à lire sur lemonde.fr 04/07/2012 à 15h15

Suicides : l’ex-patron de France Télécom se défend

Didier Lombard, l’ancien président de France Télécom, est convoqué ce mercredi chez le juge d’instruction, dans le cadre de l’enquête sur la vague de suicides au sein du groupe. L’information judiciaire avait été ouverte début 2010, notamment après un rapport accablant de l’inspection du travail, révélé à l’époque par Rue89. Ce rapport mettait en cause la pression subie par les salariés lors des plans de réorganisation mis en oeuvre par le management.

« France Télécom n’a pas agi contre ses salariés », se défend Didier Lombard dans une tribune publiée dans Le Monde :

« Je suis conscient que les bouleversements qu’a connus l’entreprise ont pu provoquer des secousses ou des troubles. Mais je conteste avec force que ces plans indispensables à la survie de l’entreprise aient pu être la cause des drames humains cités à l’appui des plaintes. »

Lire sur lemonde.fr
  • 784 visites
  • 8 réactions
Vous devez être connecté pour commenter : or Inscription
  • lonesome
    lonesome
    un parmi tant d'autres
    • Posté à 17h51 le 04/07/2012
    • Internaute 165032
      un parmi tant d'autres

    « Mais je conteste avec force que ces plans indispensables à la survie de l’entreprise aient pu être la cause des drames humains cités à l’appui des plaintes. “
    Ça c’est la justice qui décidera. Mais alors pourquoi ne pas assumer ce point de vue et cette position et virer à l’époque le n° deux de france télécom si cela n’avait rien à voir ?
    Ce qui est sûr c’est que sa réaction de mépris au début des vagues de suicide lui a valu son poste et a déjà été jugé durement par les français sans parler du scandale des stocks options qui ont suivi son départ.
    Un grand homme quoi.

  • jmc06-
    jmc06-
    chasseur de gorille
    • Posté à 18h11 le 04/07/2012
    • Internaute 75030
      chasseur de gorille

    Je suis conscient que les bouleversements qu’a connus l’entreprise ont pu provoquer des secousses ou des troubles.

    t’es un inconscient tu veux dire ,et encore j’suis gentil là
    pasque ne pas reconnaitre que FT a poussé des gens au suicide, ça te donne ton niveau

  • Fred24
    Fred24
    Rural
    • Posté à 18h39 le 04/07/2012
    • Internaute 89386
      Rural

    Y a des mecs qui feraient mieux de fermer leur gueule et de se faire tout petits, dès fois qu’une subite envie de lynchage nous prenne...

  • Mkeytail
    • Posté à 03h16 le 05/07/2012
    • Internaute 81992

    France Télécom connait des temps difficiles, certes, mais lisez Slate, la vague de suicides est une vague médiatique :
    Lien

    France Télécom doit passer d’une culture monopolistique (l’état c’est nous) à une culture de concurrence, les ajustements sont difficiles mais le taux. de suicide est inférieur à celui du reste de la population.
    Je fais un copier-coller de Slate : « L’entreprise a enregistré 28 suicides (soit un taux de 21 pour 100.000) en 2000, 23 en 2001 (18/100.000), 29 en 2002 (24/100.000), 22 en 2003 (19/100.000). Après, la série s’arrête sans explication. Compte tenu de la structure d’âge, du sexe (73% d’hommes, 37% de femmes), du fait que par définition les salariés de France Télécom ont un travail, le taux de suicide devrait se situer autour de 37 pour 100.000, selon une étude de l’Ined. Pierre Morville assure que 34 salariés se seraient donnés la mort en 2007, ce qui en ferait la seule année où le taux de l’entreprise serait proche de la moyenne nationale. Mais la question des chiffres n’intéresse pas la presse. »

    • lonesome
      lonesome répond à Mkeytail
      un parmi tant d'autres
      • Posté à 09h49 le 05/07/2012
      • Internaute 165032
        un parmi tant d'autres

      Et alors en quoi cela dédouane-t’ il Didier Lombard ?
      C’est bien lui qui a validé et fait appliqué cette politique avec les résultats catastrophiques que l’on connait et que la direction de l’époque devait pouvoir supposer.
      Ensuite ne justifient-il pas tous leur haut salaire par les risques qu’ils prennent. Et bien prendre des risques c’est aussi assumer et ne pas se défausser lâchement quand on se plante.
      L’inspection et la médecine du travail, ainsi que la justice ont sûrement les chiffres que vous citez ; ils en font une interprétation toute autre vu les conséquences
      Slate et vous -mêmes par votre copier-coller êtes le parfais témoignage de cette « culture d’entreprise », vous opposez de simples chiffres et statistiques à de l’humain. Votre dernière phrase est odieuse : jamais des chiffres ne m’intéresseront quand il sera question de souffrance humaine.
      Vous êtes l’exemple type du froid gestionnaire à en être une caricature. Les chiffres et les questions de rentabilité intéressaient aussi beaucoup les SS à une époque.

  • Chriswow
    Chriswow
    C`è 1 forom pa 1 diksionnèr k ? (...)
    • Posté à 11h17 le 05/07/2012
    • Internaute 126218
      C`è 1 forom pa 1 diksionnèr k ? (...)

    Je regrette une chose dans cette triste affaire, c’est que les précédents dirigeants (Michel Bon , Thierry Breton etc....) n’aient pas été inquiétés.

    • sceptique2
      sceptique2 répond à Chriswow
      Conseil en communication
      • Posté à 10h44 le 06/07/2012
      • 174527
        Conseil en communication

      Ah oui, j’abonde dans ce sens, Chriswow, j’ai eu l’occasion de voir de près la monstrueuse pression exercée sur des cadres par un des PDG en question. Les subordonnés étaient sommés de prendre d’urgence des décisions imbéciles, et de revenir en arrière, avec la même urgence, quelques heures plus tard. Les pauvres vivaient dans la terreur. Et je ne parle même pas des sous-traitants, immédiatement limogeables à la moindre opinion exprimée, même constructive, s’ils n’étaient pas strictement dans les clous... La bêtise et la contre-productivité des comportements de ces dirigeants entrainent trop souvent des déficits énormes qui n’ont aucun effet sur la rémunération, la prime ou le parachute de l’incompétent au pouvoir.

  • sceptique2
    sceptique2
    Conseil en communication
    • Posté à 10h31 le 06/07/2012
    • 174527
      Conseil en communication

    L’affaire de France-Télécom est la partie émergée de l’iceberg. Des comportements comparables existent dans d’autres entreprises, en particulier quand le marché du travail est tendu. En principe l’ambiance d’une boîte découle directement du PDG, mais il ne faut pas oublier l’ivresse de pouvoir qui peut s’emparer des petits chefs. Patrons de qualité, veillez à ce qu’ils ne ruinent pas vos efforts de bonne volonté !

Verbes thématiques
être