à lire sur latribune.fr 16/01/2012 à 11h07

Un parcours du combattant pour bosser chez Google

Comment Google recrute-t-il ses employés ? « La cool attitude cache une entreprise qui cultive un mangement fondé sur la performance », raconte La Tribune. L’entreprise aurait établi « un ranking [classement, ndlr] mondial d’écoles », pour faire le tri. Il faut « quatre ou cinq » entretiens pour être embauché... mais il en fallait parfois « entre 15 et 18 » au début des années 2000. Des entretiens destinés à mesurer leur capacité à « s’adapter à la culture maison » : leur « googliness », en jargon maison.

(Signalé par @btabaka sur Twitter)

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  • Psicarpax
    Psicarpax
    Voleur de miettes
    • Posté à 12h47 le 16/01/2012
    • 175858
      Voleur de miettes

    Il serait peut-être intéressant de connaitre comment Rue89 recrute ses employés depuis la prise en main de cet ex-« pure Player » par M. Perdriel...

  • Djé_
    Djé_
    Connected
    • Posté à 14h46 le 18/01/2012
    • 179278
      Connected

    Oui, une petite rubrique sur rue89 concernant les méthodes de recrutement des entreprises (privées ou publiques d’ailleurs...) pourrait être très intéressante !
    Et comme il faut bien commencer par quelqu’un... :))

     ;)