4 € d'augmentation : chez Doux, la négociation tourne à l'aigre

Tu vois ,je ne dis pas que des âneries : -))
MONSIEUR Magenta stp : -)

Travailler plus pour gagner moins (au vu de l’inflation) !

Et si vous n’êtes pas content, il vous reste le chômage. Mais attention, si vous êtes éleveur de poules et qu’on vous propose un travail de cantonnier à Maripasoula ou de menuisier à Saint Pierre et Miquelon, et que vous refusiez ces postes, vous n’auriez plus droit à rien, seulement à pleurer !

Misère !

Il faut demander à SARKOZY d’intervenir, il n’a pas son pareil pour « motiver » les poulets et plumer les dindons ...même sans farce !
Quant aux salariés du groupe DOUX, ce sera l’aile où la cuisse , mais pas les deux !
Si ils veulent obtenir satisfaction, ils leur faudra tenir la « cuisson » jusqu’au bout, sans faillir ! ...

On ne peut pas négliger l’augmentation des salaires sous prétexte que le carburant augmente, que le prix des matières premières augmente également et que sais-je augmentera demain.

0,5% c’est l’augmentation des fonctionnaires ils ont donc été argumente comme des privilégiés.

C’est les patrons de Doux que l’on devrait suspendre par les pieds, comme sur la photo... !

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« chez Doux, la négociation tourne à l’aigre »

Très bon, le jeu de mots !

Comme Romain13 l’a indique un peu plus haut, l’entreprise n’est pas en super sante, donc ce n’est peut-etre pas la meilleure cible. Le fait qu’ils aient procede a des augmentations de salaire durant la grippe aviaire, si cela ne releve pas d’un manque d’anticipation, montre que l’entreprise n’est pas particulierement pingre.

Mais c’est sur, 4 euros d’augmentation ca fait un bon titre, alors allons-y Rue89, tapons encore une fois sur une entreprise. J’attends de voir le premier article sur Rue89 qui parlera des entrepreneurs qui creent de l’activite, s’enrichissent grace au service qu’ils rendent a la societe, et creent de l’emploi. Et des difficultes qu’ils rencontrent.

Toute mon estime aux salariés de chez Doux.

Tenez bon vous gagnerez.

oui et non, il se trouve que je travaille dans un milieu assez proche de celui là et que je connais d’assez près ce qui s’y passe et la réalité des chiffres.

Le directeur et le DRH se partagent 10000€ nets par mois, c’est possible. Oui, les salariés se redistribueraient bien cette somme entre eux, ça se comprend...
Mais au fait, combien sont-ils, ces salariés ? Ah oui, 4500... ça leur ferait donc chacun 2,22€ en plus, soit pas grand chose, puisque 4€ n’est rien...
Ca frise la jalousie de dire que les patrons sont trop payés.
Cela dit, une augmentation au moins égale à l’inflation pour tout le monde serait largement souhaitable, effectivement...

oui on cours acheter moins cher quand on gagne 800 euros par mois .nous rendre responsables des miseres de pauvres patrons laisser moi rire .si on avait comme tous ces guignols un salaires convenables nous aussi on mangerait du poulet de qualite,on roulerait en 607,on s habillerait francais .donnez nous du pouvoir d achat ......c est ce que demande les travailleurs pour vivre decemment et non survivre......

Enfance de l’enfat Doux . Mythe ou légende ?
À la suite de vacances passées à la campagne, le petit Doux, appellé également Doudou chéri à sa poulette , âgé de cinq ans, gamin intelligent et vif, présente inopinément , supbréticement , par hasard ,un comportement inquiétant. Il ne parlait pratiquement plus et ne faisait qu’imiter le caquètement des poules et le cri du coq.

Il caquète et pousse des cocoricos de façon magistrale. À l’aube, il réveille toute la famille – un véritable Chanteclair – au son d’un vigoureux cocorico

La volaille était désormais devenue son unique centre d’intérêt. Lorsqu’il daignait tout de même parler, ce n’était alors que pour évoquer les animaux du poulailler.

Il entonnait des chansons à la gloire des poules et des poussins, imitait dans ses jeux l’abattage des bêtes, fabriquait des poules et des coqs en papier et à l’aide d’une brosse qui dans son jeu représentait un couteau, jouait à égorger les bêtes – non sans plaisir, d’ailleurs.

La mise à mort des gallinacés était dévenue chez lui une véritable obsession qui tout à la fois l’enchantait et l’attristait, lui provoquait en tous cas un état d’excitation extrême.

Il se mettait par exemple à chanter et à danser de manière frénétique. De plus, il rêvait de leur crever les yeux et de les plumer. Il prétendait aussi couper la tête de sa mère et la manger – tout comme il l’aurait fait pour une poule.

Il ajoutait qu’il l’aurait volontiers dégustée confite. En outre, il imitait à merveille l’agonie du poulet puis s’émouvait de la douleur de l’animal qu’il venait ainsi de faire passer dans l’au-delà.

Il manifestait une très vive agitation lors de la vente des poulets dans la cour de la maison ; insistant, trépignant pour que sa mère en achète.

L’esprit manifestement envahi de scènes de poulailler, il passait la totalité de son temps à observer les animaux. Il était devenu évident que la famille entière appartenait à l’espèce des gallinacés

D’ailleurs, il se prétendait poussin, destiné à grandir, coq un jour prochain, sans doute, comme son père. Il envisageait enfin d’épouser plusieurs femmes, dont sa mère et d’installer ainsi son règne sur la haute basse-cour.

Depuis que je connais son histoire , je me refuse à sacrifier un poulet de chez Doux pour lire les augures...
Les salariés sont plumés eux aussi !

ce qui se passe dans le groupe Doux se passe dans presque toutes les grosses entreprises de ce pays ,avec la delocalisation les patrons detiennent l’arme fatale et en usent largement ! quand aux syndicats « majoritaires » , ils viennent de signer un accord avec le Medef sur « la position commune » , ce qui veux dire que les syndicats tels que la CNT ou Sud sont ecartés du debat , caltez volailles ! reste la CGT et la CFDT pour defendre les salariés ! Bien joué le gouvernement !

avec toutes excuses à celles et ceux qui ont pu être blessés par mes propos, je ne les accuse pas d’être responsables de la compression des salaires en allant toujours acheter au moins cher, je sais bien qu’ils n’ont pas le choix !
c’est bien le SYSTEME qui est responsable, pas ceux qui le subissent !

il fallait bien s’attendre a ce que ces deux syndicats s’allient avec le Medef , l’ennemi de mon ennemi est mon ami , et qu’ils ne nous raconte pas que cet accord est une avancée ,comme j’aime a le dire et a l’ecrire : faut pas prendre les enfants de la classe ouvriere pour des canards sauvages ! Alors que les communicants de ces deux organisations ne rajoutent pas l’hypocrisie au calcul et a la mesquinerie . Quand aux salariés de Doux et pour revenir au coeur du sujet vous pourrez toujours vous payer une 8.6 et des feuilles a rouler avec vos 4 euros .

sauf que les conditions pour creer une section syndicale dans une entreprise sont , a la suite de cet accord , devenues beaucoup plus difficiles a reunir , ce qui exclue de fait l’anarcho syndicalisme (c’etait deja tres compliqué), c’est sur cette partie de l’accord que le Medef et le gouvernement ont bien jouer leur jeu . Je ne parle pas des 10 % , on est d’accord là dessus , mais en matiere de negociations sociales un train en cache souvent un autre !

sauvont les poulets

DOUX ,DUR et DINGUE.

Ce qui me navre, pire me rèvolte et me dégoute de l’humanité, c’est que personne ne crache sur cette abomination qu’est l’élevage (sic) d’êtres vivants pour les assassiner afin qu’on les bouffe . Et pire, c’est probablement cancérigène .

Dégueulasse !

Méfiance car la DRH de Doux en Bretagne est d’après moi celle qui a sévi à Kodak Industrie à Chalon sur Saône avec l’« efficacité » que l’on sait dans la disparition totale de l’activité sur le site , faisant preuve d’un grand humanisme bien dans le style libéral de notre époque.