Bosser sur le web, c'est si excitant...

UN LIBDUB
ÀÀÀÀÀÀ RUE
QUATRE VIIIIIIIIIIINGT
NEUF !
UN LIBDUB
ÀÀÀÀÀÀ RUE
QUATRE VIIIIIIIIIIINGT
NEUF !
UN LIBDUB
ÀÀÀÀÀÀ RUE
QUATRE VIIIIIIIIIIINGT
NEUF !
UN LIBDUB
ÀÀÀÀÀÀ RUE
QUATRE VIIIIIIIIIIINGT
NEUF !
UN LIBDUB
ÀÀÀÀÀÀ RUE
QUATRE VIIIIIIIIIIINGT
NEUF !
UN LIBDUB
ÀÀÀÀÀÀ RUE
QUATRE VIIIIIIIIIIINGT
NEUF !
UN LIBDUB
ÀÀÀÀÀÀ RUE
QUATRE VIIIIIIIIIIINGT
NEUF !

que d’innovation...

et après 30 ans tu passes au placard ! !

yeah super y sont z’heureux ça baigne et semblent avec nous y croire chaud chaud pour leur avenir ! ça dynamise et soude la belle équipée.

j’ai pas vu les banquiers et les actionnaires qui sont derriére, ni les consommateurs ronchons qui sont devant.

Ça me fait penser a celle de AOL le jour ou ils ont fermé le bureau de Paris, il y avait un message au moins :

mot de passe aollover

Lien

Et après, qui a fait le ménage ? ? ?

Pour avoir passé un entretien de recrutement chez Pixmania, je peux vous dire que la réalité est *beaucoup* moins rose :
Le personnel est concentré, tassé le plus possible dans des salles où pas un centimètre carré n’est perdu. Des dizaines et des dizaines de zombies sont alignés en rang d’oignons.
Ce ne sont même plus des open-spaces, ce sont des salles de classe, avec juste la place pour un écran de PC (rien à voir avec le bureau que vous voyez dans le film)
Et puis alors ils ne sont pas joyeux - vous auriez vu la mine blasée de l’assistante de recrutement qui m’a accueilli.
Le chef de projet (que j’ai rencontré après l’assistante RH) a passé le plus clair de l’entretien a me cuisiner pour savoir comment je réagirais si je devais encadrer un salarié qui arriverait en retard le matin, ou qui aurait commis un bug faisant planter le site Internet. Je vous jure ! A la fin, il m’a dit que de toute façon, chez eux, si une personne ne fait pas l’affaire, ils la virent, « et tant pis pour les prud’hommes, on n’a pas de temps à perdre ».
Je leur ai dit poliment que je n’étais pas intéressé par le poste. Un de mes pires souvenirs de recrutement !

Ca me rappelle l’origine du carnaval : les couronnés et les mitrés permettaient à la populace appauvrie de se déguiser quelques jours par ans en mitrés et couronnés. Histoire qu’ils se disent que tout de même, si on peut rire des chefs, c’est quand même des patrons top de sympas et super humains.

Et puis : j’ai un bordel avec eux sur un truc cher acheter en octobre et qui ne marche pas. Renvois, SAV, etc... Mais bon s’ils font des vidéos en même temps, je ne voudrais pas non plus les priver de leurs élans artistiques.

Quelle pression il y a eu sur ceux qui ne voulaient pas faire la vidéo ?

Ca me rappelle l’origine du carnaval : les couronnés et les mitrés permettaient à la populace appauvrie de se déguiser quelques jours par ans en mitrés et couronnés. Histoire qu’ils se disent que tout de même, si on peut rire des chefs, c’est quand même des patrons top de sympas et super humains.

Et puis : j’ai un bordel avec eux sur un truc cher acheter en octobre et qui ne marche pas. Renvois, SAV, etc... Mais bon s’ils font des vidéos en même temps, je ne voudrais pas non plus les priver de leurs élans artistiques.

Quelle pression il y a eu sur ceux qui ne voulaient pas faire la vidéo ?

Elles aiment bien les entreprises, ce genre de chose. Je connais une boite ou les patrons ont offert une soirée beuverie à leurs employés et ont filmé les débats. Ils ont ensuite invité un « expert » qui est venu expliquer devant caméra, que cette fête était la preuve d’un bon management. Les employés ont eu le droit à un beau montage alternant images de la soirée et expertise en autocongratulation. Seulement, pour les augmentations de salaire, il faudra repasser.

Cela fait partie d’une certaine culture dans les boites jeunes de faire croire aux gens que l’on s’éclate qu’on fait partie d’une équipe et que nous sommes tous soudés... Mais dans ce genre de boite c’est marche ou crève. Comme dans les autres...

en fait tout cet enthousiasme me semble bien formaté et obligatoire.

Ca devrait être interdit pas un comité d’éthique une boite qui se fait passer pour un truc sympa et coloré...

TRAVAILLER TUE, voila ce qu’on devrait pouvoir lire dans les magazines d’annonce ou sur les sites de recherche d’emploi. Simple geste de prévention àl’usgae des gens naifs et moins naifs...

Et bien pour bosser du coté de PIXmania et avoir participer à ce lipdub, je dois dire que l’esprit est véritablement bon, que le lipdub nous a éclaté ;
bref on s’amuse bien tout en étant au boulot et en tachant de servir au mieux nos clients.
Bref dommage pour ces mauvaises expériences de recrutement, je ferais passer le msg en tout cas.

Bien à vous

Une question simplement ; ou sont passé les quadras, les cinquantenaires dans cette entreprise ? ? ? ? trés instructif cette vidéo sur le management et le recrutement de cette société ...