Mitterrand place un conseiller de 33 ans à la tête de l'INA

Les salariés de l’Ina veulent « juger sur pièces »

Et voilà, tout est résumé dans cette phrase, bref un article pour ne rien dire.
Au passage l’argument qu’il n’est peut être pas apte à diriger une entreprise parce qu’il n’en a jamais dirigé est assez grotesque.

Après je ne connais pas cette personne, il est peut-être bon ou peut-être pas, mais de toute manière personne ne peut arriver à un tel poste sans copinage, à 33 ans comme à 66, de droite comme de gauche, homme ou femme, etc.

...marre marre marre. On peut avoir 33 ans et être très efficace.

Marre du Népotisme et marre de voir que ceux qui ne comprennent rien à la révolution numérique sont amenés a diriger les fleurons de notre patrimoine national.

Les vidéos à 5 euros de l’INA sont une insulte et un frein à la diffusion de la culture française. Évidemment, personne n’achète et ce qui en ressort c’est une célébration paradoxale de la culture clip et des petits extraits indigestes et incompréhensibles.

Et pourtant quel outil pour la francophonie et la culture serait l’accès illimité et international aux archives de la télévision publique française, et pour un cout tellement ridicule, par rapport aux maigres gains engrangés par le système actuel.

Encore une fois c’est le triomphe de l’ignorance et du profit à court terme au détriment de tout le reste.

il ne suffit pas d’être efficace pour être PDG de l’INA !
Le mec était controlleur de gestion junior il y a encore 5 ans...

Tout ça me semble encore une fois une mauvaise décision pour les mauvaises raisons ; de la politique en somme.

Ce n’est pas une question d’efficacité.

c’est une question d’expérience. D’ailleurs cela ne veut rien dire être efficace.

Il y a des choses qu’on apprend à l’école et d’autres pas. Cela fait parti de l’expérience.

Par ailleurs ce type de poste c’est souvent le baton de maréchal d’une belle carrière. c’est souvent un poste « de récompense ». Donner ce poste à quelqu’un de 33 ans c’est un peu idiot. Qu’est ce qu’on récompense à 33 ans ? sans doute la proximité du pouvoir.

Le reste est de toute façon sans importance.

Il n’a « que 33 ans », la belle affaire et surtout qu’est-ce que ça dit de ses compétences ? Absolument rien.
On ne peut pas râler sur le recyclage perpétuel des mêmes vieux crabes de plus de 50 ans à tous les postes directoriaux en France (du moment qu’ils sortent des mêmes grandes écoles, finalement...) et faire la fine bouche lorsqu’on propulse quelqu’un qui en est sans doute à peine à inaugurer son premier cheveu blanc.

En revanche, ça :
« Mathieu Gallet survit même au départ de Christine Albanel, en 2009. Mieux : il est promu au poste de directeur adjoint du cabinet par Frédéric Mitterrand. Il gère tous les dossiers concernant les médias. Par exemple, l’avenir de l’INA et la succession d’Emmanuel Hoog… »

....ça, c’est du mélange des genres, du conflit d’intérêt caractérisé, et ça aurait dû le disqualifier d’entrée de jeu pour ce poste.

A 33 ans, on manque d’expérience ? ? ? c’est quoi ce raisonnement ?
La France est un pays extraordinaire : ou est ou trop jeune, ou trop vieux. Les jeunes ne trouvent pas de job parce qu’ils n’ont pas d’expérience professionnelle, et dès 45 ans on est considéré comme trop vieux pour trouver un job. Donc sur une vie de 80 ans, on a plutôt intérêt à être opérationnel au bon moment. C’est attristant de voir que rue 89 fait écho à ce genre d’idées reçues. je vous écris depuis Hong Kong. Ici, chacun a sa chance quel que soit son age et sa condition, pourvu qu’il travaille et qu’il ait du talent. Notre pays meurt parce qu’il a perdu l’énergie vitale. Qu’importe l’age s’il y a l’énergie, la volonté de gagner et le désir d’apprendre. Quant’au piston, il fait partie du jeu et tout le monde s’en sert. Que celui qui n’a jamais essayé de faire jouer une relation pour faire avancer sa situation lève le doigt ! ! ! !

Ce qui me désole le plus dans cette affaire, c’est que tout le monde focalise sur la personne de Mathieu Gallet, son passé, ses compétences, son statut actuel et que du coup on en oublie l’essentiel : l’INA, son passé, sa fonction, son statut actuel et futur.

En bonne logique, ce qui devrait nous être le plus important, c’est l’INA. C’est en fonction d’une bonne et solide analyse de l’INA, de ses moyens, de ses ambitions et de son avenir qu’il convient de choisir quelle est la personne la plus apte à prendre le gouvernail.

La principale critique qu’il convient d’adresser au Ministre de la Culture et au Président de la République, c’est bien d’avoir bâclé une nomination importante, d’avoir esquivé le bilan d’étape de l’INA, d’avoir occulté les informations sur les candidatures, y compris l’avis d’Emmanuel Hoog qui a sans doute un avis autorisé sur la question.

En somme, mes petits loups, nous avons ici benoîtement accepté la controverse telle qu’elle nous a été offerte par F. Mitterrand. Au lieu de refuser ce leurre et de lancer le débat là où il a sa vraie importance : non l’avenir de M. Gallet mais l’avenir de l’INA.

Les salariés de l’Ina veulent « juger sur pièces »

Et voilà, tout est résumé dans cette phrase, bref un article pour ne rien dire.
Au passage l’argument qu’il n’est peut être pas apte à diriger une entreprise parce qu’il n’en a jamais dirigé est assez grotesque.

Après je ne connais pas cette personne, il est peut-être bon ou peut-être pas, mais de toute manière personne ne peut arriver à un tel poste sans copinage, à 33 ans comme à 66, de droite comme de gauche, homme ou femme, etc.

...marre marre marre. On peut avoir 33 ans et être très efficace.

Il n’a « que 33 ans », la belle affaire et surtout qu’est-ce que ça dit de ses compétences ? Absolument rien.
On ne peut pas râler sur le recyclage perpétuel des mêmes vieux crabes de plus de 50 ans à tous les postes directoriaux en France (du moment qu’ils sortent des mêmes grandes écoles, finalement...) et faire la fine bouche lorsqu’on propulse quelqu’un qui en est sans doute à peine à inaugurer son premier cheveu blanc.

En revanche, ça :
« Mathieu Gallet survit même au départ de Christine Albanel, en 2009. Mieux : il est promu au poste de directeur adjoint du cabinet par Frédéric Mitterrand. Il gère tous les dossiers concernant les médias. Par exemple, l’avenir de l’INA et la succession d’Emmanuel Hoog… »

....ça, c’est du mélange des genres, du conflit d’intérêt caractérisé, et ça aurait dû le disqualifier d’entrée de jeu pour ce poste.

Marre du Népotisme et marre de voir que ceux qui ne comprennent rien à la révolution numérique sont amenés a diriger les fleurons de notre patrimoine national.

Les vidéos à 5 euros de l’INA sont une insulte et un frein à la diffusion de la culture française. Évidemment, personne n’achète et ce qui en ressort c’est une célébration paradoxale de la culture clip et des petits extraits indigestes et incompréhensibles.

Et pourtant quel outil pour la francophonie et la culture serait l’accès illimité et international aux archives de la télévision publique française, et pour un cout tellement ridicule, par rapport aux maigres gains engrangés par le système actuel.

Encore une fois c’est le triomphe de l’ignorance et du profit à court terme au détriment de tout le reste.