« Embauchez-moi, je vous offre 50000 euros »

ben voila on y est , maintenant les esclaves payent pour etre enchainés ! !

Est il vraiment utile de faire du buzz autour de ces « cas » ?

Cette démarche c’est payer pour gagner moins !

On connaissait les stages peu ou pas payés, les bas salaires etc. mais là, on passe dans une catégorie supérieure. C’est franchement ridicule. Je comprends tout à fait que le chômage est une période difficile (moi-même je suis à la recherche de mon premier emploi depuis des mois), mais autant profiter de cette période pour faire d’autres choses. A croire que cette homme imagine qu’il n’y a que le boulot dans la vie !

Voici le lien vers un article où des jeunes sans expérience acceptent de travailler gratuitement pendant des mois (stage) pour simplement avoir une première expérience :

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D’abord le jeune ouineur qui se brade sur eBay, maintenant le quinqua qui achète son job - c’est quoi la prochaine étape ? Mon rein contre un CDI ?

De pire en pire !

Après la mise aux enchères d’un chômeur racheté par un (faux) minsitre,
à lire là :
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Maintenant ce sont les chômeurs qui offrent une prime à l’embauche ! ! ! ! !

AU SECOURS ! ! ! ! ! !
On touche le fond !
IL EST TEMPS DE CHANGER !

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S’il veut je l’embauche, j’ai 50 ans, sans emploi et sans un sou devant moi, on devrait faire quelque chose.
Tiens, un - Nouveau - journal !
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C’est vraiment du n’importe quoi ! Ce type directeur financier ( je comprends pourquoi des Entreprises vont pas bien ), propose 50 000€ pour un emploi, cette somme sera déduite de son salaire chaque mois. j’ai pendant ma carrière professionnelle rencontré des directeurs financiers, ( quel nom pompeux pour ces personnes ) qui ne savent lire que sur un écran d’ordinateur pour regarder les courbes mais qui ne connaissent pas la réalité du terrain, qui ne font qu’appliquer bêtement ce qu’ils ont appris à l’école, ce directeur financier pourquoi ne monte t-il pas sa propre société ? avec 50 000€ (c’est comme même une somme ) pour ces personnes se disant intellectuellement capable de diriger une Entreprise, faisant des plans de relance, provoquent des licenciements pour soi-disant sauver les Entreprises ... pourquoi ce type se cache t-il derrière son soi-disant savoir ? Moi même demandeur d’emploi ( + de 18 mois sans bosser, je touche du bois, j’ai une opportunité qui me plait dans les prochains jours ), jamais je ne paierai pour retrouver un job, j’ai un acquis par mes années d’expériences en tant que commercial, j’ai créer une clientèle de professionnels et ça n’a pas de prix, faut arrêter avec ces façons de se dévaloriser ! du pain bénis pour les employeurs qui n’en demandent pas tant ! je ne vis pas sur l’or ( c’est peu dire ) mais j’ai des convictions et un amour propre même si il faut rabattre son égo mais delà à payer pour travailler faut pas déconner !

moi je veux bien l’embaucher en CNE. Dans 3 moi je le vire sans motif, et hop 50 000 euros moins trois mois de salaire.
yabon le cadre

On connaissait le :

- travailler plus pour gagner plus,

- travailler plus pour gagner moins,

- se prostituer,

- maintenant on paie de l’argent pour en gagner.....

c’est nouveau ça vient de sortir....

Remarquez c’est déjà le principe des patentes : payer d’un coup une fortune pour avoir le droit de gagner (activité commerciale) une misère mensuelle.

Pauvre monde, vite l’apocalypse !

Qu’est qu’il s’emmerde à 51 ans, avec ses 50k€ et tout le reste, qu’il prenne sa retraite, qu’il s’achète un village au Burkina, qu’il se fasse couronner chef de tribu et il sera en contact avec plein de gens.

Enfin s’il veut vraiment du boulot, j’ai besoin de quelqu’un pour faire le ménage. Je suis sympa, vu ce qu’il propose, je lui offre le tablier...

Haha !

Moi je suis quand même un peu dubitatif devant tous ces gens qui ont eu des positions de managers et une belle carrière et qui, le jour où la chance se retourne pour eux, se plaignent.

Depuis les années 80, les décideurs n’ont eu de cesse de marginaliser les jeunes et d’écumer les vieux de 50 ans ou plus. La logique c’était que finalement ceux qui étaient dans le bateau y restaient, et que seul cela importait.

Maintenant c’est la crise, et même les « grands diplomés » se retrouvent au chomage. Bien entendu, quand on a 50 ans, ou moins de 25, on se retrouve encore plus dans la merde.

Sauf que ceux de 50 ans et plus, et bien ils ont vécu et accepté sans sourciller cette lente dégradation.

Finalement, je suis triste que cette personne, constatant les dégats, ne sache que resasser les même refléxes : poser une logique financière. Parce que lui il a ptet 50.000 euros à débourser pour cela, même si ça parrait ridicule, mais qu’en est-il pour tous les autres ? Ils restent encore sur le carreau ?

Et voila comment ce qui aurait pu être une prise de conscience des conséquences du libéralisme sur la société se transforme en une nouvelle façon de faire du libéralisme... Dommage...

Je trouve cette initiative très contestable. Certains employeurs seront sans doute intrigués par la démarche, mais je ne vois pas comment l’un quelconque d’entre eux pourrait être séduit par la contrepartie de 50000 euros pour un emploi plus ou moins « garanti » 10 ans (je suppose que les 50000 euros ne seront payés en 120 mensualités qu’à cette condition), sauf si c’est un aigrefin prompt à promettre monts et merveilles sans se projeter dans l’avenir. JP Le Floch essaie en fait d’imposer un modèle de relation employeur-salarié fondé sur une notion à laquelle plus aucun employeur ne souscrit, du moins dans le secteur privé. Il apprendra sans doute à ses dépens qu’on ne peut soudoyer un employeur en échange d’un emploi « à vie », la direction d’une entreprise tenant à conserver sa liberté d’embauche et de licenciement, surtout en période de crise.

A mon sens, on est ici en plein délire marchand. M. Le Floch croit sans doute fermement aux vertus inépuisables du marché, puisque l’essentiel à ses yeux est littéralement de se « vendre » par n’importe quel moyen (en l’occurrence, une ristourne salariale versée à l’employeur). Il omet de considérer que le modèle marchand appliqué à l’emploi en général est vide de sens en période de crise grave comme celle que nous connaissons.

Etant donné qu’il dispose d’un certain capital, on peut s’interroger sur les raisons pour lesquelles il tient à s’insérer dans une entreprise existante – pourquoi ne pas tenter sa chance comme consultant indépendant ? Pas mal d’entre nous ont été contraints de faire précisément ce choix pour telle ou telle raison (dans mon cas : impossibilité de respecter des horaires de travail préétablis pour cause de problèmes de santé). Quand on a quelque chose à offrir, la réussite est au bout du chemin. Peut-être M. Le Floch a-t-il des doutes quant à ses capacités réelles ?

Ce que c’est que le vice tout de même !
On voit où ça mène les addictions !

Jeunes, méfiez-vous, un petit boulot un jour et c’est l’esclavage pour toujours !

Ne travaillez pas, c’est pas bon pour la santé !

Putain, mais s’il a 50 000 euros sous le coude, qu’est-ce qu’il attend pour monter sa boite ?

S’il a été directeur financier, c’est qu’il est armé afin de se jouer de la règlementation et des arcanes fiscales.
Effectivement, monter une petite boite demande de faire plus dans le col roulé-jean que dans le chemise blanche -cravate...
Mais ce serait pour lui une seconde jeunesse.

Avoir fait des études et avoir un diplôme prestigieux serait donc un handicap à l’aventure entrepreneuriale ?

Effectivement,
point besoin de diplôme, seule la loi du marché le jugerait...

Allez, du courage, montrez un peu ce que vous valez, et autrement que par l’aval d’un poste prestigieux qu’on ne vous donnera pas.. parce qu’on est en France, et que, « passé 50 ans, avec en plus une interruption de travail.. humm.. on risque d’embaucher un poid mort »

allez hop, décendez dans l’arène.. et tombez la cravate, va falloir trimer.

Directeur Financier... Victime du système qu’il à bâtis. Oh zut alors. : o)

50 ans il offre 50 000 euros a qui l’embauche , il y a des baffes qui se perdent !
Il y a plein de gens de 50 ans qui voudraient bien cesser de travailler, et des jeunes qui voudraient un premier emplois.
50 000 euros c’est 100 mois de rmi pour une personne avec un enfant qui ne peut prétendre à la retraite.
Pour avoir ça de coté il est sur qu’il y a des assédics (qu’il peut refuser personne ne l’en empêche), ou la retraite, ce que d’autres n’auront jamais avec des enf..és pareil ...
Pays de merde, avec des gens de merde parce que l’ump à quand même pas fait un coup d’état !

Pour information,
votre petite caisse pleine de billets,
le cliché que vous a fourni le documentaliste pour illustrer votre article,
il ne contient pas 50 000 euros,
mais 550 000 euros.
Je le sais parce que je viens d’en imprimer autant.
Même qu’il me faut les refaire, j’avais mis un accent grave à Rèpublique Française.

Avec 50 000 euros, pourtant, c’est pas les idées qui manquent...

Tenez, que diriez-vous de fonder une entreprise de billeterie. Ca, ça a de l’avenir...

« Approchez, approchez, messieurs-dames. le billet de 50 euros, soldé à 20. Et pour quatre achetés, le cinquième est gratuit... “

Bon puisqu’on est dans l’escalade, et bien moi j’offre mes deux enfants, ma mére et un poster dédicacé de Laurence Parisot en échange d’un CDD de trois jours. Ah oui j’oubliais, j’accepte également que l’on me fouette. Merci beaucoup

Le rêve du MEDEF

Je comprend pas trop la démarche

-Soit il a 50kEuros Dans ce cas là il ferait mieux de tourner son annonce ainsi J’ai les compétences l’expérience et l’argent, pour crée une entreprise, Je cherche donc a m’associé avec un jeune diplomé qui a un bon projet d’entreprise mais qui ne sait pas comment faire et je suis sur qu’il trouve quelqu’un dans les 3 semaines (Franchement des jeunes diplomés qui ont des idée d’entreprise mais pas les moyens d’investir et qui n’inspire pas confiance à un banquier il y en a beaucoup)

-Soit il ne les à pas dans ce cas là ça revient à accepter un salaire de 5kEuros par an inférieur à ses exigences, Or il se pourrait qu’il trouve des offres encore moins chère...