H1N1 : l'antiviral ne sera pas produit en France

Mais ce n’est pas Aventis qui a eu le marché des 50 millions de doses ?

Franchement, c’est quoi le problème ? Les Japonais n’ont pas le droit d’avoir des médicaments eux aussi ? Et les vaccins seront fabriqués, donc des gens dans le monde vont en profiter.

Et quand je vois des trucs comme « maintenir l’emploi », j’ai envie de hurler. Un emploi tient par lui même ou disparait, mais le mettre sous assistance respiratoire c’est du gâchis, de pognon mais aussi du mec qui assure ce boulot.

Sarko roule pour l’Empire...la france c’est ou ?

Où on finira par nous dire que le labo qui honorera une grosse partie des commandes est situé au Mexique... Non je déconne... (Dixit le nouveau labo de Sanofi construit au Mexique quelques semaines avant la « déclaration » du virus...)
La main d’œuvre Mexicaine est sûrement moins chère...

« L’anti viral H1N1 ne sera pas produit en France.. »

° Et 1 point ( ?) de plus pour notre balance commerciale..
Mais en fait, peu importe :

¤ Les actionnaires des grands labos, même d’origine française, n’ont pas encore rapatrié leurs sous sur les entreprises de l’hexagone - et ne seront donc lésés de rien !
- Le bouclier fiscal n’a jamais fait revenir personne. Même pas Johnny !

Extrait du blog de la CGT GSK. On note que l’antiviral est fabriqué à Evreux et que le vaccin sera fabriqué hors du territoire national :

« 650 départs sont programmés jusqu’en 2012 sur le site de GSK Evreux sur un effectif de 1700 salariés. 120 salariés ont d’ors et déjà quitté l’entreprise. 130 personnes (1) auraient accepté de différer leur départ de 3 à 9 mois du fait de la commande exceptionnelle de Relenza (2) pour l’export. Pour les mêmes raisons, 71 intérimaires sont embauchés pour une durée minimum de 3 mois. Ces intérimaires s’ajoutent aux 90 autres déjà en poste, essentiellement pour un motif de remplacement. La direction ne précise pas si les intérimaires déjà en place seront à un moment ou à un autre affectés à la production du Relenza. La CGT dénonce vivement l’emploi d’intérimaires en pleine application d’un PSE et ensuite que ces derniers aient été recrutés parmi des personnes n’ayant reçu aucune formation sur le Relenza, alors que des ressources formées sont a priori disponibles dans les agences d’intérim. Conséquence : les salariés en place, affectés par le Plan Social, devront les former. Dès la fin du processus de consultation en mai dernier, l’imminence de volumes à réaliser pour le Relenza était connue. La CGT avait alors demandé l’ajournement du PSE : refus de la direction qui estime que les motivations de ce plan restent d’actualité, à savoir pérennité et rentabilité du site d’Evreux.

La CGT doute qu’il existe une réelle volonté de GSK de trouver de l’activité aux salariés licenciés et de manière plus large de maintenir l’emploi en France. Ainsi la commande passée le 10 juillet par le gouvernement pour 50 millions de doses de vaccins adjuvanté grippe A H1N1 dans le cadre du plan national de prévention ne sera pas réalisée sur le territoire national. Bonne nouvelle donc pour la santé publique, moins bonne nouvelle pour les salariés et l’emploi.

Dans le même temps, GSK publie un bénéfice supérieur au consensus au deuxième trimestre et estime que les ventes de vaccins seront un puissant stimulant au second semestre. L’entreprise profite de la baisse de la livre car elle vend la grande majorité de ses produits à l’étranger.

La direction n’a ni confirmé ni démenti la rumeur persistante selon laquelle 300 salariés du site d’Evreux seraient en arrêt maladie.

(1) Chiffre fluctuant en fonction des sources. La direction parle de 160 personnes.
(2) Antiviral contre la grippe A “

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Encore une histoire de salariés « kleenex », c’est déplorable.

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Il va falloir se préparer !
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