Deux stages et trois postes à pourvoir dans la Rue89
Par Laurent Mauriac | Rue89 | 22/05/2008 | 14H24
Rue89 se développe. Nous avons toujours de nombreux projets, de nouvelles fonctionnalités (vous venez de découvrir une première version des espaces personnels que nous allons continuer de développer), de nouvelles rubriques… Plus que ce que nous avons la possibilité de mettre en œuvre.
Pour continuer et accélérer notre développement, nous cherchons pour cet été deux stagiaires en informatique et nous allons créer trois nouveaux postes. Si vous aimez Rue89 et si vos compétences correspondent aux profils que nous recherchons, contactez-nous à:
Tous ces postes sont basés à la rédaction de Rue89, dans le XXe arrondissement de Paris.
► Deux stages d’été rémunérés:
- Développement informatique: développement d’applications web en PHP/MySQL
- Développement informatique: valorisation des utilisateurs et des contenus sur le site Rue89
► Un poste à pourvoir immédiatement:
► Deux postes créés en septembre:
STAGES D’ETE
1- Objet du stage: développement d’applications web en PHP/MySQL
Description: intégré à l’équipe technique, vous serez en charge de développer des applications web à partir du CMS Drupal. Vous réaliserez des modules pour cette plateforme, modifierez des modules existants ou configurerez des modules déjà disponible pour participer à l’évolution du site Rue89.
Compétences requises: PHP, MySQL, Javascript, HTML, CSS. Idéalement vous connaissez Drupal ou avez une petite expérience, pour des projets personnels par exemple, d’un autre CMS.
Profil: BTS, IUT, Ecole d’ingénieur.
Durée: 2 ou 3 mois.
2- Objet du stage: valorisation des utilisateurs et des contenus sur le site Rue89
Description: une partie du contenu de Rue89 est générée par les utilisateurs (notamment au travers des commentaires et de votes). La grande quantité de données soumises rend difficile l’exploitation et la valorisation des contributions les plus pertinentes. L’exploitation de ces données des utilisateurs ainsi que l’analyse de leur comportement sur le site devrait permettre d’identifier les « experts » au sein de la communauté et de valoriser leur contenu. Sous la direction du responsable technique et en collaboration avec les journalistes de Rue89, vous analyserez les données de Rue89 et proposez des stratégies d’évaluation du contenu collaboratif. Selon le degré d’avancement et vos compétences, vous pourrez également intégrer les résultats de vos travaux sur la plateforme.
Compétence requise: Matlab ou équivalent (vous utiliserez Octave, un équivalent libre de Matlab), SQL.
Connaissances souhaitées: statistique, base de donnée, data mining, filtrage collaboratif.
Profil: école d’ingénieur, Master.
Durée: 2 ou 3 mois.
NOUVEAUX POSTES
Mission: développement de sites, de nouvelles fonctionnalités de réseau social et d’applications web 2.0 dans le domaine de l’information.
Profil: au minimum deux ans d’expérience.
Formation: BTS, IUT, écoles d’ingénieurs.
Compétences techniques: maîtrise de PHP et MySQL, connaissance de Drupal souhaitable, à defaut d’une plateforme comparable (Joomla, Spip…) ou d’un framework PHP (Symphony…), maîtrise de HTML et CSS, bonne connaissance de Javascript, connaissance de jQuery souhaitable, connaissance de Subversion ou de CVS, notions d’administration de serveur Linux (Apache, MySQL et PHP essentiellement).
Emploi à plein temps
CDI
Mission: démarchage d’annonceurs en direct pour des opérations spéciales, gestion des relations avec la régie, mise en place et gestion de contrats d’affiliation, mise en place et gestion des partenariats.
Profil: fort intérêt pour Internet. Au minimum deux ans d’expérience, si possible pour un site Internet.
Formation: BTS, IUT, école de commerce.
Emploi à plein temps
CDI
Mission: tri et redirection des courriers électroniques reçus à la direction, tenue d’un tableau de bord de gestion, gestion administrative. Assistanat: accueil des visiteurs, téléphone.
Profil: au minimum deux ans d’expérience, si possible pour un site Internet. Fort intérêt pour Internet.
Formation: BTS, DCG.
Emploi à plein temps
CDI
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ru89 grossit, gagne du fric. bientôt rebaptisé « Champs Elysées2008 » ?
« Rue89 grossit », oui. « Gagne du fric », on aurait rien contre mais c’est un peu anticipé. Quant au futur nom, le concours est ouvert.
@ Arnaud,
j’espère que les sushis étaient bons. je me permets de te conseiller, pour les annonces purement informatiques, d’aller sur le BelleVilleBlogue :
http://blog.belleville-paris.info/dotclear/
et, par le formulaire de contact (colonne de gauche, en haut), faire « toc-toc » à Dominique (homme) de ma part en lui demandant de passer l’annonce. tu n’auras que l’embarras du choix à cette période de l’année, en théorie, car il n’a pas passé de telle annonce depuis au moins six mois…
@ Rue89
serait-ce un effet de votre bonté de mettre les annonces au féminin/masculin ? Qu’en disent les charmantes collaboratrices ?
Une conseillère de notre mission locale fait partie d’un groupe de réflexion sur « l’égalité des chances » (les métiers n’ont pas de sexe). Vous comprenez que je suis un peu chatouilleuse dans ce domaine.
Vous grandissez très vite, j’espère que vous maîtrisez, ce serait trop dommage de vous perdre.
Bonne chance pour le recrutement. Avez-vous prévu des tests d’adaptation à l’équipe ? ;-)
Bah on y a bien pensé à mettre au masculin/féminin mais pour être honnête, l’argument qui emporté le morceau c’est que ça alourdissait l’ensemble et le rendait encore moins lisible. Mais bien sûr les femmes sont les bienvenues pour l’ensemble de ces postes.
Je suis d’accord avec toi Arnaud, mais aussi avec Caro.
Aussi, comme je n’aime pas « dévelopeuses/rs », je préconise « comptables (H/F) ».
c’est lisible, non ?
Vous mettez H avant F, sale sexiste !
@ I.P
eh ! oui, c’est vrai que dans l’alphabet le F est avant le H, mais les deux y ont leur place…
ne déterrons pas H de guerre…
Bisous bisous
@ I.P.,
je ne suis pas sale et ne crois pas être sexiste. les « convenances » font rédiger ainsi les annonces. je n’y peux rien. avant, c’était masculin, désormais ill est obligé de préciser que c’est AUSSI valable pour les femmes, d’où H/F. demandez à n’importe quel employé(e) de l’ANPE comment se rédige une annonce !
les exceptions sont pour les métiers à dominante féminine. ainsi, on recherche :
• une infirmière diplômée d’Etat (F/H)
• une sage-femme (F/H), même si « sage-homme » existe enfin et que infirmier existe depuis une dizaine d’années.
Un s »age-homme » est un maïeuticien, mais cette précision étant apportée, il est regrettable que le féminisme aille se loger dans des pinaillages aussi stupides. Ces enfantillages rendent certaines annonces de l’Anpe totalement surréalistes !
Une mise en forme m’a paru meilleure:
DéveloppeurEUSE
InfirmierE
çà fait des drôles de mots, j’ai vu çà chez les gauchots.
E majuscule à cause des arriérés de sexisme à rembourser.
ou encore :
DéveloppeuRse
WebmasterICE
AssistantE
@ ARnuad,
en effet, le plus simple c’est le nom du poste suivi de (H/F). Ainsi, on parle d’un métier et non d’un individu, et on qualifie H/F.
C’est la méthode la plus utilisée et la plus neutre en com RH.
Fabien (de Ménilmontant) écrit :
Je suis d’accord avec toi Arnaud, mais aussi avec Caro.
Aussi, comme je n’aime pas « dévelopeuses/rs », je préconise « comptables (H/F) ».
c’est lisible, non ?
Moi non plus je n’aime pas la façon dont le terme développeur est
employé. Un développeur a pour fonction de développer suivant les règles techniques de l’informatique une application (informatique) … qui sert à quelque chose. On pourrait le comparer à un typographe!
Mais si le dit développeur applique les règles des statistiques et des probabilité appliquées au « signifiant » alors il est plus ou moins « journaliste » avec des méthodes « scientifiques » ou a tout le moins scientistes (c’est le terme en « globish » de data mining) : il s’agit donc là d’un métier assez nouveau et qui mérite formation et salaire en conséquence!
Si je lie les connaissances demandées aux « stagiaires » (en fait des ingénieurs)
je vois :
Compétence requise: Matlab ou équivalent (vous utiliserez Octave, un équivalent libre de Matlab), SQL.
Connaissances souhaitées: statistique, base de donnée, data mining, filtrage collaboratif.
Profil: école d’ingénieur, Master.
Durée: 2 ou 3 mois.
Les »stagiaires » vont ils devoir breveter leurs articles pour être payer? Après « l’organisme génétiquement modifié » voit on se poindre « le journaliste informatiquement modifié »?
Au début du profil du stagiaire ingénieur je lis :Description: une partie du contenu de Rue89 est générée par les utilisateurs (notamment au travers des commentaires et de votes).
En somme si une majorité de votes ou de commentaires nous disent que le soleil tourne autour de la terre que concluera « scientifiquement » le « stagiaire »? Voilà une vraie dérive scientiste et je serais tenté de dire aussi de la « démocrassie participative ».
Créons donc cher Fabien le « front pataphysique de libération du point-virgule »
@ Arnaud
« Tous ces postes ( pour H/F) sont basés à la rédaction de Rue89, dans le XXe arrondissement de Paris. »
Puisque vous y aviez pensé… ceci n’alourdit pas ?
c’est vrai que « développeuse » ça fait un peu enveloppé…
allez pas de procès d’intention..
C’est Guitry je crois :
« Quand je pense aux hommes , j’embrasse toutes les femmes »
Je souhaite un développement sympathique à votre équipe
Quand on voit des développeuses enveloppées, on se demande pourquoi les bordelaises sont girondes…
J’ai mis 15 € dans le nourrain pour la formulation de début !
@ Arnaud :
Si je puis me permettre, vous pourriez vous faire attaquer pour annonce « sexiste », c’est contrôlé maintenant… Même si cela alourdit… Respect du droit… Ce serait dommage qu’une si belle entreprise en voie de floraison ne se prenne quelques épines de ce genre !
Qu’avez-vous prévu pour le recrutement ?
Des tests psycho, grapho, astro, chiro, morpho ? ou tout simplement des tests techniques !
Surtout faites le bon choix pour vous et pour eux ! Good luck !
Pour éviter cette lourdeur dont vous parlez Arnaud suffisait de préciser dans le titre :
- Tous ces postes sont basés à la rédaction de Rue89, dans le XXe arrondissement de Paris et sont ouverts aux femmes et aux hommes »”
Oui, car c’est contrôlé… Bien vu, les Chats !
Oui , bien vu , mais pas au même salaire quand même , faut pas abuser !!
On joue avec sa vie, Magenta ?
Tu vas te faire scalper !
Fallait venir il y a 10 ans !!!!
En fait ,si rue 89 à besoin d’un casse c… ,ils n’ont qu’à m’envoyer une feuille d’embauche !! :-))))
Même catégorie, mais au féminin… Cela donne quoi ?
Ils choisiront l’homme bien sûr ,nous ne changeons pas de caractère tous les 28 jours !!!
Pardon Révolutiona mia ,c’est pas ma faute ,je suis foncièrement mauvais !! :-))))
Lunatiques, c’est cela dont tu oses nous qualifier… Tu joues avec le feu… Au contraire, notre sensibilité à fleur de peau nous permet d’anticiper les situations, de les cerner, d’y remédier ! Vive le Matriarcat et Viva Zapata ! (pas le clown…).
Et le stage de déontologie, c’est pour quand ?
A cette heure, on trouve encore en première page de votre site cette vidéo de Ségolène Royal : La vidéo date en fait, de plusieurs mois. Elle a donc déjà amplement circulé, été commentée et ne constitue plus du tout une information. La vidéo est présentée tronquée et sans aucun élément de contextualisation. Pas même la date à laquelle elle a été tournée, ce qui peut faire passer cette fouille dans les poubelles du net pour un Scoop.
Aucun élément non plus pour comprendre les tenants et aboutissants de ce qui est montré.
Le journaliste brillant qui (re) met en ligne cette vidéo n’a même pas le courage minimum de signer.
Malgré les commentaires de vos lecteurs, ni excuses, ni précisions, ni rectifications.
Bref, scandaleux, boulot NUL, presse qui semble bien partisane, et grosse déception.
Même sur TF1, ils ont présenté en positif le travail de Royal (certes, faudra attendre pour voir) :
http://www.dailymotion.com/video/x5ejxk_segolene-presidente-du-pouvoir-d…
sut TVBouygues, l’info, c’est du béton…
mais il est vrai que cette vieille vidéo n’a rien a faire là sans explication. le stage de déontologie, c’est un peu comme le sujet que je relevais hier sur la « musique éthique »… ça devient étique à la longue ! et fatigant.
Fabien
http://menilmontant.noosblog.fr/
Changer de nom ?? Ce serait une erreur !
Les stages sont ils rémunérés?
Oui. Le montant est à discuter.
ah bon? dans ce cas je ferais bien un stage de dessinateur :))
Toi, tu seras pas pris !
T’as même pas lu l’article correctement, c’est écrit !
Vous êtes dur en recrutement dites donc.
Et ca tourne autour de combien le début de la discussion sur la renumération des stages…?
Et bien venez en discuter.
Excellente réponse. J’aurai quand même bien voulu avoir une idée sans avoir a en discuter en privée mais tant pis…
Cela tourne, c’est déjà cela !
Pour le nom et vu l’évolution des médias in france, je propose East St Louis 89…
C’est un peu sévère quand même…
Pourquoi changer déjà votre enseigne commerciale ? Vous avez déjà commis des délits honteux à cacher derrière un nom écran !!!!
Rue89, ça serait pas mal !
Merci, merci, n’en jetez plus.
@ Rue89
Est ce que ce développement de Rue89 coïncide avec l’arrivée des « nouveaux actionnaires » dont on a entendu parler… mais que personne n’a encore eu le loisir de voir (ou de connaitre) ?
Personne n’a eu le loisir de les voir ou de les connaître pour la simple raison qu’ils ne sont pas encore arrivés… Pour le reste, la réponse est non, ces postes étaient prévus de longue date.
Bonjour Arnaud,
Admettons qu’Alphonse50 postule, vous faites quoi?
Il est chef de pub ou informaticien?
Non,juste un peu facho..
Par contre, si j’en crois Krisskomicks*, Alphonse ne sort jamais sans son équipement.
Vous ne pouvez pas le louper.
*voir le fil : »Chasse aux étrangers dans les townships d’Afrique du Sud ».
@ ellejo :
Peut-être le prénom, non ?
(P.S. : tiens j’ai retrouvé ma signalétique : Hawwah !).