A débattre 05/05/2009 à 22h57

« Non à la lutte des classes dans le patronat ! »

David Servenay | Ex-Rue89

Sophie de Menthon a enfourché le cheval blanc du patronat. Surfant sur la vague vertueuse de la crise, la présidente de l’association Ethic milite pour une plus grande transparence des rémunérations. En prenant souvent le contre-pied du discours Medef/Afep. Ce mardi encore, dans Les Echos, elle traite les patrons accros aux stock-options « d’alcooliques anonymes ». Rencontre.

Au lendemain de l’annonce de la création du Comité des sages, présidé par Claude Bébéar, pourquoi vous en prendre avec autant de vigueur à cette initiative du Medef et de l’Afep, puisque vous comparez les patrons à des alcooliques anonymes « accrocs à leurs stock-options » ?

Sophie de Menthon : Non, c’est une trace d’humour. Je ne prends pas les patrons pour des alcooliques et encore moins anonymes, malheureusement ils ne sont pas anonymes. J’ai été un peu caricaturale, sur le fait que ce Comité des sages n’aurait pas le droit de s’auto-saisir. C’est une cellule d’assistance psychologique, si vraiment vous êtes patron, ça me paraît curieux, vous pouvez appeler Claude Bébéar en lui disant : « Je crois que j’ai une retraite un peu trop importante, ça fait sourire. Moi je pense que cette cellule, c’est insuffisant. (Ecouter le son)

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Comment analysez-vous les effets de cette crise ?

S. de M. : Là où je suis très embêtée, c’est que le grand public, les salariés, les médias ont tout mélangé : Madoff, Kerviel, les salauds de banquiers qui prêtent aux entrepreneurs, les patrons qui touchent trop d’argent, les stock-options scandaleux, les actionnaires et les dividendes... Il y a une espèce de boule de neige qui roule, qui roule... en emportant tout sur son passage, c’est ça qui est nouveau. Il est dangereux de faire un clivage : il y a le “ méchant CAC 40 ”. Moi j’ai beaucoup d’admiration pour ces boites. Il faut qu’on arrête ce clivage et cette dérive. (Ecouter le son)

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Laurence Parisot et Claude Bébéar, qui siègent dans de nombreux conseils d’administration, sont-ils les mieux placés pour faire le ménage dans ces pratiques du CAC 40 ?

S. de M. : Laurence Parisot, elle est élue, elle est représentante de tous les patrons de France. Donc, si ce n’est pas elle, je vois pas qui ça peut être. Elle est à la tête du patronat, elle représente aussi bien les petits que les gros, ça devrait être le cas en principe. Elle est capable de taper du poing sur la table, elle aurait peut-être dû le faire tout de suite, très vite... Elle est capable de proposer une régulation et de réfléchir sur des enjeux de contrat social.

Quant à Claude Bébéar, c’est autre chose : un grand patron français, le commandeur, une icône. Le Premier ministre avait demandé quelqu’un d’incontestable, il semble qu’il le soit. (Ecouter le son)

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Certains grands patrons ont des rémunérations équivalant à 400 fois le salaire de leurs employés. Comment sortir de cette spirale ?

S. de M. : A Ethic, nous sommes pour la rémunération du vrai risque entrepreneurial, des gens qui ont créé leur boite, qui ont le droit de s’enrichir... On a un petit problème en France : on est capable de fêter le gagnant du loto et de faire un reportage entier sur lui, mais le patron qui gagne de l’argent, il est pas bien vu, on trouve ça louche. Moi, ce que je n’aime pas, c’est qu’on a fait rejaillir un peu la lutte des classes dans le patronat et je trouve ça navrant.

Il n’y a pas de multiples possibles d’un salaire. Je suis assez embêtée pour vous répondre. Ce sera toujours trop, il y aura toujours des gens scandalisés... On est dans une économie mondialisée. Il y a des formes de rémunération qui sont insupportables en période de crise. On ne peut pas donner un multiple du salaire dans un pays mondialisé où les patrons peuvent aller ailleurs, on ne peut pas le faire. C’est pour ça que je suis sévère envers le patronat, si on ne prend pas la mesure des choses, on est capable d’avoir des lois iniques. (Ecouter le son)

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20090505sophiedementhon4.mp3

Photo : Sophie de Menthon (DR).

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  • Alexad
    • Posté à 20h35 le 06/05/2009
    • Internaute 8145

    S. de Menthon fait sa pub, un point c’est tout ! !
    Elle publie avec Alexia Delrieu (sa belle-fille je crois) une collection de livres « vraiment gratinés » pour les enfants, du type « l’armée racontée aux enfants », « l’économie racontée aux enfants », la politique etc., que Gallimard Jeunesse devrait avoir honte d’éditer.
    Mais bon, petite affaire familiale d’auteurs, éditée par gros profits en vue, ça peut rapporter gros.... pour peu qu’on la voit partout et elle s’y emploie. L’air du temps étant, comme vous le dites justement du Sarkosysme aïgu envers les patrons « voyous » l’agence de com a dû faire ses recommandations en faveur de ce positionnement.

    Allez la Rue lis donc ces morceaux d’anthologie stp ! !

    • christiane
      christiane répond à Alexad
      • Posté à 10h06 le 07/05/2009
      • Internaute 24729

      N’est-ce pas cette dame qui a été une des premières à délocaliser les centres d’appels dans les pays tels le Maroc , Madagascar dans lesquels les salaires sont beaucoup , beaucoup moins élevés qu’en France et où on peut exploiter les salariés jusqu’à l’os ? il me semble bien , alors que maintenant elle aille jouer à la vertueuse , ça me fait bien rire (jaune ) !

  • Libelluless
    • Posté à 01h31 le 06/05/2009
    • Internaute 19697

    Non la lutte des classes ne se situe pas uniquement dans une classe (patronat) mais sur la hierarchie entière de la société : de l’ouvrier/employé aux patrons/grands patrons.
    Navrant que cette personne utilise le mot éthique pour dénommer son organisation qui avalise la démesure des salaires et avantages de certains patrons. Des patrons qui gagnent en un clin d’oeil (dixième de seconde) ce que gagne un smicard en une heure ou une journée de travail mais avec des conditions de vie et de travail incomparables. Quelle est donc cette si fabuleuse productivité de ce grand patron en un dixième de seconde de travail, en une minute ou même une heure comparée à la productivité réalisée par un mois de travail d’un salarié ? ? ?
    Comment ne peut t’on pas s’insurger contre la démesure des salaires de ces grands patrons... également salariés car ils ont rarement créé la société dans laquelle ils travaillent, ne restent parfois que quelques années, sans réelles responsabilités (dilution/partage des responsabilités entre collaborateurs), et sans risque de se retrouver au chômage après départ de l’entreprise grâce à leurs carnet d’adresses ou cumul de leurs fonctions dans plusieurs sociétés différentes.
    Très curieusement ces mêmes grands patrons n’ont aucune peine à mettre en concurrence les salaires des salariés français avec les salariés des pays étrangers, en délocalisant l’entreprise (tout en s’offrant au passage de fortes augmentations sur le dos des salariés moins chers payés) mais jamais ne comparent leurs salaires exhorbitants aux rémunérations des patrons d’une petite entreprise indienne ou africaine... la faute à la globalisation de l’économie. Comportement criminel et irresponsable qui n’apporte que violence et guerre !
    De quelle éthique cette personne se réclame t’elle ? Il n’y a pourtant pas plusieurs types d’éthiques mais une seule : l’équité !
    Le titre de l’article me fait encore bien plus rire « Lutte des classes dans le patronat »... on continue le mélange des genres, les jeux de mots pour habituer / inculquer de fausses bonnes idéologies dans les têtes de nos citoyens.
    Quelques raccourcis indéniables :
    Economie globalisée = La lutte des classes globalisée.
    Overdose financière = exploitation de la misère = crime

    Tiens en passant, parceque les journaux nous polluent avec le SRAS sans en analyser la cause (même problème que l’ESB/vente de farine animale) :
    Surproduction inconsidérée de l’élevage animalier = catastrophe sanitaire = épidémie/danger sanitaire mondial
    Les ressources naturelles ne sont pas sans limites...

    Bonne nuit les petits

  • envert94
    • Posté à 08h14 le 06/05/2009
    • Internaute 56778

    Lien

    Elle est sur RMC dans les GG et parfois son discours me fais penser aux bons PDG et aux mauvais employés...

    • jeffouletofou
      jeffouletofou répond à envert94
      cddiste
      • Posté à 20h16 le 06/05/2009
      • Internaute 43444
        cddiste

      il me semble egalement l’avoir entendu a plusieurs reprises sur bfm (si c’est pas toute les semaines dans je ne sais trop quel emission)

      et franchement à chaque fois que je l’entend, jai envis de lui crach dessus un peu comme hedwige chevrillon sauf qu’elle, elle est bete de naissance, l’autre elle a du le devenir .

  • mick69
    • Posté à 08h54 le 06/05/2009
    • Internaute 2907

    Sophie de Menthon est mal informée :

    « Il y a une guerre des classes, c’est un fait, mais c’est ma classe, la classe des riches, qui mène cette guerre et nous sommes en train de la gagner. »

    « There’s class warfare, all right, but it’s my class, the rich class, that’s making war, and we’re winning. »

    (Warren Buffet, milliardaire)

  • gribouillemoqueur
    • Posté à 09h04 le 06/05/2009
    • Internaute 36141

    On sent toujours cette idée que la vérité est forcément du coté des patrons. Ils savent presque ce qui serait le mieux pour nous. Je crois qu’il faut tordre le cou du canard toute suite. L’opinion publique est tout à fait capable de faire la distinction entre le vrai entrepreneur qui risque son patrimoine tous les jours dans son activité, et le grand patron du CAC40 qui se goinfre de stock-options.Et on peut ajouter que la peur de l’amalgame ne peut servir d’argument quand les abus qui ont été dénoncés sont évidents.
    On a l’impression que la mondialisation est toujours avancée pour faire peur et faire taire la contestation. Pourtant invoquer le marché pour justifier l’injustifiable dans le cas des grands patrons n’est pas pertinent. D’une part la relation entre l’action d’un grand patron est infinitisimale sur les performances de son entreprise d’après les études. D’autre part, peut t-on parler de sélection quand la cooptation est souvent la règle pour désigner le futur patron de l’entreprise.
    Disons la vérité, aujourd’hui le salaire d’un grand patron du CAC40 est davantage motivé par l’avidité que par le performance. Il n’existe qu’une limite à l’augmentation de leurs rémunérations. Cette limite n’est pas dans les conseils d’administration qui ne jouent bien souvent le rôle d’une caisse d’enregistrement mais dans la perception morale de l’opinion publique. Il a fallu la crise, pour que cette opinion publique se réveille. Ce qui, reconnaissons le, constitue une contrainte aussi mince qu’une feuille de papier quand les médias ne sont plus là pour projeter les fautifs sous le feu de l’actualité.
    Enfin les solutions qui sont apportées par le patronat en appelant à l’éthique et à l’autorégulation apparaissent bien tièdes. En France, dès qu’on propose la mise en place de vrais contre-pouvoirs au sein des grandes entreprises, on a l’impression d’être perçu comme un neo communiste alors que si on s’amuse à lire le rapport Breeden aux EU, on parle de la suppression des stock-options et du plafonnement des salaires.
    Comme quoi nos représentants politiques, et nos fameux entrepreneurs sont à la traîne dans leur manière de pensée par rapport aux simples citoyens.

  • tooms4444
    tooms4444
    p'tit con
    • Posté à 09h41 le 06/05/2009
    • Internaute 41634
      p'tit con

    La rémunération de certains patrons, c’est pas une addiction, c’est une rançon pour services rendus. Ces écarts ne sont pas seulement problématiques « en temps de crise », ils sont le signe que depuis trente ans on spollie le travail. Et oui... il faut bien parler de valeurs, si on parle d’éthique !

    NON, on ne va pas les laisser s’auto-réguler ! On va leur montrer !

  • Nicognito
    Nicognito
    ingénieur
    • Posté à 10h36 le 06/05/2009
    • Internaute 50874
      ingénieur

    Sophie de Menton ne sait visiblement pas de quoi elle parle.

    « Laurence Parisot, elle est élue, elle est représentante de tous les patrons de France. “

    Faux : Laurence Parisot a été élue présidente du MEDEF, qui est l’une des organisations représentatives des employeurs en France.
    Il en existe d’autres : par exemple la CGPME (Confédération Générale des Petites et Moyennes Entreprises) et l’UPA (Union Professionnelle Artisanale).

    Chaque organisation représentative défend plutôt le point de vue de ses principaux adhérents : MEDEF & intérêts des grandes entreprises ; CGPME & intérêts des PME ; UPA & intérêts des artisans.

    Il ne faut pas croire que le MEDEF dispose d’une ‘sainte-onction’ le désignant unique représentant des entreprises en France.

  • corbeau deciitre
    corbeau deciitre
    Educateur spécialisé
    • Posté à 10h52 le 06/05/2009
    • Internaute 71752
      Educateur spécialisé

    Il y a le bon chasseur et le mauvais chasseur.

    Le mauvais chasseur il tire et il tue.

    Et le bon chasseur ?

    Il tire et...il tue aussi !

    (hommage aux inconnus !)

    Quant au concept de lutte de classe, va falloir que tu relises Marx ma cocotte, c’est pas du tout ça !

  • Xavier Denamur
    Xavier Denamur
    Restaurateur
    • Posté à 11h26 le 06/05/2009
    • Internaute 48550
      Restaurateur

    Pendant que l’on discute de la juste rémunération des patrons qui en économie de marché s’apparente à de la pure dialectique à la limite de l’onanisme, on nous fait oublier que l’on nous dirige droit dans le mur, que les politiques sociales et économiques sont décidées sous la pression des lobbies et des échéances électorales au détriment de l’intérêt général. La baisse de la TVA dans la restauration contre lequel j’ai pris des engagements publics clairs en est un exemple révélateur. Mon combat dans ce domaine est loin d’être terminé et je donne rendez-vous à tous les restaurateurs, clients et citoyens qui préfèrent l’augmentation des salaires, du rapport qualité-prix et des investissements à une baisse des prix en trompe l’oeil à me contacter à xavier@cafeine.com
    A l’heure actuelle, la politique ou ce qu’il en reste est en crise plus profonde que l’économie. La manière dont on dirige ce pays et sûrement d’autres en Europe délabre la cohésion sociale d’une manière plus dangereuse que n’aurait pu le faire n’importe quelle crise économique et conduit les citoyens à l’apathie.

    PS : petites réflexions d’un patron moyen...
    « Laurence Parisot, elle est élue, elle est représentante de tous les patrons de France. » A bon ?

    « Elle est à la tête du patronat, elle représente aussi bien les petits que les gros, ça devrait être le cas en principe. » Comme les syndicats de salariés représentent tous les travailleurs de France, les gros comme les petits...

  • Cadre modele
    Cadre modele
    Consultant RH
    • Posté à 13h34 le 06/05/2009
    • Internaute 13530
      Consultant RH

    Madame Sophie de Menton devrait peut-être revoir son argumentaire, elle qui était spécialiste de la vente à distance il y a peu de temps.

    Tout d’abord, il est important de ne pas associer l’affaire MADOFF et l’affaire KERVIEL sauf si l’objectif est de montrer qu’il existe de graves carences de management et de gouvernance au sein de grandes entreprises.

    N’oublions pas non plus que,
    depuis les 35H, la productivité des travailleurs français s’est fortement amélioré contrairement aux salaires et primes (CF les différentes études de l’OCDE et du BIT).

    La question n’est pas de baisser la rémunération des patrons, ni de ne pas récompenser les efforts et les résultats obtenus.

    La force d’une chaine réside dans son maillon le plus faible.

    Il nous semble Madame de Menton que l’entrepreneur qui réussit bénéficie de revenus confortables (CF statut autoentrepreneur), simplement quand le succès est le résultat d’un effort collectif, il semble opportun pour maintenir la motivation et la compétitivité de partager équitablement les fruits du succès.

    Un basic du management ?

    Bien Cordialement,

    Vous pouvez retourner chômer

    • Homer555
      Homer555 répond à Cadre modele
      • Posté à 18h04 le 06/05/2009
      • Internaute 45141

      « il semble opportun pour maintenir la motivation et la compétitivité de partager équitablement les fruits du succès. “

      Seulement quand on a la vision de garder ses employés. Si on pense que tout employé est remplaçable, cette idée n’a plus de sens. Si un employé n’est plus motivé ou plus compétitif, hop, on le change. Maintenir la compétitivité et la motivation de ses équipe n’est donc actuellement pas nécessaire. Maintenir un fort taux de chômage est une nécessité pour le patronat.

  • Keldan
    Keldan
    Now future & karpe diem
    • Posté à 14h54 le 06/05/2009
    • Internaute 5164
      Now future & karpe diem

    Là où je suis très embêtée, c’est que le grand public, les salariés, les médias ont tout mélangé
    Elle vient de découvrir que la nature humaine inclus la jalousie et l’envie...
    Si les pauvres gueulent sur les riches, c’est juste parce qu’ils ne sont pas riches. Donner leur du fric, et ils feront ce qu’ils ont décriés.
    La meilleure preuve de ce que j’avance est le chiffre d’affaire de la Française des Jeux.

  • Autist Reading -
    Autist Reading -
    In enculo cum vibro
    • Posté à 17h20 le 06/05/2009
    • Internaute 73535
      In enculo cum vibro

    Sophisme de Mentheur a raison de vouloir se démarquer des grand patrons Opus Déï (Bébéar), parce qu’ils risquent de se faire georgesbessisés.
    Seulement l’extraction de plus-value sur le travail de ceux qui n’ont que leur force de travail à vendre est le fait de tous les employeurs.
    Et son argumentaire issu de la Doctrine Sociale de l’Eglise (éthique, équité, contre justice, égalité) ne résoud aucun problème et finira, avec tous les outils qui ne servent à rien, dans les poubelles de l’Histoire.
    Le problème c’est le capitalisme qui même hors-crise ne permet pas à la grande majorité de la population de vivre dignement.
    L’outil qui permet de résoudre ce problème c’est la socialisation des grands moyens de production, la démocratie dans l’entreprise.
    Et nous savons très bien ce que nous devons faire des Louis XVI de l’économie pour établir la démocratie.

  • expat
    • Posté à 17h48 le 06/05/2009
    • Internaute 25627

    On melange toujours tout, celui qui fonde sa boite et a du succes peut rarement se mettre beaucoup d’argent dans la poche, parce qu’il n’a que les revenus que la boite genere et il peut rarement se mettre a dos ses salaries simplement parce qu’ils sont essentiels (evidemement il y en a pour tout les gout, jusqu’a ceux qui ont herite de la boite a papa et ne court ).

    Par contre les fameux patrons que dont nous parlons tant, n’ont rien cree, la base de leur remuneration n’a aucun rapport avec la production de l’entreprise qu’ils sont senses diriger (avec une armee de conseillers), en fait l’essentiel de la circulation d’argent (difficile de parler de chiffre de l ’affaire) sort de l’imaginaire collectif (alias la bourse). Ces braves gens n’ont jamais pris aucun risque a part en acceptant leur golden hello et en signant leur contrat avec toutes ses clauses protectrices si on peut appeler ca des risques.

  • pomme1
    pomme1
     ? ? ?
    • Posté à 19h32 le 06/05/2009
    • Internaute 72510
       ? ? ?

    « Là où je suis très embêtée, c’est que le grand public, les salariés, les médias ont tout mélangé : Madoff, Kerviel, les salauds de banquiers »... et.C. La où c’est embêtant, c’est que Madame mélange tout et l’attribue comme il se doit ... aux autres. A tout mélanger, il y a un peu de confusion. Elémentaire n’est-il pas ?

    • chinois contrarié
      chinois contrarié répond à pomme1
      Pékin moyen...
      • Posté à 22h00 le 06/05/2009
      • Internaute 26440
        Pékin moyen...

      Tout mélanger et faire des raccourcis plus qu’hasardeux est une spécialité de Mme de Menthon. C’est une grande gueule qui comme beaucoup parle avant de réfléchir, en coupant souvent la parole des gens... Je reconnais dans ce texte son verbiage et ses excuses embrouillées quand elle se fait prendre a raconter des betises...

  • franc parleur
    franc parleur
    anarchieevangelique.wordpress. (...)
    • Posté à 21h01 le 06/05/2009
    • Internaute 75335
      anarchieevangelique.wordpress. (...)

    Proposition de Décence Partagée.

    Que ce soit pour les éboueurs - que nous devrions tous être à tour de rôle au moins quelques mois dans une vie (Gandhi) - pour les politiciens, les vedettes, les journalistes, bref sans exception.

    Avec 1500 euros, on mène une vie simple mais décente.

    Avec 15000 euros, on mène une vie agréable mais décente.

    A bas l’abus et l’avidité, A bas l’exploitation. Vive la décence.
    Lien

  • chinois contrarié
    chinois contrarié
    Pékin moyen...
    • Posté à 21h54 le 06/05/2009
    • Internaute 26440
      Pékin moyen...

    Je connais Mme de Menthon pour ses interventions dans les « GG » de RMC. Dire qu’elle a toujours été en pointe pour défendre un patronat qui ne le mérite pas et un gouvernement guère meilleur, c’est un euphémisme....
    A l’écouter aujourd’hui, elle serait a deux doigts de prendre sa carte au PS...
    Sophie de Menthon qui quitte la présidence du comité Ethic du MEDEF pour cause de mésentente avec Mme Parisot.... Je me roule par terre...
    Au vu de toutes les « horreurs » qu’elle a raconté sur RMC, je ne m’attendais pas à celà... Comme quoi...

  • emmanuel24
    • Posté à 21h57 le 06/05/2009
    • Internaute 39678

    C’est insuportable,ces gens qui nous parle comme à des enfants,avec des arguments à la con,on mélange tout ? ,pas moi,et je t’enmerde...sequestrons les pompeux cornichons ! ! !

  • Anonyme

    Je me marre ! De Là-haut, ils vous manipulent et vous tombez dans leurs gros filets ! Nés pauvres, engendrant une progéniture encore plus pauvre que vous : offrir un esclave de plus à la mondialisation ! Certains vont même jusqu’à louer des ventres pour pallier à leur stérilité... et on leur dit que c’est « généreux »... pour qui ? pour l’enfant que l’on fait naître sans demander son avis ? pour la couveuse vivante enrichie de quelques centaines d’euros, ou pour la femme stérile qui veut un « ’enfant » à n’importe quel prix comme celle qui veut le dernier « gucci » à la mode ce printemps ? Et oui, tout est produit pour enrichir quelqu’un : le patron d’une clinique, d’un laboratoire, un pdg d’une marque de couches-culottes
    7 milliards de bipèdes qui ne réfléchissent pas bcp obnibulés par leur estomac vide et leurs organes génitaux qu’ils consacrent à se reproduire toujours plus vite et n’importe comment à n’importe quel prix !
    Evidemment, en bas, c’est pas le bonheur qu’on leur a promis en passant le bac... avec leur diplôme juste utilisé pour toucher les droits de l’assistanat : les allocations chômages and co, ils se plaignent de la vie chère, des enfants à élever (et les allocs c’est pour payer la nourriture du chiens ou le diésel de la bagnole ?), des crédits à payer pour la maison HLM à 25km du centre ville : les voilà bernés par un modèle qu’on leur a vendu, mais qui n’existe pas ! un idéal montré à la téloche tous les quarts d’heure : une 4x4 avec 4 gosses qui sautent de joie autour, la femme énamourée par un mâle à thunes devant une maison où le soleil brille et la pelouse juste tondue ! beurk !
    Faites plein de bébés malnutris dans le tiers-monde, ou nés pour être nourris aux ogms pesticidés dans les pays dits « riches » ... là-haut on se gausse devant tant d’imbécilité, mais croyez-moi ils ont parfois de l’empathie pour vous en bas : et oui ILS ont besoin de vous ! besoin de bipèdes consommateurs et surtout de cerveaux en état de marche !
    Courage, la vie est courte, surtout avec ce qu’ils nous donnent à bouffer et à fumer !

  • Christophe
    • Posté à 01h23 le 07/05/2009
    • Internaute 619

    prétendre introduire de l’éthique dans un système libéral, c’est vouloir convertir un lion au régime végétarien, non ?
    N’empèche, j’adore Mme de Menthon... elle nous prend pour des cons avec une telle grâce et une telle légèreté qu’on a envie de l’embrasser sur le front avant de la renvoyer sur une chaîne chez Toyota...

  • Lucius Sergius
    Lucius Sergius
    Citoyen
    • Posté à 01h40 le 07/05/2009
    • Internaute 28239
      Citoyen

    « Tous les Crétois sont des menteurs. » Epiménide le Crêtois.

    « Il n’y a pas de multiples possibles d’un salaire. » Signé une dame qui établit quand-même couramment des salaires et des échelles qui vont avec...
    Peut-être que les chiffres ne sont pas son truc ?

    Encore :
    « On ne peut pas donner un multiple du salaire dans un pays mondialisé où les patrons peuvent aller ailleurs. » Signé : une « patronne » dont on pourrait tout de même se demander si elle pourrait aller bien plus loin qu’elle n’est vu ses « activités ».
    Mais ça peut peut-être se faire rapidement au galop du « cheval blanc » ?

    J’adore le baratin de type management et grande communication où l’on touille un peu tout et n’importe quoi pour réussir l’embrouille, où l’on donne de la pseudo information, où on crée de l’agitation dans l’immobilisme, histoire de faire espérer une évolution qui n’arrivera jamais... Pour essayer d’apaiser les « tensions »...

    Sont trop drôles ces gens « de pouvoir ».

    Delenda Carthago

  • Leclere gérald
    Leclere gérald
    paysagiste
    • Posté à 09h20 le 07/05/2009
    • Internaute 9130
      paysagiste

    J’écoute souvent les GGueules sur RMC et la Sophie se fait rembarrer à chaque fois par les autres. Elle est complétement décalée avec la réalité, elle vit dans un autre monde.
    La donneuse de leçon a ses salariés à l’étranger parce qu’en France, elle l’avoue et elle en est fière, elle doit payer plus chère un salarié. Elle rassemble tous les archétypes du patronnat et je ne parle pas de sa blondeur, tout à fait Neuilly/Auteuil/Passy dans toute sa splendeur.

  • Lucha
    Lucha
    salarié
    • Posté à 09h32 le 07/05/2009
    • Internaute 48943
      salarié

    SdM est ce qu’elle est un patron, à ce titre elle prêchera toujours pour sa paroisse.L’association ETHIC sous ces airs de vertu reste dans le camp des « gros CAC40 ». Mais à esprit clair, esprit avisé, les raccourcis trop faciles entraînent des erreurs, tous les patrons ne sont pas des « profitateurs ». Sympathisante NPA, je penche pour une autogestion de l’entreprise par les salariés en partenariat avec leur patron, le conseil d’administration, en cas de très grosses entreprises, serait sous le contrôle d’un cabinet d’expert comptable nomé par une commission indépendante.

  • Redroom
    Redroom
    La V2, une grosse merde.
    • Posté à 11h03 le 07/05/2009
    • Internaute 23589
      La V2, une grosse merde.

    « la présidente de l’association Ethic milite pour une plus grande transparence des rémunérations »

    Il faut s’informer avant de raconter n’importe quoi...

  • chaviro
    chaviro
    pour tout ce qui est contre les (...)
    • Posté à 23h26 le 07/05/2009
    • Internaute 74015
      pour tout ce qui est contre les (...)

    Madame de Menthon est du bord des patrons et ne quittera jamais ce bord quoi qu’elle veuille nous faire croire.
    La mondialisation telle qu’elle est menée n’est pas une fatalité mais un projet mené par les multinationales et les gros détenteurs de capitaux qui en veulent toujours plus.
    La vraie mondialisation serait celle d’une société devenue équitable au niveau mondial, et non pas celle d’une société qui industrialise l’exploitation maximale des personnes et des ressources en recherchant inlassablement les coûts minima et les profits maxima.
    Ce pourrait être aussi ce qui s’appelle éthique.
    Votre association qui porte un si joli nom pourrait éventuellement contribuer activement à ce projet de renversement des mauvaises habitudes.

  • fouqs-
    fouqs-
    cadre du BTP
    • Posté à 23h28 le 07/05/2009
    • Internaute 28729
      cadre du BTP

    Et si simplement elle ne disait pas à ses amis, il y a le feu nous allons tous y passer comme en 1789 alors faite diversion et temps pis pour certain surtout s’ils n’ont pas de particules.Les loups ne se mangent pas entre eux,et ils savent que l’heure est grave ,et si l’histoire se répète leur peau ne vaut guère plus que les geôles de France de 2009.
    8 000 000 de gens ne serai pas dans la misere si ses ord..... étaient éradiquées.