais encore plus ramer que ma propre mère.
Je viens de recevoir mon appel à cotisation pour le renouvellement à la
section du PS de ma ville. Bah, c’est comme se bâfrer de cassoulet et partir
courir juste après.
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heureuse
heureuse
Je perds 50 euros net , pour à peu prés le même salaire . Bon c’est comme ça et c’est plus juste ; mais c’est pas agréable , ni populaire et oui UMP c’est droite populaire . Mainenant du côté du salarié ça fait une sacré baisse à avaler mais surtout à comprendre . Pour ma part je la comprends et l’accepte ; il se trouve que mon patron comprend aussi alors figurez vous qu’il va augmenter les salaires de bases pour compenser la perte .
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