Sur le terrain 29/08/2008 à 00h27

Petites leçons de capitalisme à visage humain au Medef

Sophie Verney-Caillat | Journaliste Rue89

Sur le campus de Polytechnique à Palaiseau, le syndicat des patrons tient son université d’été en entreprise de séduction.


Hortefeux et Parisot à l’université d’été du Medef (Sophie Verney-Caillat/Rue89).

Une entreprise de séduction... des salariés et des Français. En bonne connaisseuse de l’opinion publique, la présidente de l’Ifop et du Medef, Laurence Parisot a tout fait pour donner une image plus humaine du monde de l’entreprise. Habillé aux couleurs des tableaux de Mondrian, il s’agissait pour le syndicat patronal réuni en université d’été sur le campus de Polytechnique à Palaiseau (Essonne) non seulement de déployer ses arguments politiques mais aussi de toucher les cœurs.

Car le scandale des caisses noires de l’UIMM et d’autres affaires comme les indemnités de départ des dirigeants d’Alcatel, ont marqué les esprits.

On phosphore sur un « autre monde »

Ainsi, ce jeudi, dans un atelier intitulé « Le management comme pédagogie pour un autre monde », on pouvait entendre des phrases très dures des entrepreneurs sur eux-mêmes : « la société ne nous aime pas beaucoup. On parle beaucoup de valeurs, méfions-nous de ne pas les contredire par nos actions » (Jean-Luc Placet, consultant et PDG de l’IDRH). Ou encore cet aveu que « le management des jeunes est beaucoup plus difficile qu’avant ».

Avec une certaine franchise, Laurence Danon, membre de la commission nouvelle génération du Medef, a relevé que d’après une enquête interne au syndicat, les jeunes sont « en demande de respect pour obéir à l’autorité, ils ont besoin d’information, veulent tout tout de suite, et l’entreprise doit aussi leur offrir des espaces de détente, des occasions de faire la fête ».

Sous une immense tente, des centaines de participants se sont pressés pour écouter le grand débat sur le capitalisme à but non lucratif. Martin Hirsch, en déplacement avec Nicolas Sarkozy pour présenter les détails de son Revenu de solidarité active, s’était fait excuser, mais on a pu entendre Franck Riboud, président du groupe Danone, déclarer :

« J’aime les gens… même si j’aime le profit aussi. »

Le président d’honneur d’Axa, Claude Bébéar, a voulu rassurer l’assemblée avec une formule choc :

« Chefs d’entreprises, vous n’êtes pas tous des salauds. »

Invité de choix, Matthieu Ricard, moine bouddhiste et traducteur du dalaï lama a rappelé que le PNB « ne mesure pas le bien-être d’un pays » et que « toutes les études ont montré que bonheur et revenu n’ont aucun rapport ».

Discrets sur leurs rémunérations

Le Medef ne fait pas que discourir, et a entrepris un chantier de fond sur la transparence autour de la rémunération des dirigeants. La commission « éthique » du syndicat publiera prochainement des recommandations, dont Laurence Parisot a dévoilé quelques idées, dans une interview donnée ce dimanche dans le JDD. « Je demande modération, responsabilité, éthique », a-t-elle déclaré, regrettant que ce soient toujours les dirigeants du CAC 40 qui soient « pris pour cible alors qu’ils sont les seuls dont les rémunérations sont publiques ». Cécile Pagès, directrice générale d’une entreprise de 164 personnes, est formelle : « Il ne faut pas communiquer » car « les gens ont du mal à s’imaginer qu’on paie un dirigeant des millions d’euros ». (Voir la vidéo)



Dans les allées de l’école Polytechnique, il ne se trouvait pas un entrepreneur pour défendre les parachutes dorés accordés à des dirigeants ayant fait subir une débâcle à leur entreprise. Mais quand il s’agissait de divulguer le montant de sa propre rémunération… « Mais qu’est ce que ça apporte ? Je ne veux pas être jugé sur des choses parcellaires », lançait ainsi, un peu furieux, Olivier Machon, patron d’une entreprise de recyclage de vingt salariés.

Photo : Brice Hortefeux et Laurence Parisot à l’université d’été du Medef (Sophie Verney-Caillat/Rue89).

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  • napakatbrax
    • Posté à 01h15 le 29/08/2008
    • Internaute 23966

    Forum « le management comme pédagogie pour un autre monde »... hé bé, ça promet !

    Lien

    • pablico
      pablico répond à napakatbrax
      À la porte d'un sourd, 
un jour (...)
      • Posté à 16h00 le 29/08/2008
      • Internaute 14278
        À la porte d'un sourd, 
un jour (...)

      oui, il parait qu’il y a un autre monde.. Mais bon ce ne doit être que des promesses ou des rêves. Un peu comme les lendemains qui chantent..
      un vieux républicain espagnol m’a dit un jour :
      il faut apprendre la musique à ’aujourd’hui’ pour que l’on ait une chance que les lendemains chantent.
      j’ai beaucoup apprécié sa logique imparable.

  • vieux grincheux
    vieux grincheux
    libre penseur
    • Posté à 16h16 le 29/08/2008
    • Internaute 9926
      libre penseur

    c’est l’ effet Ricard....LOL ! !

    Votre dévoué Vieux Grincheux

  • France_d_en_Bas
    France_d_en_Bas
    Chercheur de Bon Sens
    • Posté à 01h48 le 29/08/2008
    • Expert 25762
      Chercheur de Bon Sens

    Ca c’est ben vrai.. le manager peut être remercié du jour au lendemain.. le salarié non.. A c’est ben vrai !

    euh.. dans quel pays ? ? ?

  • pomponette75
    pomponette75
    =^..^=
    • Posté à 00h54 le 29/08/2008
    • Internaute 51199
      =^..^=

    Ils ont discuté de l’affaire de L’ UIMM ?

    Lien

    UIMM : selon M. Chérèque, M. Sarkozy aurait songé à faire voter une loi d’amnistie

    Nicolas Sarkozy a-t-il envisagé une loi d’amnistie en faveur des patrons après la découverte des prélèvements occultes dans les caisses de l’Union des industries et des métiers de la métallurgie (UIMM) ? Cette hypothèse est confirmée par François Chérèque, secrétaire général de la CFDT, dans le livre Si on me cherche..., à paraître le 3 septembre chez Albin Michel, dont des extraits ont été diffusés mercredi 27 août sur le site Internet de L’Express.

    Dans cet ouvrage d’entretiens avec Carole Barjon, journaliste au Nouvel Observateur, M. Chérèque évoque ses rencontres avec M. Sarkozy. Le 26 octobre 2007 à l’Elysée, le chef de l’Etat lui aurait notamment affirmé : « Il faudra en passer par une loi d’amnistie, comme ça a été le cas pour les hommes politiques avant la loi sur le financement des partis. » M. Chérèque précise alors que, pour lui, « une amnistie est évidemment impensable ». Et il ajoute : « S’il s’avère qu’un adhérent ou un responsable de la CFDT a reçu de l’argent de l’UIMM, ce sera tant pis pour lui. » A une allusion insistante de Raymond Soubie, conseiller social du président présent lors de l’entretien, le secrétaire général de la CFDT aurait conclu : « S’il y avait eu des dérives individuelles, la justice passera. »

    L’Elyséee a démenti, mercredi, « toute allusion et toute intention de projet d’amnistie », tandis que Laurence Parisot, la présidente du Medef, a indiqué n’avoir jamais entendu parler de cette initiative.

    Cette polémique marque un durcissement des relations entre le pouvoir et la centrale syndicale. Lors de l’université d’été de la CFDT, M. Chérèque a déploré, mardi, la « douche froide » subie par les salariés à la rentrée : « Les gens voient bien qu’on leur a raconté des bobards. » La confédération a surtout découvert un nouveau motif de grogne avec la remise en cause des modalités de départs à la retraite des salariés en carrière longue, à partir de 56 ans. Une mesure qui avait été un des principaux acquis de la réforme contestée de 2003.

    Michel Delberghe

  • lamichael
    • Posté à 01h12 le 29/08/2008
    • Internaute 20431

    « J’aime les gens… même si j’aime le profit aussi. »

    Donc, pour mêler l’utile a l’agréable,il fait du profit sur le dos des gens.

  • Bon Scott
    • Posté à 01h13 le 29/08/2008
    • Internaute 24531

    Parisot « Salut Brice, tu n’aurais pas quelques clandestins à nous refiler pour du travail au “black” ? ! , tu comprends avec toutes ces charges à payer, nous pourrions passer à travers ... faut bien que ces gens la, servent à quelque chose »

  • jjhb
    jjhb
    cosmonaute
    • Posté à 01h36 le 29/08/2008
    • Internaute 44957
      cosmonaute

    Respect, éthique... ces mots venants de leurs bouches me font doucement rigoler des genoux. Que les entreprises qui font des bénéfices commencent d’abord par augmenter le salaire minimum.
    La différence qu’il existe entre le salaire des dirigeants et celui de la base est plus qu’indécente, je la trouve limite illégale.
    Il existe un salaire minimum. Qu’attend-t-on pour instaurer un salaire maximum indépassable et revu à la baisse chaque mois tant que le minimum n’augmente pas.

    C’est l’état qui fixe ça il me semble. Du moins l’état fixe le minimum et laisse à la discrétion des dirigeants d’établir le maximum. Belle notion de laxisme.

    Que fait le seconde classe Sarkozy ? Il est à Disneyland car le chariot d’Indiana Jones le passionne. Sans commentaire.

    • global
      global répond à jjhb
      dirigeant
      • Posté à 03h32 le 29/08/2008
      • Internaute 47514
        dirigeant

      Vous vivez ou ... ? en Korea du nord ? ?

      • papy55
        papy55 répond à global
        prof. en province
        • Posté à 09h39 le 29/08/2008
        • Internaute 24237
          prof. en province

        décidément, votre argumentaire est bien pauvre, à chaque sujet les mêmes réponses !

         
        • global
          global répond à papy55
          dirigeant
          • Posté à 14h48 le 29/08/2008
          • Internaute 47514
            dirigeant

          que voulez vous dire d’autre a de tels inepties, a un tel manque de realisme ?

        1 autres commentaires
      • Pilobolus
        Pilobolus répond à global
        Croudutul
        • Posté à 13h58 le 29/08/2008
        • Internaute 44424
          Croudutul

        Ce qui est très étonnant c’est que le niveau global des richesses à partager augmente, que le pouvoir d’achat de la majorité de la population baisse doucement alors que pour une minorité il augmente très fortement...
        Y’en auraient-il qui ne soient pas partageurs ? ?

  • scredludo
    scredludo
     ?
    • Posté à 02h28 le 29/08/2008
    • Internaute 51583
       ?

    Je voudrais partager ceci :
    -Lien

    Il est temps d’agir !

  • Alain Pacifique
    Alain Pacifique
    enfin!! ça marche !
    • Posté à 02h39 le 29/08/2008
    • Internaute 24637
      enfin!! ça marche !

    pas le temps de lire l’article . ( plus tard ). mais voir Hortefeux et Parisot se faire des grands sourires. beeeeeuuuuurrrkkkk ! ! s’ils font des petits, ils faut les noyer ! !

    • Erka
      Erka répond à Alain Pacifique
      • Posté à 04h56 le 29/08/2008
      • Internaute 5196

      Comme disait l’autre, quand on croise le clonage rate de Mick Jagger et de Bernard Thibault avec un obergruppenfuhrer albinos, aucun miracle ne peut sauver le coup.
      Desole, pas pu m’empecher.

      • vieux grincheux
        vieux grincheux répond à Erka
        libre penseur
        • Posté à 16h22 le 29/08/2008
        • Internaute 9926
          libre penseur

        délit de faciès + point Godwin ! ! ! bravo ! ! ! LOL ! ! !

        ceci dit, je suis d’ accord ! l’ heure n’est plus à la dentelle ! !

        let’s wake up and stand up for our rights ! ! , citizens ! !

        Votre dévoué Vieux Grincheux

         
        • Erka
          Erka répond à vieux grincheux
          • Posté à 17h33 le 29/08/2008
          • Internaute 5196

          Je sais, je sais, mais une fois n’est pas coutume...

        1 autres commentaires
  • Laurent.D
    Laurent.D
    Informaticien - Presta
    • Posté à 03h23 le 29/08/2008
    • Internaute 42721
      Informaticien - Presta

    Poste à haute responsabilité = haute rémunération, je suis d’accord - attendez avant de me jeter des pierres : p). M’enfin, il y a 2 poids 2 mesures.. verser des millions et des millions d’euros à une seule personne, pfffiouu oui j’ai du mal. Encore plus si ladite entreprise a des résultats en baisse..

    Il faudrait peut être inventer un plafond de rémunération du patron de l’entreprise qui serait fonction je ne sais pas moi, des bénéfices ? Et tout le « surplus » d’argent serait reversé ensuite aux salariés, récompensant leur labeur, ou bien investir dans la vie de l’entreprise= salle de détente, etc. Le personnel gagnerait en motivation sûrement..
    Note aux puristes : je ne suis pas expert - mais vous comprenez l’idée.

    > « Il risque de perdre son emploi, s’il n’y arrive pas.. »
    Rhoo pov’ tit bouchon ! C’est qu’il serait tout malheureux le pitit patron à chercher du travail ? ! Il est où le problème ? Faudra qu’il annule son voyage en Australie ? La construction de sa piscine ? Faudrait leur apprendre la vie aux patrons, au bout d’un moment quand on fait mal son job, on dégage. C’est quand même gerbant d’entendre des choses pareilles.

    >« Chefs d’entreprises, vous n’êtes pas tous des salauds. »
    Mais ça sort d’où ça ? Vous êtes sûr que c’était pas une réunion des « Patrons anonymes » ?

    • RilaX
      RilaX répond à Laurent.D
      • Posté à 10h35 le 29/08/2008
      • Internaute 30862

      Les patrons aiment la flexibilité de leurs employés. Ils veulent pouvoir les virer du jours au lendemain dans le cadre de la fumante flexisecurité. Plus de souplesse toussa toussa. Oseront ils augmenter les salaires en conséquence (c’est a dire au niveau de leur rémunération) vu que le salarié courrait le même risque de licenciement du jour au lendemain que le patron ?

      Non ?

      • Laurent.D
        Laurent.D répond à RilaX
        Informaticien - Presta
        • Posté à 13h55 le 29/08/2008
        • Internaute 42721
          Informaticien - Presta

        Je ne pense pas qu’il faille réajuster les revenus des salariés à celui du patron. Ce n’est pas déconnant d’avoir le patron qui gagne plus que les autres, ce qu’il est, c’est la proportion de cette différence de revenu. Cet argument de perte d’emploi du jour au lendemain c’est nombriliste au possible.. du grand n’importe quoi.
        Donc non, je ne pense pas qu’ils le feront un jour :)

  • Utilisateur désinscrit à sa demande le 2 janvier
    • Posté à 03h20 le 29/08/2008
    • Internaute 42903
      nc

    oui madame , c’est ca la France et les Francais sont des cons et les amerlocs le genie , on voit ou ils nous menent le genie americain droit dans le mur.et dire que ces gros cons c’est grace a nous qui sont riche .

    Lienenvoyé par Lien

    • global
      • Posté à 03h51 le 29/08/2008
      • Internaute 47514
        dirigeant

      C’est votre unique source d’inspiration.... ? pathetique !

      Meme pour moi dont le francais n’est pas veritablement le meilleur....je suis oblige de constater que le votre est absolument terrible. Mais bon votre amour des US me touche....malgre la simplicite extreme de votre pensee !

  • global
    global
    dirigeant
    • Posté à 03h46 le 29/08/2008
    • Internaute 47514
      dirigeant

    C’est assez etonnant de voir ces post pleins de haine et d’ignorance totale de ce que represente la libre entreprise et donc les « patrons ». Sans les createurs d’entreprises que feriez vous ...je parle pour ceux qui ne sont pas au chomage !
    Au lieu de passez votre temps a baver sur les gains des createurs d’entreprise...donc argent prive et actionnaires essayez donc vous memes de creer avec talent, dynamisme, vision prospective, creativite une entreprise et donc richesse individuelle et collective....vous oubliez dans quelle realite economique sont nos pays ...

    • Coragyps Atratus
      Coragyps Atratus répond à global
      Dans l'attente du moment propice
      • Posté à 06h50 le 29/08/2008
      • Internaute 37338
        Dans l'attente du moment propice

      A mon avis, ce qui choque est le manque de mesure et de pondération qui existe entre les rémunérations des patrons et celles des salariés : qu’un patron gagne 20 ou 30 fois plus n’est pas choquant mais lorsqu’on arrive à des écarts qui atteignent des millions, c’est autre chose !
      De même, Mme Parisot se fait le chantre de la « risquophilie ». Cependant, lorsque des grands chefs d’entreprise s’avèrent mauvais dans leur gestion, ils empochent malgré tout des sommes astronomiques. Un salarié faisant des fautes graves dans son entreprise aimerait sûrement bénéficier d’un tel traitement.

      Plus grave, c’est la valeur même du travail (tant prônée par notre conducateur) qui est tuée par ces grands patrons. On entend souvent ces histoires de salariés ayant fait de nombreux efforts (renonciation de RTT, de primes, augmentation du temps de travail) pour maintenir l’activité de leur entreprise et qui voit fermer celle ci malgré tout.

      Voir les gains immenses engrangés par certains patrons ne devrait pas faire « baver » tant que ça. Cette volonté d’accumulation sans fin peut être rapprochée des problèmes psychologiques qui engendrent l’obésité (Cf « La grande bouffe » ou même « les 120 jours de Salo »).

      • Bon Scott
        • Posté à 09h53 le 29/08/2008
        • Internaute 24531

        @Coragyps Atratus

        Pour corroborer votre propos, les dirigeants d’Alcatel Lucent, leur rémunération, primes, parachutes dorés, ...etc. Ce groupe va très mal, dirigé par des incompétents, qui se prennent de superbes avantages...
        Ceci est un exemple parmi d’autres.

        Lien

        « Patricia Russo, la directrice générale d’Alcatel-Lucent, devrait quitter ses fonctions d’ici la fin d’année 2008 avec une indemnité de six millions d’euros environ. »

        Lien

        Ce sont ce genre de pratique, qui choque une majorité de salariés.

        Quand des patrons font faire des bénéfices à leur entreprise et qu’ils font participer l’ensemble du personnel aux dividendes,’bon salaire, primes ...) c’est plus juste, plus motivant et davantage productif pour ces sociétés. Généralement, les salariés n’ont pas envi de quitter ces entreprises, bien au contraire, ils font leur possible pour continuer à garder leurs avantages (mérités) en maintenant voir à augmenter le C.A de leur entreprise. Si le patron est bon, voir excellent (il y en a) cela ne choque pas ou peu de personnes, que celui ci est une bonne rémunération, tant que l’ensemble du personnel à droit à une part du gâteau .

      • vol19
        vol19 répond à Coragyps Atratus
        • Posté à 11h28 le 29/08/2008
        • Internaute 13492

        Un problème de mots... « entreprises », « chef d’entreprise » sont les mêmes mots pour caractériser à l’extrême une entreprise de plomberie de 5 salariés en ardèche... et une multinationale mondiale de 500.000 salariés côtés dans toutes les bourses.

        Il n’y a pas grand chose de commun entre un PDG d’une entreprise côtée inséré dans un réseau social national et international proche tous les réseaux de décision (politiques, économiques, financiers) et soutenus par ceux-ci et... d’autre part le chef d’entreprise de PME de 50 à 500 salariés, notable local ou régional dont le réseau social et d’opportunité est de troisième ordre par rapport à celui de la multinationale. La sécurité, perrénité de l’entreprise type PME est beaucoup plus faible, la rémunération ou valeur du patrimoine du responsable de PME assez fluctuante dans le temps et il peut tout perdre, surtout s’il hypothèque ses biens personnels pour obtenir un rallonge de trésorie. Pour certains responsables de PME, c’est beaucoup d’« emmerds », des risques assez élevés et une rémunération qui n’a rien à voir avec le Cac 40.
        Ce discours précédent créé une réaction identitaire... et les patrons de PMe se sentent attaqués et mis dans le même sac des grands ce qui est souvent absurde...

        Pour ce qui est du MEDEF, la manifestion comporte une dimension identitaire. En fait, il n y’a pas tant de chefs d’entreprises du cac 40, mais en fait davantage de PME qui sont pour certains assez seuls...la rencontre permet du networking, voire des opportunités de business, du support identitaire, fierté...tous ne gagnent pas le salaire de Pat Russo, et ne survivent pas à deux années consécutives de pertes...la banque leur coupe le crédit.
        -> Deux mondes différents.

        @ coragyp astratus
        De nos jours l’obésité est plutôt porté par les plus pauvres. La graisse est très mal perçue dans les cercles dirigeants, signe de faiblesse du corps. L’entreprise doit faire la chasse aux « mauvaises graisse », « être tout en muscle pour réagir à la concurrence. Le capitaliste obèse est une image du 19ième siècle. Le bourgeois cherchant alors à se démarquer de l’ouvrier.

        D’un point de vue des films que vous évoquez, l’un dévoque plutôt l’univers dynosiaque très étranger à celui de l’entreprise.

        D’un point de vue psychanalytique la quête du gain d’argent relève non pas pas de l’“oralité”, l’absorbsion par la bouche qui est davantage le signe d’un caractère de générosité brouillonne, mais pour ce qui est de l’argent et du pouvoir...il relève de l’analité, le plaisir à maîtriser : “chier”, et “faire chier‘et... de renvoyer au nourrisson faire ou pas plaisir à maman’.
        Le stockage de graisse signifie plutôt la trangression d’une norme esthétique sociale, et une certaine clownerie du capitalisme.

    • micke
      micke répond à global
      utopiste
      • Posté à 06h51 le 29/08/2008
      • Internaute 13094
        utopiste

      yes man !

      (non je deconne duglobe, combien t’as vendu ton âme ?)

    • désinscrit-
      désinscrit- répond à global
      • Posté à 08h00 le 29/08/2008
      • Internaute 736

      Ce qui est encore plus étonnant c’est de voir le corporatisme des dirigeants d’entreprise qui défendent des rémunérations incroyable de certains patrons.

      Je pense que personne ne remet en cause le fait que les dirigeants (et certains investisseurs) se rémunèrent mais encore faut il que cela reste raisonnable. Le problème est là à mon avis, on a atteint dans certains cas des summums d’irréalisme, justifiés par je ne sais qu’elle responsabilité vis à vis de l’entreprise. Qu’une part des lourdes responsabilités entre en ligne de compte pour la rémunération des dirigeants ça paraît normal, mais faut pas abuser.

      C’est assez rigolo aussi de voir certains « petits » dirigeants (souvent raisonnable, je pense) défendre un système qui les broiera un jour (tiens les dirigeants d’agence immobilière en ce moment, si la crise se poursuit et qu’ils finissent sur la paille, ils pourront discuter des salaires des banquiers : -D).

    • micke
      micke répond à global
      utopiste
      • Posté à 08h12 le 29/08/2008
      • Internaute 13094
        utopiste
      • micke
        micke répond à micke
        utopiste
        • Posté à 08h38 le 29/08/2008
        • Internaute 13094
          utopiste
         
        • micke
          micke répond à micke
          utopiste
          • Posté à 08h42 le 29/08/2008
          • Internaute 13094
            utopiste
          • micke
            micke répond à micke
            utopiste
            • Posté à 08h56 le 29/08/2008
            • Internaute 13094
              utopiste

            un collector pour la fin

            (j’ai pas retrouvé celui où ils font la démo devant des financiers il me semble de l’évolution des profits en fonction du nombre de morts et où un gars de l’audience conclue face à la caméra « we know when we do these things that it’s going to cost human lives, but if it’s profitable, it’s acceptable »)

        2 autres commentaires
      • Sophie Verney-Caillat
        Sophie Verney-Caillat répond à micke
        Auteur(e) de l'article Journaliste Rue89
        • Posté à 10h14 le 29/08/2008
          rédacteur
        • Journaliste 50753
          Journaliste

        Cher Micke, ce serait gentil d’introduire la vidéo par un message. Surtout quand il y en a plusieurs à la suite.

         
        • Lapin Bleu
          Lapin Bleu répond à Sophie Verney-Caillat
          Journaliste n°89910
          • Posté à 11h58 le 29/08/2008
          • Journaliste 42116
            Journaliste n°89910

          Il s’agit de la méga-imposture des Yesmen, qui avaient réussi à se faire inviter à l’université technologique de Tampere, en Finlande, dans une conférence sur l’avenir de l’industrie textile en se faisant passer pour un responsable OMC, déblatérant les pires horreurs économiques du siècle (genre : « il faut rétablir l’esclavage qui répond à des besoins économiques normaux », etc.) avant de se faire applaudir à tout rompre par le parterre de patrons.

          Cf. Lien

        • michel 13
          • Posté à 17h22 le 29/08/2008
          • Internaute 49378

          si dans les commentaires certains se contentaient de mettre un lien plutôt que des vidéos ce serait pas mal pour ceux qui ont envie de lire plutôt que de s’attarder sur des vidéos.

        2 autres commentaires
    • Tyb
      Tyb répond à global
      (par ici, par là)
      • Posté à 09h50 le 29/08/2008
      • Internaute 24914
        (par ici, par là)

      Et vous sans employé vous seriez quoi ?
      Sans femme de ménage pour nettoyer votre chouette petite entreprise ?

      Sans éboueur pour venir retirer la merde de vos poubelles tous les lundis matins ?

      • clausius
        clausius répond à Tyb
        • Posté à 11h53 le 29/08/2008
        • Internaute 24442

        Il ne serait rien, et c’est pour ça qu’il ne leur crache pas dessus, donc son discours est cohérent.

         
        • Tyb
          Tyb répond à clausius
          (par ici, par là)
          • Posté à 16h44 le 29/08/2008
          • Internaute 24914
            (par ici, par là)

          cohérent comme un serpent qui se mord la queue alors.

          • clausius
            clausius répond à Tyb
            • Posté à 17h38 le 31/08/2008
            • Internaute 24442

            Non, il ne fait que répondre aux attaques contre les dirigeants d’entreprise.
            Si il y avait eu des attaques contre les salariés, il y aurait eu des réponses telles que les votres, qui auraient été légitimes.

        2 autres commentaires
    • septentrion
      septentrion répond à global
      _/) _/) _/)
      • Posté à 10h36 le 29/08/2008
      • Internaute 51560
        _/) _/) _/)

      @ global
      Il y a une différence entre « être bien payé » et « être trop payé ».

    • Pilobolus
      Pilobolus répond à global
      Croudutul
      • Posté à 13h53 le 29/08/2008
      • Internaute 44424
        Croudutul

      Un patron qui embauche est effectivement un créateur d’emploi...mais il est aussi un responsable de l’augmentation du chômage quand il licencie.
      Trop facile de dire que c’est la faute à la conjoncture quand ça va mal et merci les « entrepreneurs » quand tout va bien ! !

    • vieux grincheux
      vieux grincheux répond à global
      libre penseur
      • Posté à 16h44 le 29/08/2008
      • Internaute 9926
        libre penseur

      mon petit Global !

      l’ entreprise est un concept inventé par des enfoirés comme Rockfeller qui a d’ ailleurs passé son temps à emmerder Benson quand celui-ci voulait construire son pipeline...

      Ce n’ est pas l’ entreprise qui crée la richesse contrairement à ce que tout ce milieu « managérial » veut nous l’ enfoncer dans le bulbe. C’est la mise en commun des talents des humains, un bon tourneur-fraiseur est aussi important que le boss ou l’ ingenieur.

      C’est pourquoi, mon petit Global, vous permettez que je vous appelle Global ? les groupements d’ humains devraient avoir une structure collegiale comme le proposent les SCOP ou les SCIC, car souvent, comme le démontre le dernier retard de livraison d’ Airbus, il est vital d’ interroger le prolo pour voir si l’ ingé n’ a pas fait une connerie..

      Il suffit pas de boire du Redbull toute la journée et de la jouer au mépris avec les moins fortunés ou les moins diplomés pour réussir un projet...

      Tu vois, mon petit Gloglo, vous permettez que je vous tutoie et que je vous appelle Gloglo ? les Zhumains sont pas des canards sauvages qu’ on tire au stand en criant « pool »..

      De plus, mon petit Gloglo, tu remarqueras que tous ces beaux managers, ces « work hard ! ! , play hard ! ! » ont hérité d’ une fantastique manne, volée, oui ! volée par les colonialistes de tout poil, en Afrique, en Amérique, en Asie tout en organisant les génocides

      et ces minables de managers ont mis la plupart des pays d’ occident en quasi faillite (La Faillite, nous voilà ! ! LOL ! !) et vivant à crédit sur le dos de la planète...

      Bush a raison de se bourrer la gueule à Beijing ! ! le jour où les chinois vont vendre en masse les $ pour acheter des €.....il lui faudra un double shot....LOL ! !

      Votre dévoué Vieux Grincheux

      • global
        global répond à vieux grincheux
        dirigeant
        • Posté à 23h08 le 29/08/2008
        • Internaute 47514
          dirigeant

        Votre petite bande dessinee un peu datee doit vous faire plaisir lorsque vous tournez en rond chez vous....la realite des que vous en sortez doit etre rude non ? ? ?

        Mais ...vraiment pourquoi vous contredire ..a ce niveau de « dogmatisme » ce serait evidemment perdre son temps.

        Malgre tout...desole mais...si... c’est l’entreprise qui cree la richesse ...avec evidemment l’aide de ses salaries qui sont aussi des consommateurs et des citoyens....etonnant non ?

  • skalpa
    skalpa
    actif et militant ?
    • Posté à 07h47 le 29/08/2008
    • Internaute 7181
      actif et militant ?

    Bon allez, en ce jour de ma rentrée, dédicace à tous les patrons du medef :

    Lien

  • Numerosix
    Numerosix
    Prisonnier dans le village (...)
    • Posté à 08h26 le 29/08/2008
    • Internaute 14499
      Prisonnier dans le village (...)

    Il y aussi le rôle de beaucoup de patrons aujourd’ hui : simple palliassions de luxe au pied des actionnaires et manageant avant tout une cohorte de super cadres tueurs de couts rognant sur tout à l’ exception de leurs très hauts salaires ...
    Bonjour l’ ambiance ..

    • Numerosix
      Numerosix répond à Numerosix
      Prisonnier dans le village (...)
      • Posté à 10h23 le 29/08/2008
      • Internaute 14499
        Prisonnier dans le village (...)

      Exemple illustré : Le Patronnat Français, c’est ça .

      PPR veut fermer des magasins Conforama
      Source : AFP
      29/08/2008 | Mise à jour : 10 : 08 |

      Le groupe de luxe et de distribution PPR a indiqué aujourd’hui qu’il pourrait fermer des magasins de l’enseigne Conforama en Europe du sud (Espagne, Italie, Portugal) dans le cadre d’un « plan d’action » destiné à réduire les coûts.

      « En Europe du sud, des fermetures (de magasins Conforama) peuvent être envisagées si la rentabilité de certains magasins est trop longue à corriger », a affirmé le PDG du groupe PPR François-Henri Pinault lors d’une conférence de presse.

      PPR a annoncé aujourd’hui vouloir accélérer les plans d’actions destinés à « optimiser les structures de coûts » et « optimiser les réseaux de magasins » à travers « l’efficience des nos processus opérationnels, la baisse de nos coûts de structure », a ajouté Pinault.

      Par contre ,concernant l’ Europe du Sud, rien n’est trop cher concernant les couts de structure
      des Palais Véniciens de François-Henri..

  • septentrion
    septentrion
    _/) _/) _/)
    • Posté à 09h40 le 29/08/2008
    • Internaute 51560
      _/) _/) _/)

    Jusqu’à quand ce qui est moralement insupportable sera t-il socialement supportable ?
    Cela fait maintenant des mois et des mois que les entreprises annoncent des résultats mirifiques, des performances splendides, des cabrioles financières des marges nettes.
    Cela fait des mois et des mois que les patrons seuls émargent, s’augmentent et se suraugmentent, sans qu’à la base ceux qui concourent aux profits ne bénéficient de leur redistribution. Pas même des miettes !
    Certains patrons du CAC40 gagnent en 1 mois 514 fois le SMIC, soit l’équivalent de 42 années de travail d’un Smicard.
    La sueur des uns a toujours fait la richesse des autres.

  • Carmagnole
    Carmagnole
    retraité de l'Education (...)
    • Posté à 09h36 le 29/08/2008
    • Internaute 44234
      retraité de l'Education (...)

    A tous ces privilégiés qui se pavanent à l’université du MEDEF je conseille la lecture du numéro 924(juillet 08) du « Courrier International » dont le dossier s’intitule :
    « Le retour de Marx ».

    Je leur conseille aussi la lecture d’un journal« ultra rouge »...le Financial Times de Mai 2008.Ils liront, « avec horreur » sans doute, ceci :

    « La crise du crédit amplifie la réaction brutale( ! ! !)naissante contre les abus des entreprises.Les élites se font des milliards sur les marchés,QUE CEUX-CI SOIENT à LA HAUSSE ou à LA BAISSE( quel aveu sur les vrais victimes de la “crise mondiale” ).IL Y A 30 ANS,LES DIRIGEANTS DES MULTINATIONALES GAGNAIENT 35 FOIS PLUS QU’UN EMPLOYE MOYEN ? MAINTENANT ILS GAGNENT PLUS DE 350 FOIS PLUS.LA CRISE A MIS EN EVIDENCE LES INIQUITES INDECENTES DANS CE DOMAINE. LES 1100 PERSONNES LES PLUS RICHES DU MONDE ONT PRESQUE DEUX FOIS PLUS DE BIENS QUE L’ENSEMBLE DES 2,5 MILLIARDS DE PERSONNES LES PLUS PAUVRES »

    Je félicite ( il faut savoir reconnaître l’honnêteté intellectuel d’un écrit ) ce journal de la finance pour son regard courageux sur les réalités de ce monde !

    Je terminerai par ce constat fait il y a plus de 140 ans et qui plus que jamais est une« réalité bien vivante ! »

    « ACCUMULATION DE RICHESSES A UN PÔLE,C’EST EGALE ACCUMULATION DE PAUVRETE,DE SOUFFRANCE,D’IGNORANCE,D’ABRUTISSEMENT,DE DEGRADATION MORALE,D’ESCLAVAGE AU PÔLE OPPOSE ; DU CÔTE DE LA CLASSE QUI PRODUIT LE CAPITAL MÊME. »
    K.MARX : « Le Capital »

    Août 2008... Ce terrible constat est encore plus vrai aujourd’hui ! ! !

    • Seb30
      Seb30 répond à Carmagnole
      Biologiste expatrié
      • Posté à 22h06 le 29/08/2008
      • Internaute 50073
        Biologiste expatrié

      Interessant ce ratio de 35x entre bas et haut salaires dans les annees 70, en fin d’une periode faste.
      J’ai le souvenir (vague) d’un manuel de cours d’economie de college avec des extraits de divers contemporains de Karl Marx (du temps ou les economistes reflechissaient aux effets du passage a une ere industrielle).
      Un des auteurs soutenaient qu’un ecart de plus de 40x entre bas et haut salaires menerait la societe a sa perte - cet ecart signifie soit que ceux d’en haut piquent dans la caisse (donc volent l’entreprise), soit que ceux avec les bas salaires n’auront pas les moyens de se payer les trucs produits par la societe, et donc ne soutiendront pas la croissance economique. Donc, d’une facon ou d’une autre, l’economie est plombee par un trop grand ecart.
      Maintenant, on en est a 350x. J’aimerai retrouver ce bouquin et verifier les calculs...

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