Vous êtes licencié ? Et bien bloguez maintenant !

Fermeture d’usine, projet de plan social : la crise économique détruit des emplois mais fait naître des vocations de blogueurs. Pour informer les salariés ou maintenir le lien entre ex-collègues, les blogs d’entreprises en conflit se multiplient.

Jean-Paul Vouiller est un pionnier. Ce délégué syndical CFTC a fondé le blog social de HP en juillet 2005, à la veille d’un plan social.

« A l’époque, personne n’a pris cette initiative au sérieux », explique-t-il. Son premier objectif était de répondre publiquement aux inquiétudes des salariés, le plus vite possible. Avec plus de 1000 visites par jour, le blog s’est transformé en moyen de pression sur la direction. « Ils le lisent, et n’hésitent pas à faire savoir quand quelque chose leur déplaît », affirme Jean-Paul Vouiller.

L’instantanéité est un atout de taille pour le délégué syndical :

« Il y a dix jours, le PDG a annoncé à minuit qu’il demandait aux salariés des baisses de salaire. J’ai fait mon article à deux heures du matin, à huit heures le lendemain il y avait déjà suffisamment de commentaires pour connaître l’avis général des salariés. »

Aujourd’hui, il exporte son expérience dans des conférences et aide les salariés d’autres entreprises en crise à monter leur blog. Les périodes de licenciement sont plutôt favorables :

« Une crise, c’est le moment idéal pour lancer un blog, une mine d’or pour tout le monde. C’est le moment où les salariés et les journalistes ont besoin d’information. Ca aide aussi à couper court aux rumeurs et ainsi calmer l’angoisse des salariés. »

Futurs licenciés ou ex-salariés

C’est aussi l’occasion pour les salariés de crier leur colère en exprimant leur créativité. Le blog des salariés de Thermo Fisher à Château Gontier, dont la fermeture est prévue en juin 2009, fait preuve d’imagination. Un compte à rebours défile jusqu’à la date fatidique. Et les actions symboliques passent à la postérité, comme cette installation d’un cimetière américain représentant les emplois supprimés devant l’entreprise.

Le 11 février dernier, les « futurs licenciés » du groupe agro-alimentaire Cargill ont ouvert leur blog. Il leur permet de regrouper les articles et reportages traitant de leur mobilisation. Ils postent également des détournements de chansons.

Ces blogs un peu particuliers sont plus ou moins influencés par les délégués syndicaux. Certains sont créés à leur initiative, d’autres se veulent plus indépendants. C’est le cas de celui qu’a fondé Brigitte Clair pour les licenciés de la Camif. Elle travaillait pour le site Internet du groupe et raconte comment lui est venue l’idée :

« Le 27 octobre 2008, je me suis retrouvée au tribunal avec des collègues pour l’annonce de la liquidation judiciaire. Je travaillais à la Camif depuis 25 ans. Je me suis dit qu’on risquait de se perdre de vue rapidement, c’était un gros traumatisme. Dans la demi-journée qui a suivi l’annonce, j’ai décidé de créer ce blog, qui est un lieu pour se retrouver et se reconstruire. »

C’est un succès : 52000 visites, 565 abonnés à la newsletter. On peut y trouver des compte-rendus de réunions, des sondages. Le dernier en date recensait la situation des ex-Camif. Ils seraient donc 87% à ne pas avoir retrouvé de poste. Dont la bloggueuse :

« J’ai fait une newsletter par jour pendant deux mois, aujourd’hui je me suis un peu calmée parce que je suis en recherche d’emploi mais je passe encore deux ou trois heures par jour à travailler sur le site. »

« La direction générale aux Etats-Unis vient régulièrement »

Dessins, vidéos, pétitions : les moyens d’action sont démultipliés sur le web. La Redoute, Amora, RFI et bien d’autres ont lancé leur blog. Mais attention aux propos tenus sur le site : la fondatrice du blog « SFR en colère » est actuellement poursuivie pour diffamation.

Cédric Marty, de Molex Villemur, est confiant sur l’impact de son blog :

« Grâce aux outils statistiques, on voit que la direction générale de l’entreprise aux Etats-Unis vient régulièrement voir ce qui se passe sur le site. Les journalistes parlent de nous, on trouve un écho même si pour l’instant nous n’avons pas de repreneur. »

Une solidarité virtuelle s’est même créée entre bloggeurs de différentes entreprises. Cédric Marty explique :

« Nous faisons des liens vers d’autres blogs, qui nous rendent la pareille. Lors d’une manifestation de Tyco Electronics, les employés portaient un T-shirt en soutien à Molex. Et nous avons laissé des messages de soutien à Amora sur notre blog. »

Manifestation des salariés de la Camif à Niort, le 25 octobre 2008, deux jours avant l’annonce de la liquidation judiciaire (camif4ever)