CRS en arrêt maladie : « Seule la culture du bâton prime »

48 CRS de l’unité de Carcassonne sont en arrêt maladie depuis mardi parce qu’ils « ne se sentaient [plus] aptes physiquement et moralement » à continuer le travail, selon le communiqué du syndicat Alliance police nationale. Une façon d’exprimer un malaise dans une profession où l’on doit normalement se taire.

Pour David Leyraud, secrétaire départemental d’Alliance dans l’Aude, l’épidémie au sein de la compagnie serait due à « un problème persistant au niveau de la hiérarchie ». Il explique :

« Malgré tout l’investissement [des CRS de la compagnie], il y a eu une grosse pression sur les résultats de la part d’une hiérarchie qui manie la carotte et le bâton. »

Une politique du résultat évoquée dans un communiqué du syndicat, intitulé « CRS 57 : rien ne va plus », qui dénonce :

« La [...] pression portée à son paroxysme au moment des notations individuelles, où seule la “bâtonite” [culture du bâton] prime, au détriment des qualités inhérentes au métier de CRS. »

La pression subie par les CRS pour plus de résultats avait déjà attiré l’attention des médias il y a quelques mois. Une compagnie toulousaine en poste à Bordeaux pour deux semaines avait alors été démobilisée après deux jours passés sans dresser aucune amende.

« Pas un mouvement national mais un mécontentement local »

Le mouvement des CRS de Carcassonne serait donc la conséquence d’une politique du chiffre au niveau national. Pas si l’on en croit Eric Mildenberger, secrétaire national du syndicat Alliance. Il affirme :

« De manière objective, le climat dans les compagnies CRS au niveau national est plutôt bon. Ça n’est pas un mouvement national mais vraiment un mécontentement local.

A Carcassonne, on a à faire à une hiérarchie maladroite, à un management de chefaillon. »

Claude Capart, secrétaire régional du syndicat Unsa police CRS zone sud, confirme :

« Depuis un an, il y a un climat bizarre dans la compagnie de Carcassonne. »

Du côté du Snop, le syndicat des officiers de police, « on soutient la hiérarchie qui est en place depuis peu de temps ». Jean-Marc Bailleul, secrétaire général adjoint, tempère les accusations d’Alliance :

« Je ne pense pas que la compagnie de Carcassonne ait subi plus de pression que les autres. Elle n’a pas été plus sollicitée que les autres. La pression des résultats, tout le monde la subit.

Carcassonne est partie de très loin au niveau des résultats, alors que maintenant elle est dans la moyenne. C’est sûr, ça a dû changer les habitudes. »

Au sujet de la baisse des notations, il précise :

« Sur 150 effectifs, il y a eu une quinzaine de baisses de notations et sept augmentations. Il faut donc relativiser. »

« Ça n’est pas une protestation »

Ce genre de manifestations n’est pas exceptionnel chez les CRS, qui n’ont, comme le reste de la police nationale, pas le droit de grève. Certains représentants des syndicats évoquent des cas similaires ces dernières années, à Marseille ou Montpellier. Aucune médiatisation n’avait suivi ces mouvements qui s’étaient réglés au niveau local entre les hiérarchies et les syndicats.

Pourtant, lorsqu’on aborde le cas des CRS de Carcassonne, les syndicats refusent le terme de « protestation ». David Leyraud, du syndicat Alliance, joue sur les mots :

« Ça n’est pas une protestation mais la manifestation d’un malaise profond. »

Les syndicats insistent aussi sur l’épuisement physique et psychologique des CRS de Carcassonne. Le syndicat Alliance précise d’ailleurs que tous les arrêts maladie, mis à part deux ou trois, « ont été confortés par l’administration ».

A la direction zonale d’Alliance à Marseille, on regrette pourtant l’ampleur médiatique de l’affaire. Jean-Marie Allemand, secrétaire zonal, explique :

« Certains CRS trouvent que ça a pris trop d’importance. »

Une manière de dénoncer la médiatisation inhabituelle d’un problème qu’on aurait préféré régler en interne.