Vie de bureau 05/12/2011 à 12h43

Les réseaux sociaux ne sont plus « non grata » dans l'entreprise

Marion Gorisse | Journaliste


Une soupe au clavier (JunCTionS/Flickr/CC)

Selon une étude réalisée par Cisco auprès d’étudiants et de jeunes diplômés, 56% d’entre eux seraient prêts à refuser un emploi si l’entreprise leur interdisait l’accès aux réseaux sociaux. 33% iraient même jusqu’à accepter d’être payés moins pour jouir de ce « droit ».

« C’est sûr, je me sentirais privé », explique Romain Corraze, jeune diplômé d’école de commerce. « Mais refuser un poste... Je n’irai pas jusque-là ! », avoue le jeune homme, blogueur et très actif sur les réseaux sociaux.

« Refuser un job pour cette raison ne correspond pas à la réalité », estime pour sa part Benjamin Chaminade, expert en ressources humaines :

« Ce ne peut être que la réponse d’une population ultra-connectée – ingénieurs, spécialistes du marketing – qui ne représente qu’une toute petite part de la génération des 18/30 ans. »

Plutôt le refus de l’interdit

Selon lui, au-delà des réseaux sociaux, la véritable question soulevée par ce résultat est le rejet de l’interdit :

« Si on leur avait posé la question sur l’interdiction de la pause cigarette ou de la pause café, les résultats auraient été encore plus flagrants. »

Il y a quelques années, les « digital natives » – ou « génération Y “ – étaient encore considérés, en entreprise, comme un groupe à part. Aujourd’hui, la génération Y n’existe plus. ‘ Le terme de culture Y’ est dorénavant plus approprié”, explique Benjamin Chaminade :

“Les comportements liés aux nouvelles technologies ne sont plus forcément liés à l’âge : qui peut dire – même à 55 ans – qu’il ne s’est jamais connecté à Internet pendant son travail pour acheter un billet de train, lire le journal ou mettre à jour son profil Facebook ?”

Les comportements en entreprise ont changé et ce indépendamment de la génération : ils sont aujourd’hui marqués par le désir d’une hiérarchie plus souple, un besoin de plus de considération, d’une bonne ambiance de travail avec la possibilité de répondre à son téléphone portable ou de surfer librement sur le Web pendant les pauses...

En France, Internet fait encore peur aux entreprises

D’ailleurs, Romain, comme deux tiers des 3 000 personnes de quatorze nationalités (dont la France) interrogées par Cisco, souhaite aborder le sujet de l’accès aux réseaux sociaux en entretien d’embauche, au même titre que les RTT ou les tickets restaurant, car “ cela témoigne des capacités d’ouverture de l’entreprise ”, explique t-il.

Pourtant, du côté des employeurs, le cliché du geek indiscipliné a la dent dure. Une récente étude [PDF] publiée par Kaspersky Lab indique que 64% des sociétés françaises bloquent l’accès de certains sites à leurs salariés et notamment aux réseaux sociaux. Facebook est le site dont l’accès est le plus bloqué au monde dans les entreprises.

“ Internet et surtout les réseaux sociaux font peur aux entreprises qui craignent de ne plus pouvoir contrôler leur image et leur e-reputation ”, affirme Benjamin Chaminade. Ils sont aussi souvent considérés – à tort – comme nuisibles à la productivité.

Ne plus “ subir ” ces outils numériques

Pourtant, les salariés n’utilisent pas les réseaux sociaux uniquement à des fins récréatives : Facebook, Twitter ou autres Google Plus servent aussi à interpeller des collaborateurs sur une problématique précise et à mieux faire circuler l’information en interne.

L’enjeu pour les entreprises n’est donc plus d’éviter les réseaux sociaux mais de les intégrer à leur stratégie d’entreprise. Une chaire “Réseaux sociaux : création de valeur économique et sociale”, la première du genre en France, a été créée le 28 novembre 2011 à l’Institut Télécom pour aider les entreprises à ne plus “ subir ” ces outils numériques.

Autre solution : s’inspirer de cette nouvelle façon de communiquer pour créer son propre réseau social d’entreprise et ainsi développer la collaboration transverse entre les salariés.

D’’ici 2015 la question sera obsolète : plus de la moitié de la population sera équipée d’un smartphone, permettant de se connecter aux réseaux sociaux sans utiliser l’ordinateur de l’entreprise...

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  • 53 réactions
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  • pablico
    pablico
    Co-NOBEL de la Paix
    • Posté à 12h51 le 05/12/2011
    • Internaute 14278
      Co-NOBEL de la Paix

    56% d’entre eux seraient prêts à refuser un emploi si l’entreprise leur interdisait l’accès aux réseaux sociaux. 33% iraient même jusqu’à accepter d’être payés moins pour jouir de ce « droit ».

      cela ressemble à une vilaine addiction...

    non ?

    ne pas se moquer, j’ai une addiction à rue89.... et je ne suis pas le seul.

    • doudou9174
      doudou9174 répond à pablico
      mes deux phares dans la nuit
      • Posté à 10h19 le 06/12/2011
      • Internaute 140131
        mes deux phares dans la nuit

      je confirme , d’ailleur ça me fait penser que j’ai des « trucs “ a faire , alors tchao
      a+ .

    • Aymeriko
      Aymeriko répond à pablico
      Charsee kabhi na marsi !
      • Posté à 18h37 le 06/12/2011
      • Internaute 71848
        Charsee kabhi na marsi !

      carrément ! Ils peuvent pas se connecter le soir en rentrant chez eux ?

      ça me dépasse totalement. Persi j’ai un compte Facemachin, et je suis loin de m’y connecter tous les jours...

  • Yvon le Zébulon
    Yvon le Zébulon
    L'homme d'esprit n'est pas seul (...)
    • Posté à 13h02 le 05/12/2011
    • Internaute 65781
      L'homme d'esprit n'est pas seul (...)

    « 56% d’entre eux seraient prêts à refuser un emploi si l’entreprise leur interdisait l’accès aux réseaux sociaux. 33% iraient même jusqu’à accepter d’être payés moins pour jouir de ce “ droit ”.]

    Belle entourloupe patronale : Un sondage qui va encore dans le bon sens pour eux.

    1° - Joli motif pour retoquer un postulant : (parce qu’il exigeait l’accès à Facebook)
    2° - Ceux qui se voient embauchés... acceptent d’être payés bien moins cher !

    ► Pas belle, la foutaise ?
    Contre une diminution substantielle du salaire, j’offre à mes employés le droit de visiter les réseaux sociaux du Web, et de consulter leur messagerie privée.
    BREF : Je leur facture sur fiche de paye, ce qui est leur est d’évidence, déjà acquis.

    • Samuel Vimaire
      Samuel Vimaire répond à Yvon le Zébulon
      Dipolmate morporkien.
      • Posté à 13h49 le 05/12/2011
      • Internaute 140339
        Dipolmate morporkien.

      Je ne sais pas auprès de quelle population a été faite cette soit-disant étude mais jamais de la vie je n’accepterai d’être moins payer pour avoir accès à des sites Internet, faut vraiment être taré...

      • Bernardo Zorro
        Bernardo Zorro répond à Samuel Vimaire
        Il était une fois dans le Sud- (...)
        • Posté à 14h17 le 05/12/2011
        • 176980
          Il était une fois dans le Sud- (...)

        Déjà rien que la proposition est débile...

      • dilettante non mélomane
        dilettante non mélomane répond à Samuel Vimaire
        En stand-by
        • Posté à 15h52 le 05/12/2011
        • Internaute 107984
          En stand-by

        « This report discusses the findings for 1,441 College Students (age 18–24) and 1,412
        Employees (21–29) who completed an online survey between May 13 and June 8, 2011.
        • The survey was translated and fielded in 14 countries to gain approximately 100 completes
        for each subgroup in each country (~200 total completes per country).
        • Countries : United States, Canada, Mexico, Brazil, United Kingdom, France, Spain,
        Germany, Italy, Russia, India, China, Japan, Australia
        • Respondents were screened to meet the following criteria :
        – College Graduate or Higher
        – Employed Full Time in a Non-IT role
        – Does not work for a company in the Market Research or Non Profit Industry
        – Works for an organization that employs 10+ people worldwide »

         
        • Samuel Vimaire
          Samuel Vimaire répond à dilettante non mélomane
          Dipolmate morporkien.
          • Posté à 16h00 le 05/12/2011
          • Internaute 140339
            Dipolmate morporkien.

          1,441 College Students...
          1441, c’est bien ce que je dis, ça n’a rien d’une étude sérieuse.
          C’est ridicule...

          • dilettante non mélomane
            dilettante non mélomane répond à Samuel Vimaire
            En stand-by
            • Posté à 16h27 le 05/12/2011
            • Internaute 107984
              En stand-by

            C’était juste pour vous donner le type de population ^^.
            Et puis, même si le nombre de personnes interrogées était plus important ou était représentatif de la population, on ne sait pas par quel moyen elles ont participé (flemme de regarder).

            • Yvon le Zébulon
              Yvon le Zébulon répond à dilettante non mélomane
              L'homme d'esprit n'est pas seul (...)
              • Posté à 17h33 le 05/12/2011
              • Internaute 65781
                L'homme d'esprit n'est pas seul (...)

              Ils auraient du faire leur sondages dans les crèche-garderies.
              Là, ça aurait au moins du piquant !

        3 autres commentaires
      • Yvon le Zébulon
        Yvon le Zébulon répond à Samuel Vimaire
        L'homme d'esprit n'est pas seul (...)
        • Posté à 17h30 le 05/12/2011
        • Internaute 65781
          L'homme d'esprit n'est pas seul (...)

        Soit l’info sur cette enquête est complètement fausse, puisque comme tu le dis et comme le dit aussi Bernardo, elle est nulle, peu crédible..
        Soit il s’agit vraiment d’une manipulation des esprits, destiné aux buses.

         
        • dilettante non mélomane
          • Posté à 13h09 le 06/12/2011
          • Internaute 107984
            En stand-by

          edit : pardon. Je supprime ce pavé. J’ai peut-être fait une erreur qui invalide mon propos, et je n’ai pas le temps de la corriger maintenant.
          Bon correction faite. Ma conclusion est que la proposition « Selon une étude réalisée par Cisco auprès d’étudiants et de jeunes diplômés » est fausse.
          Justification en dessous.
          ––––––––––––––––––––––––––––––––––––
          Il y a un peu des deux je trouve. Pour autant, je ne sais pas si s’arrêter au faible nombre de participants (autour de 1400 dans chaque sous-groupe) suffit. Bien sûr, la représentativité de l’étude est nulle : dans les faits, dans chaque pays, 100 personnes ont répondu dans chacun des 2 sous-groupes d’étude (étudiants et actifs).
          Mais il y a d’autres problèmes plus vicieux. Par exemple, le questionnaire a été rempli en ligne. Aucun détail n’est donné sur la stratégie de diffusion de ce questionnaire, mais l’on sait que l’un des problèmes potentiel principaux de ce genre de pratique est de biaiser l’échantillon. Cela peut conduire à une sous-représentation de certains secteurs d’activité (C’est le cas dans cette étude. Par exple en France, les personnes susceptibles de part leur boulot d’avoir le plus de recul sur les problématiques du sujet : développeurs, etc.). Ou à une sur-représentation d’autres (par exemple, il n’y a pas d’info sur le secteur disciplinaire des études). Il y a donc une insuffisance de méthodologie.

          Par ailleurs, oui, l’info sur cette enquête est complètement fausse. Il y a un très gros défaut dans le travail du journaliste, qui comme souvent porte à l’attention du public un résultat particulier d’une étude, en laissant supposer qu’il s’agissait de son objectif premier.
          Or, ici, ce n’est pas le cas.
          D’abord, si l’on en croit les documents fournis par Cisco (lien de l’article), les questions « seriez-vous prêts à refuser un emploi si l’entreprise vous interdisait l’accès aux réseaux sociaux ? Y/N/NSPP » ou « Accepteriez-vous d’être payés moins pour jouir de ce “ droit ” ? » ne sont pas posées. Et, effectivement, si c’était le cas, cette étude serait une farce grotesque. Ici, on peut leur accorder cela, ce n’est pas le cas. Ces conclusions sont le résultat de l’interprétation des réponses données à différentes questions. Un autre défaut de l’enquête est que ces questions sont parfois très mal choisies et rédigées : les réponses proposées pouvant parfois potentiellement orienter le participant. Mais c’est assez difficile à démêler.

          J’ai aussi trouvé difficile de comprendre à quelle partie de l’étude il était fait référence dans l’introduction de l’article. J’ai dû me baser sur le sens général de la phrase et les pourcentages donnés. Le résultat est plus ou moins heureux.
          Une mise au point concernant l’interprétation de l’étude d’abord. Dans le rapport, on s’aperçoit que le salaire reste le critère le plus important, mis à part le cas particulier des non-actifs dans certains pays.

          « Impact of Device and Access Flexibility on Recruitment
          Although a relatively large proportion of College Students value device and access flexibility [et non seulement l’accès aux réseaux sociaux] when it comes to plans for entering the workforce, salary is still the most important consideration.

          More than half of respondents would choose a job with a higher salary given the choice between that and a position with a lower salary that allowed greater flexibility in work schedule and device use. Relative to College Students (40%), a considerably larger proportion of End Users (45%) would choose the job offering more flexibility for less money.
          [tempéré par]
          About one-third of Students anticipate that flexibility, social media access or freedom to use personal devices at work will be more important than salary when accepting a job offer in the future. [Cette conclusion correspond à ceci : ] For Future Employment, Mainly Influenced by Students from France, the UK, and Russia, the Most Important Aspect in Accepting a Job Offer for About 2 in 3 (67%) Students from the Total Sample Is Salary. [Localement, il y a des cas particuliers : ] About a quarter (24%) of Students from indicate that the freedom to use social media at work is the most important aspect in their future acceptance of a job offer. » Mais parmi l’ensemble des étudiants, la liberté d’utiliser ce qui touche aux media sociaux au boulot constitue l’aspect le + important dans l’acceptation du job pour… 10%.

          Toujours dans la section « Impact of Device and Access Flexibility on Recruitment ») on a :

          « Relative to End Users (33%) own experiences, a considerably larger proportion of College Students (64%)* plans to ask prospective employers about their policy around social media and the use of personal devices in the workplace. Among them, 4 in 10 indicate that the policy will not have an impact on their decision to accept or reject the job offer. »

          C’est tout de même très différent de :
          « 33% iraient même jusqu’à accepter d’être payés moins pour jouir de ce droit “ ! Et je comprends du coup l’histoire des 56%, dont je ne trouvais pas trace dans les tableaux… Enfin je crois…
          La personne qui a rédigé ceci a supposé que si 64% des college students prévoyaient de demander à leur employeur putatif quelle était la politique de l’entreprise concernant le sujet des media sociaux et l’utilisation des moyens informatiques personnels, alors 56% de ces college students ne le prévoyaient pas.
          Déjà, c’est faux. Première erreur.
          Ensuite, la signification de la phrase a été totalement transformée.
          Deuxième erreur.
          Si l’analyse que je propose est correcte, alors : travail réalisé dans l’urgence et baclé, défaut de logique de la personne, manipulation… On peut tout imaginer.

          Pour résumer, il y a de gros défauts dans l’étude. Un des principaux, je trouve, et de mêler, dans la même question la problématique de l’accès à distance et celle de la possibilité d’utiliser internet ou les réseaux sociaux. Sans commentaires...
          Mais il y a aussi et surtout un manque de recul de la part du journaliste. La confusion résulte du mélange détonnant entre les deux. Même pas la peine d’y voir une stratégie machiavélique de la part de cisco systems & insigthexpress. Ni une volonté de manipulation de la part du journaliste.

          * Même si des questions différentes sont posées aux 2 sous-groupes, mais c’est encore un autre problème. Soit dit en passant, il y a de grandes disparités selon les pays (non pas 33% mais 76% au Mexique, 71% en Chine, 9% en France => on reboucle sur le problème ‘qui a répondu à ce sondage web ?’).

        1 autres commentaires
    • jiemo
      jiemo répond à Yvon le Zébulon
      123 ignition lift off
      • Posté à 01h04 le 06/12/2011
      • Internaute 21993
        123 ignition lift off

      Un peu d’anthropologie managériale !

  • Jean-marcR
    Jean-marcR
    Contemporain
    • Posté à 13h32 le 05/12/2011
    • Internaute 92348
      Contemporain

    Passionnant...

    • Yvon le Zébulon
      Yvon le Zébulon répond à Jean-marcR
      L'homme d'esprit n'est pas seul (...)
      • Posté à 17h38 le 05/12/2011
      • Internaute 65781
        L'homme d'esprit n'est pas seul (...)

      «  Passionnant  »

      N’empêche qu’elle a bien la tête qu’il faut...et l’esprit motivé aussi...
      le top-model popole-emploi, qui sied à ces postes « spécial réseaux sociaux ».

  • Nishi
    Nishi
    postdoc
    • Posté à 13h38 le 05/12/2011
    • Internaute 55213
      postdoc

    « Ils sont aussi souvent considérés – à tort – comme nuisibles à la productivité »

    A tort ? Disons que quelqu’un qui ne veut pas bosser ira sur facebook si c’est disponible, ou fera autre chose sinon. Quelqu’un qui passe ses journées sur facebook et ne bosse pas plus d’une heure par jour, j’ai déjà vu....

    • Samuel Vimaire
      Samuel Vimaire répond à Nishi
      Dipolmate morporkien.
      • Posté à 13h50 le 05/12/2011
      • Internaute 140339
        Dipolmate morporkien.

      Comme vous le dites, si le mec qui ne veut pas bosser ne peut pas aller sur Facebook, il trouvera autre chose. L’entreprise ne peut pas tout bloquer...

      Des tire au flanc, il y en a partout, bloquer tout le monde à cause de quelques uns alors que ça ne les empêchera pas de tirer au flanc, c’est juste ridicule...

      J’ajouterais même un truc : plus on va me fliquer et m’encadrer pour me « forcer à bosse », plus je vais tirer au flanc, plus on va me faire confiance et me laisser bosser tranquille, mieux je bosserai.

      Et je ne suis pas le seul...

      • Bernardo Zorro
        Bernardo Zorro répond à Samuel Vimaire
        Il était une fois dans le Sud- (...)
        • Posté à 14h18 le 05/12/2011
        • 176980
          Il était une fois dans le Sud- (...)

        C’est vrai l’humain est comme ça mais pas assez philosophe pour s’en apercevoir...

  • À déménagé le 20-8-2012
    • Posté à 13h41 le 05/12/2011
    • Internaute 34267
      Non connue

    « Aujourd’hui, la génération Y n’existe plus »

    Mon Dieu, que leur est-il arrivé ?

    • arnaud.tlse
      • Posté à 14h48 le 05/12/2011
      • Internaute 109844
        sceptique

      autrement dit, ceux qui ont créé la semaine dernière le nouveau concept-à-la-mode-que-l’on-retrouve-dans-toutes-les-expressions, nous expliquent cette semaine qu’il est déjà obsolète...

    • arnaud.tlse
      • Posté à 14h46 le 05/12/2011
      • Internaute 109844
        sceptique

      *doublon* (pfff chiante la V2)

  • Samuel Vimaire
    Samuel Vimaire
    Dipolmate morporkien.
    • Posté à 13h44 le 05/12/2011
    • Internaute 140339
      Dipolmate morporkien.

    Faisant bien partie de cette « génération Y », je bosse dans l’informatique, je suis prestataire de service en étude et développement informatiques. En gros, je suis développeur.

    Chez aucun de mes clients je n’ai jamais eu les droits d’administration sur mon poste. La raison évoquée est la sécurité. Cela me fait juste marrer.

    Le service technique qui, lui a les droit, a choisi comme unique navigateur Internet Explorer 6. Un navigateur propriétaire de chez Microsoft dont la maintenance n’est plus effectuée (plus de mise à jour pour corriger les failles de sécurités).
    Si on m’avait laissé les droits administrateurs, j’aurais installé Firefox 8 sur ma machine et je naviguerais sur le web en toute sécurité. Mais non, au lieu de ça, à chaque page visitée, je risque de me prendre des pelletés de virus.

    Facebook et tous les webmails sont bloqués et on ne peut pas reconfigurer Outlook.
    Les protocoles POP3 et SMTP sont bloqués à part pour Outlook donc on n’est pas sensés recevoir de mails persos au boulot parce que la sécurité pourrait être mise à mal. Ce qui fait que tout le monde donne sa boite pro à ses amis et à sa famille pour être joignable au boulot. Du coup, au lieu d’avoir deux boites bien séparées, on se tape les mails pro et les mails perso sur le même client mail.

    J’ai choppé un Firefox portable que j’ai copié sur ma machine, le problème c’est qu’il gère mal le cache et les connexions et que, du coup, ça bug pas mal sur des sites comme Rue89.
    En plus, je ne peux pas le mettre à jour, il faudrait que je télécharge à chaque fois une autre version du navigateur et que j’écrase l’ancienne avec... Relou quoi...

    Donc non, les entreprises françaises ne font pas encore confiance à la « génération Y », même quand ses représentants se montrent plus avertis et plus compétents en matière de sécurité que leur service informatique.

    Pour finir, oui, j’ai un smartphone, mais quand mon boss me voit taper au clavier, il ne voit pas mon écran, il ne se demande pas ce que je fais, quand il me voit sur mon téléphone, il se pose déjà plus de questions...

    Quant à utiliser Facebook ou Twitter ou encore G+ pour l’activité interne d’une entreprise, je pense qu’il faut être tarés quand on connait l’aversion des réseaux sociaux pour tout ce qui concerne la confidentialité.
    A la limite, si les boites veulent faire jeunes et dynamiques, qu’elles mettent en place des forums de discussion internes sur lesquels les salariés pourront venir s’échanger des astuces ou demander de l’aide pour leurs problèmes...

    Comment je fais pour supprimer les doublons sur une colonnes Excel ?
    Comment fait-on un tableau croisé dynamique ?
    Etc...

    • padiran
      padiran répond à Samuel Vimaire
      Chroniqueur Grolandais
      • Posté à 14h05 le 05/12/2011
      • Internaute 5159
        Chroniqueur Grolandais

      Je suis à la retraite depuis....pas mal de temps et j’ai eu la chance de travailler dans une entreprise qui possède un réseau interne planétaire, donc les facebook et autres Twitter nous étaient totalement inconnus . Quant aux fonctionnalités d’Excel, et notamment les tableaux croisé dynamiques et leurs courbes associées, il n’y a qu’en bidouillant avec les aides et les générateurs de fonctions qu’on apprend, les forums c’est un truc qui prend plus de temps et qui ne répond pas forcément aux besoins

      • Numerosix
        Numerosix répond à padiran
        Prisonnier dans le village (...)
        • Posté à 14h14 le 05/12/2011
        • Internaute 14499
          Prisonnier dans le village (...)

        Surtout que dans le forums, ce sont les plus nuls qui tiennent absolument a donner leurs avis et leurs conseils, en général .
        Comment peut on être aussi fier d’être con , c’est un truc qui m’hallucine personnellement ..

         
        • padiran
          padiran répond à Numerosix
          Chroniqueur Grolandais
          • Posté à 14h44 le 05/12/2011
          • Internaute 5159
            Chroniqueur Grolandais

          Bienvenu dans le forum de Rue89 Number.

        1 autres commentaires
      • Samuel Vimaire
        Samuel Vimaire répond à padiran
        Dipolmate morporkien.
        • Posté à 16h05 le 05/12/2011
        • Internaute 140339
          Dipolmate morporkien.

        Vous êtes capables d’aller farfouiller un logiciel pour en trouver les possibilités, je le suis aussi, mais c’est malheureusement loin d’être le cas de tout le monde...

    • Numerosix
      Numerosix répond à Samuel Vimaire
      Prisonnier dans le village (...)
      • Posté à 14h09 le 05/12/2011
      • Internaute 14499
        Prisonnier dans le village (...)

      Ha ces putains de tableaux croisés dynamiques sur Excel, quel ennui mon Dieu.
      Je préfère retourner sur Rue89 .
      Les entreprises préfèrent laisser l’accès aux réseau sociaux , l’employé un peu honteux qui aura surfé toute la journée au lieu de bosser sera moins enclin a demander une augmentation et à faire chier, c’est pour ça qu’ils laissent faire je crois en fait . ;

      • padiran
        padiran répond à Numerosix
        Chroniqueur Grolandais
        • Posté à 14h47 le 05/12/2011
        • Internaute 5159
          Chroniqueur Grolandais

        Tu veux dire que les addicts de Rue89 sont anesthésiés et ne revendiquent rien auprès de leurs patrons ? Il faut surtout pas le répéter car autrement tous les réseaux internes des entreprises vont être équipés de la V2 et bonjours la productivité

    • dilettante non mélomane
      dilettante non mélomane répond à Samuel Vimaire
      En stand-by
      • Posté à 16h07 le 05/12/2011
      • Internaute 107984
        En stand-by

      +1
      Mais vous n’avez pas l’air d’être important dans l’échantillon.
      Si je lis bien, à la question :
      - « Which one of the following best describes your job function ? (Select one) », on a dans la ligne « Software Engineering » du tableau, 2% pour la France...
      - à la question « Which industry are you in ? (Select one) » : on a
      « Internet, Computer, or Communications Software » : 0%
      « Software Development » : 0%

  • nicolaslemagnifique
    nicolaslemagnifique
    Auteur Compositeur
    • Posté à 14h09 le 05/12/2011
    • Internaute 170552
      Auteur Compositeur

    Interdire, interdire, bientôt ils vont nous interdire de demander un salaire... Dès qu’on aborde le sujet chez certains recruteurs, ça passe pas bien...

    J’ai vu un site super sur internet explorer : managerspathologiques.fr

    On peut imprimer gratuitement un livre juridique et psychologique sur ce site, qui dénonce toutes les manipulations psychologiques au travail : suicide programmé, harcèlement, conduite à la faute professionnelle, exclusion du système économique organisé...

    A vos claviers !

  • Bernardo Zorro
    Bernardo Zorro
    Il était une fois dans le Sud- (...)
    • Posté à 14h16 le 05/12/2011
    • 176980
      Il était une fois dans le Sud- (...)

    « Facebook, Twitter ou autres Google Plus servent aussi à interpeller des collaborateurs sur une problématique précise et à mieux faire circuler l’information en interne. »

    Oui mais le petit patron français a peur d’internet parce qu’il regarde tf1 et qu’il a bien vu que les salariés qui étaient connectés à internet faisaient n’importe quoi ! Internet c’est pas bien ! ! !

    Et comme TF1 a toujours raison ben...

  • Numerosix
    Numerosix
    Prisonnier dans le village (...)
    • Posté à 14h37 le 05/12/2011
    • Internaute 14499
      Prisonnier dans le village (...)

    Comment faisait on pour glander au bureau avant internet ?
    C’est rigolo comme question parce que moi même je l’ai fait mais je ne me rappelle plus.
    Du temps du Minitel par contre je me souviens, fallait faire vachement gaffe a la facture téléphonique..

    • KuromiKo
      KuromiKo répond à Numerosix
      Church of Appliantology
      • Posté à 18h36 le 05/12/2011
      • Internaute 161218
        Church of Appliantology

      Je jouais au solitaire et j’essayais de battre mes records au démineur : D

      • DiaboloSatanas
        DiaboloSatanas répond à KuromiKo
        Fou du volant
        • Posté à 19h46 le 05/12/2011
        • Internaute 79165
          Fou du volant

        Sur 36 15 Wargame, y avait une bataille navale géniale avec des caravelles et des galions et on pouvait s’insulter par commentaires qui s’affichaient en dessous en rafale..

         1 autres commentaires
  • PaulTron
    PaulTron
    Ce champ sera visible par tous (...)
    • Posté à 14h39 le 05/12/2011
    • Internaute 168564
      Ce champ sera visible par tous (...)

    Pour être peinard, faut bosser sur Internet. la boite qui coupe l’accès à certains sites et certaine de fermer sous peu.

  • Hear This
    Hear This
    Anarcho Autonomiste Pédo (...)
    • Posté à 15h07 le 05/12/2011
    • 173376
      Anarcho Autonomiste Pédo (...)

    Bah faut faire journaliste à Rue89, comme ça on passe son temps à Twiiiiiitter, à Fessssssebouquer et à Guougueuleplusser, tu voaaaaaaaaa ! ;)

    Pour les autres, il y a la vraie vie, un truc nettement plus intéressant...

  • John Dillinger
    John Dillinger
    Blogueur
    • Posté à 15h14 le 05/12/2011
    • 176991
      Blogueur

    Accéder à internet est-ce devenu un droit du travailleur au même titre que le droit à la sécurité sur son lieu de travail ou celui de se syndiquer ? vaste question au regard de notre nouvelle génération 2.0. Ceci dit pour certains individus, on peut comprendre que l’utilisation d’internet soit fondamentale, et principalement quand il s’agit de répandre la bonne parole. A voir ce web documentaire très intéressant sur l’utilisation d’internet par l’extrême-droite : Lien

  • l'as de Madrid
    l'as de Madrid
    bloggeur
    • Posté à 15h16 le 05/12/2011
    • 174689
      bloggeur

    le fait est que le réseau social peut aussi prendre une tournure politique qui déplaît bien souvent aux petits chefs.
    La politique sur le net, ça existe aussi au bureau, et c’est tant mieux !
    Un seul problème : l’activisme de militants d’extrême droite via internet de plus en plus fréquent.
    Une enquête vidéo sur le sujet à voir ici
    Lien

  • arnaud.tlse
    arnaud.tlse
    sceptique
    • Posté à 15h27 le 05/12/2011
    • Internaute 109844
      sceptique

    Benjamin Chaminade explique :
    « qui peut dire – même à 55 ans – qu’il ne s’est jamais connecté à Internet pendant son travail pour acheter un billet de train, lire le journal ou mettre à jour son profil Facebook ? »

    Heu... dans quel monde il vit lui ? !
    Une infirmière, un taxi, un charpentier, un routier, un kiné, un cuistot, un boucher, un garagiste, un patissier, une caissière, un pépiniériste, un facteur, un policier en faction, un plombier, un maraîcher, un déménageur... ou encore n’importe quel(lle) vendeur(se) en boutique ou grande surface ou employé sur des chantiers BTP...

    Bref, des vrais gens qu’il croise tous les jours, et qui ont surement pas l’occasion de trainer sur Facebook pendant leurs heures pro... (même quand ils glandent)

    • Gwenwhyfar
      Gwenwhyfar répond à arnaud.tlse
      En recherche d'emploi
      • Posté à 18h33 le 05/12/2011
      • Internaute 164511
        En recherche d'emploi

      J’ai travaillé dans un endroit où il était connu de tous que nos accès internet étaient surveillés par la hiérarchie et que les écarts risquaient de nous retomber dessus. Ni mes collègues ni moi, pourtant en majorité sur ordinateur toute la journée, ne nous « amusions » à ne serait-ce qu’aller consulter nos mails personnels !

    • Waldeck
      Waldeck répond à arnaud.tlse
      Le désenchantement, c'est (...)
      • Posté à 10h33 le 06/12/2011
      • Internaute 36864
        Le désenchantement, c'est (...)

      -« Une infirmière, un taxi, un charpentier, un routier, un kiné, un cuistot, un boucher, un garagiste, un patissier, une caissière, un pépiniériste, un facteur, un policier en faction, un plombier, un maraîcher, un déménageur... ou encore n’importe quel(lle) vendeur(se) en boutique ou grande surface ou employé sur des chantiers BTP... »

      On confond (et on entretient la confusion) entre « Bureau » et « Travail » , il suffit de voir le nom du blog de Marion « Vie de bureau » !

      Je partage votre avis, tout le monde ne travaille pas dans un bureau, certains travaillent sur des chantiers, dans les champs, dans des magasins, des salons, sur des engins, dans des véhicules...

      A moins que l’on considère que ces gens ne travaillent pas vraiment...

      Remarquez également que ce blog est référencé dans la rubrique « Eco89 » ( seuls ceux qui travaillent dans un bureau participent à l’économie !).

      On remarquera également dans les commentaires, que les Riverains sont presque tous des travailleurs (ou retraités) de bureau, persuadés d’être des « intellectuels », au seul motif qu’ils ne pratiquent pas une activité manuelle, jugée subalterne, et trop « pue-la-sueur » , alors qu’ils ne sont que des « administratifs » du Public ou du Privé !

  • Keldan
    Keldan
    Now future & karpe diem
    • Posté à 15h49 le 05/12/2011
    • Internaute 5164
      Now future & karpe diem

    M’interdire de fumer est à mes yeux un motif de démission.

    Alors que m’interdire d’aller glander sur le net... quand même pas.
    Par contre, un boulot appréciable c’est un boulot où je peux le faire, même si j’ai pas le droit. Car ça veut dire que j’ai du temps libre, que j’ai une certaine intimité à mon bureau et que l’admin réseau est trop con pour arriver à m’espionner (ses spywares sont des .exe dont on voit les accès disque grimper à chaque refresh de Firefox...).

    D’ailleurs, ils peuvent pas me couper le Net, c’est un quart de mon boulot que d’aller chercher des infos dessus, et la moitié du temps je suis sur le logiciel en ligne que ma société vend.
    Donc facile de noyer un site web non professionnel dans la masse.

    Bon évidemment je parle pas de ces deux misérables sites publicitaires pour lesquels les journalistes semblent faire une pub continuelle.
    En fait, si quelqu’un me demandait durant un entretien s’il peut aller sur Facebook, le gars je le fous dehors immédiatement.
    Car ça voudrait dire qu’il a un tout petit cerveau incapable d’appréhender un puissant outil dans son ensemble, et qu’il n’est qu’un misérable mouton pas foutu de penser par lui même.
    Un mec doté d’une cervelle seulement à moitié fonctionnelle demanderait tout bêtement s’il peut aller sur Internet.

  • WilnocK
    WilnocK
    Geek Underground et parfois (...)
    • Posté à 16h49 le 05/12/2011
    • Internaute 149241
      Geek Underground et parfois (...)

    CISCO ? Cisco, attendez-voir, l’entreprise qui pose des backdoor sur ces routeurs et du DPI, qui aide aussi bien la syrie que la tunisie ?

    Et je ne parle pas des performance televisuelle assez infliegeante de la part du directeur France

    Donc ce meme Cisco essaye de nous faire croire que les reseaux sociaux sont une condition d’embauche ? Je croyais que le chiffre-pipeau du moment c’etait 35% ?

    Les etudiants, jeunes diplomes qui finalement trouvent un job, il vont le prendre et se preoccuperont apres de by-passer les pipeau-firewall...

  • Yvon le Zébulon
    Yvon le Zébulon
    L'homme d'esprit n'est pas seul (...)
    • Posté à 17h43 le 05/12/2011
    • Internaute 65781
      L'homme d'esprit n'est pas seul (...)

    La question piège à l’entretien d’embauche :

    « Souhaitez vous être autorisé à consulter vos sites sur réseaux sociaux  »

    Veuillez indiquer ci-dessous les pseudos et les adresses sous lesquelles
    vous intervenez, afin que nous puissions paramétrer votre autorisation d’accès.
    LoL

  • jino83
    • Posté à 18h24 le 05/12/2011
    • 159282

    « qui peut dire – même à 55 ans – qu’il ne s’est jamais connecté à Internet pendant son travail pour acheter un billet de train, lire le journal ou mettre à jour son profil Facebook ? » »

    Euh ben moi j’en connais ! Ni billet de train , ni journal , ni profil facebook !
    Que des sites de pornos puisque au boulot y a pas madame qui surveille , ou des jeux parce que le travail , c’est chiant . rien d’autre : -)
    Le plus marrant c’est de les voir paniqué quand ont rentre dans le bureau , ça clique partout dans la panique et parfois pas de bol , c’est persistant .

  • mioumiou
    • Posté à 21h24 le 05/12/2011
    • Internaute 34943

    33% iraient même jusqu’à accepter d’être payés moins pour jouir de ce « droit ».

    Je vois le genre

  • pmithrandir
    pmithrandir
    http://www.jaiuneidee.net
    • Posté à 09h25 le 06/12/2011
    • Internaute 90097
      http://www.jaiuneidee.net

    Sans parler de refuser un poste, je pense que je continuerai a chercher sans avoir l’intention de rester en place si j’étais dans une telle boite.
    Non pas que les réseaux sociaux m’intéressent, je n’y vais même pas, mais j’aime aller sur la rue, le monde, ou d’autres sites web pour me détendre régulièrement au boulot.

    Je suis développeur, et en général, 95% du boulot se fait dans la tete, et j’ai besoin d’être détendu pour que ca fonctionne. Pendant que je vais sur vie de merde par exemple, mon cerveau travaille et résoud bien souvent le problème tout seul.

    Google est mon meilleur ami aussi pour récupérer des informations, bouts de code, etc...

    Le forum des développeurs également.

    Je n’ai été qu’une seule fois sans accès a internet, quand j’ai fais un stage a l’armée, et c’était l’expérience pro ou j’ai fait le travail le plu merdique qui soit. Aucune façon de progresser, isolé dans osn coin... tu stagnes.

    Et j’ai déjà appelé mon chef pour demander a ce qu’il rétablisse internet lorsque les péquenots du services technique avait bloqué le forum des développeur. J’étais en stage sur un langage inconnu. Je lui ai dit, c’est simple, si je n’ai pas internet pour récupérer mes infos, je peux pas travailler. Bizarrement, dans les 30 minutes j’ai eu gain de cause.

    Ma boite idéale est plutot basée sur les objectifs tenables, sur la confiance, les petits repas offerts et le confort apporté au salarié, quitte effectivement a y perdre un peu de salaire.

  • jmc06-
    jmc06-
    chasseur de gorille
    • Posté à 10h02 le 06/12/2011
    • Internaute 75030
      chasseur de gorille

    pis des personnes sont et seront toujours là pour vous rattraper accueillir, et vous y revenez souvent sonnez à leurs portes, quelle vous ouvrent avec un sourire

    mais qui sont ces personnes pleines de gentillesses ? de compréhensions ?

    ben pôle emploi tins pfffffffffffffffff

    kes tu croyais toi ? ?

  • Waldeck
    Waldeck
    Le désenchantement, c'est (...)
    • Posté à 10h16 le 06/12/2011
    • Internaute 36864
      Le désenchantement, c'est (...)

    - »...d’étudiants et de jeunes diplômés, 56% d’entre eux seraient prêts à refuser un emploi si l’entreprise leur interdisait l’accès aux réseaux sociaux. 33% iraient même jusqu’à accepter d’être payés moins pour jouir de ce « droit ».

    - Bonjour, les Rebelles !

    Encore plus fort que les Indignés, ces Neuneus qui ne conçoivent pas la vie sans la possibilité de disposer en permanence de leur Doudou (Facebook) et leur Tototte ( Twitter) et qui sont prêts à renoncer au job ou faire l’impsse sur une partie du salaire...

    - A propos d’entreprise, Marion, pourquoi entretenez-vous la confusion entre « vie au bureau » et « vie au travail » ?

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