Lettre ouverte d'une crevure néolibérale aux jeunes chômeurs
Cruella, personnage des « 101 Dalmatiens » de Disney.
Depuis le temps que je traîne sur la Rue, que je lis parfois pour me cultiver, parfois pour me faire du mal, ça me démangeait de poster un article (ou en tout cas d’essayer).
Le téléphone a sonné, et je me suis décidée. C’est un jeune. Un jeune sans emploi. Giuseppe a une petite vingtaine. Il a une licence Infocom, il sait bricoler du HTML et il est assis sur une montagne de stages. Il veut du travail. Mais pas de l’exécution : lui, il veut faire chef.
Il m’avait écrit voici un mois, j’avais ouvert puis zappé son mail : pas assez de trésorerie pour prendre une bouche de plus à nourrir, et un CV oubliable, dont je n’aimais pas le bleu en entête. J’aurais pu – et dû – prendre 25 secondes pour lui adresser une fin de non-recevoir pas trop rêche, mais je ne l’ai pas fait.
« Je me le fais, il finira sa journée un peu moins naïf »
Au bout de trois semaines, il appelle. Il veut un poste de chef de projet en CDI ou en CDD – autant dire l’Everest, encore que ça dépend des boîtes, on le verra sous peu. Je me dis :
« Pour une fois, celui-là n’appellera pas pour rien, je me le fais et il finira sa journée un peu moins naïf. »
Je lui explique qu’avec une licence Infocom, pas de spécialisation technique forte et si peu d’années au compteur, c’est mort pour trouver un poste de chef de projet web décent, à moins de frapper aux portes des pires lessiveuses de référencement cradingue ou de webmarketing douteux.
Giuseppe est crispé, déçu. Il me dit qu’on lui répète sans arrêt qu’il faut d’abord de l’expérience, qu’il a peur qu’en s’abaissant à des tâches d’exécution telles que webmaster – ce que je lui conseille afin de prendre de la bouteille – il ne s’éloigne de son but et ne se voit cantonné qu’à des rôles de sous-fifre minable.
Il préfère sortir la vaseline et signer un contrat pro bidon
Je lui demande s’il a un statut. Comprendre : s’il est autoentrepreneur ou affilié à l’Agessa [la Sécurité sociale des auteurs, ndlr]. Il me dit que non, qu’il ne veut pas en arriver là.
Je retrouve dans son discours quelque chose qui transpire souvent sur Rue89 : la peur maladive du grand méchant patron qui exploite l’autoentrepreneur, l’humilie, le rabaisse au rang de sous-homme, de non-salarié quoi.
Pourtant, Giuseppe est prêt à baisser son froc, et pas qu’un peu puisqu’il finit par me dire, penaud, qu’il accepterait aussi un contrat de professionnalisation.
Je lui réponds qu’il est déjà diplômé, et qu’à moins de viser une qualification précise, et donc un diplôme, le contrat pro n’est pas une fin en soi.
Je lui explique également qu’un chef de projet a souvent une double vocation opérationnelle et commerciale, et que pour cette raison, une boîte qui veut sérieusement recruter va proposer un salaire correct, voire des intéressements : on n’espère pas des prouesses de quelqu’un qu’on paye 700 euros par mois tout en lui faisant poser des « propales » de 10 000 euros – et si c’est le cas, on a tort.
Mais Giuseppe est persuadé que « ça pourrait aider ». Il n’en démordra pas, il préfère encore sortir la vaseline et signer un contrat pro bidon porté par la première école ou fac venue – mais qui précisera qu’il est chef de projet – que d’attaquer son problème d’emploi par un autre angle.
Je le malmène encore un peu, il finit par céder du terrain : il serait disposé à bosser un peu tout de suite plutôt que de chercher trois ans. La conversation se termine. Il ne le sait pas, mais je le rappellerai probablement : j’ai des trucs à déléguer, et il m’a l’air un peu motivé au fond, puisqu’il a appelé.
Tout ça pour en venir à ça : jeune chômeur, jeune sans emploi, jeune diplômé, jeune ce-que-tu-veux, qu’est-ce qu’une pourriture néolibérale-capitaliste de quelques années ton aînée, qui jette tes e-mails à la corbeille et ignore tes appels quand tu cherches un job, peut bien t’apprendre sur la construction de ta trajectoire professionnelle ?
Eh bien, au moins ça.
Tu ne sais rien, et même si tu sais, doute un peu : ça pourrait te faire du bien
Il faut parfois modérer ses ardeurs et consentir à apprendre avant de commander.
Je lis des tas de témoignages de jeunes outrés par le peu de cas que font les employeurs de leurs diplômes, de leurs nombreux trophées. C’est vrai. On n’en a absolument rien à branler.
Seuls les responsables RH de grosses boîtes recrutent au diplôme et au diplôme uniquement, d’après une grille d’indice classement/salaire, et si tu avais le bon, jeune chômeur, tu ne serais pas en train de chercher.
Donc laisse tomber : hors Sup de co, ingé et métiers très spécialisés, le seul impact que peut avoir le diplôme sur l’employeur est celui de l’affect (« il a fait la même formation que moi ! »).
Contrairement à ce que les jeunes diplômés déçus aiment à se répéter, un patron cherche avant tout des compétences précises, pas du papier.
Application pratique au cas Giuseppe : si tu veux gérer une équipe de prod web, approfondis ta maîtrise technique et ta connaissance du circuit par les piges ; monte des sites toi-même, mets les mains dans le cambouis et dans le marché.
Surprends-nous et montre-nous qu’on a raison de ne pas jeter ton mail
La plupart des CV que nous, employeurs, recevons chaque jour n’ont aucun intérêt : plus ou moins bien présentés, souvent sans aucune structure ou intention de convaincre, jonchés de stages, pour la majeure partie dépourvus de quoi que ce soit qui ressemble à de l’initiative ou à du culot, trop souvent blindés de fautes d’orthographe et de grammaire épiques, et ils n’émanent pas d’élèves issus des plus prestigieuses filières (ceux-ci ne savent pas non plus écrire un CV, mais allez savoir pourquoi, on leur pardonne...).
Donc à première vue, jeune, tu es inutile. Ou pas. La preuve, c’est qu’on te confie des stages.
Soigne le CV et la lettre de motivation. Tente des approches de présentation inédites, remets en main propre, fais des « distrib » à la sortie des chambres de commerce et d’industrie. De toute façon, tu es déjà au chômage, donc occupe-toi ! Bannis les fautes d’orthographe. Relis ce que tu écris ou fais le relire, prends du recul, demande-toi si tu dois vraiment écrire « Je suis prêt à rejoindre immédiatement l’équipe managériale » avec ta L2 d’anglais.
Un conseil plus concret est celui du CV anglo-saxon : commence le CV par un court paragraphe bien accrocheur mais pas vantard, où tu résumes ton profil et tes atouts. Ça met en jambes le lecteur, et ça va trancher un peu avec les 200 CV à la française qu’il a vu défiler ce matin.
Et pitié, pas la peine de mettre ta photo si c’est une photo d’identité sous les néons façon « casier judiciaire d’Emile Louis “ ou une photo de vacances foireuse. C’est pas forcément l’essentiel (perso, j’aime même pas trop les photos).
Mets le pied dans la porte et propose du concret
Là, je parle peut-être plus pour ma branche, celle du Web. Moi j’attendais de Giuseppe qu’il me dise :
‘ Bon, je sais faire des choses, est-ce que je peux pas déjà aider, participer à des projets, faire des trucs, puisque vous ne voulez pas me filer mon CDI ?’
Le CDD et le CDI, c’est très bien, mais en période de vaches maigres, montre-nous que tu en veux, que tu sais mettre le pied dans la porte, proposer du concret et t’accrocher. N’hésite pas à secouer un peu ton interlocuteur, à faire preuve de volontarisme. Le statut d’autoentrepreneur, c’est justement à ça que ça peut servir. Ça permet aussi de se vendre un peu plus à sa juste valeur, en faisant miroiter l’absence de charges et de contraintes à l’employeur.
Un sou est un sou, et moi j’aimerais entendre au moins une fois un candidat ou une candidate me dire :
‘ Allez-vous faire voir avec les offres de stage, moi je veux bien la mission, je veux bien démarrer cette nuit s’il faut livrer à temps, mais je le fais pour mon compte et pas pour 300 euros par mois. ’
Un employeur n’est pas naïf, il sait bien qu’un boulot mal payé est un boulot souvent mal fait et parfois pas fait du tout. Donne de la voix, cher jeune. Ose lâcher du lest sur le CDI que tu n’auras de toute façon pas, parce que des ronds, on n’en a pas. Enfonce un peu les portes. Bref, montre-nous que tu as compris comment on fonctionne, que tu as les pieds sur terre et que tu es prêt à jouer le jeu, mais pas à te mettre à poil non plus.
Accessoirement, avoir des rentrées d’argent, ça fait partie de ce qui donne la pêche : le gars qui cherche depuis deux ans, qui vit chez ses parents, qui est mort de faim et qui donne son sang pour aller au ciné, il ne nous fait pas envie en entretien. Celui qui semble assumer joyeusement sa ‘ précarité ’ (le mot est lâché !) et se paye un iPhone, des restos ou des conneries avec ses rentrées irrégulières mais bien réelles, il arrive en entretien plus relax : il veut le boulot, mais il est pas là pour jouer sa vie.
Arrête de râler
Le temps aidant, la ‘ génération précaire ’ est en fait en train de devenir la deuxième génération précaire. Donc, quand tu es en entretien face à un quasi trentenaire ou trentenaire et des brouettes, sache que dix ans plus tôt, il en a sué lui aussi pour faire son trou.
Du coup, la tactique de la pitié et de la génération sacrifiée ne marche pas trop – à dire vrai, ça nous gonfle essentiellement. Donc pas la peine de râler sur le marché du travail impitoyable ou le marché du logement qui ne ressemble plus à rien dans les grandes villes. Dis-toi plutôt que les autres y sont bien arrivés et que toi tu vas y arriver aussi. \o/
Maintenant, agite-toi et rentre-nous dedans, viens un peu nous chercher avec les dents au lieu de nous envoyer un mail neurasthénique ! :)
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Chercheur
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C’est bien beau ces beaux discours, mais ca ne changera rien à l’arithmétique. S’il n’y a pas assez de boulot pour tous les jeunes, ce n’est pas en améliorant la qualité des CV qu’on trouvera du travail à tout le monde. La réalité c’est que la France se désindustrialise et que les services ne fourniront pas du travail à tout le monde.
Donc, moi j’ai un conseil meilleur que celle qui a écrit l’article : jeune, tant qu’il en est encore temps, fuie à l’étranger et tu trouveras du boulot sans que les patrons te fassent des lecons sur ta facon de ne pas assumer joyeusement la précarité.
Sinon, je connais des gens qui ont un diplome d’ingénieur + une thèse de doctorat et qui se retrouvent vendeurs à la FNAC ou consultants dans d’obscures boites informatiques (meme s’ils sont biologistes). Et en plus ils ont le culot de ne pas « assumer joyeusement leur précarité ». Quels salauds de gauchistes !
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