Coups de fil, dossiers : le piège du travail à la maison

Bonsoir,
Je suis en maternelle et mon père était PEGC . Il corrigeait du jour u lendemain. Il était ainsi plus libre.
Moi, j’ai chaque soir la tête prise.
@ plus car je vais manger et me coucher !
Cordialement !

avec les mobiles, on a déjà pris le pli de se rendre disponibles pour tout le monde, tout le temps... une fois le pli pris, essayez de ne pas décrocher, juste parce que vous êtes occupés, ou même pas, juste pas envie de discuter... panique au bout du fil, on s’inquiète, on vous reproche de faire la gueule etc...
pour moi bosser à la maison via mobile ou e-mail relève de la même démarche... un besoin compulsif de prouver, et surtout SE prouver, qu’on est là et qu’on existe parce que quelqu’un cherche à communiquer avec nous...
c’est juste triste.

Chez les fonctionnaires elle ne commence pas, elle ne peut donc finir.

mouai, je reste sceptique sur cet article.... je suis plutôt favorable au travail a domicile. L’argument du « il peut être fait à 4000km par un autre » ne tient pas trop la route de part la nécessite physique de participer à des réunions ou atelier de réflexion (la visio-conférence est un bel outil ponctuel mais qui ne remplace pas un travail collaboratif« physique »).

Ensuite comme beaucoup l’ont fait remarque au fil des commentaires, cela demande une certaine rigueur que nous n’avons pas tous. Cela requiert aussi des outils, à domicile, un bureau dédié au travail et pas un portable dans le salon en regardant la tv, une ligne téléphone (ou mobile) dédiée au travail pour ne pas tout mélanger. Et à partir du moment ou les règles sont claires pour tout le monde (employeurs, employé, collègues, clients), il n’y a pas de raison que ça ne fonctionne pas.

Je crois que le piège vient du fait de considérer le travail à domicile au même titre que le travail dans les locaux de l’entreprise. Bien que le fond du travail ne change pas, la forme nécessite quelques aménagements. Il ne faut pas croire que c’est comme au boulot mais depuis le lit.

Cela dit, arrêtez moi si je me met le doigt dans l’œil, il me semble que cette notion de travail a domicile (efficace) commence juste à apparaitre comme une solution productive dans l’esprit des dirigeants (pas juste pour des raisons économiques ou d’espace). Est ce en train de rentrer dans les us et coutumes, ou bien cela reste t il une niche pour une poignée de personnes ?

« Je prends souvent des RTT le mercredi après-midi pour rester avec mes enfants. Mais quand un client m’appelle (j’ai un portable pro payé par ma boîte), je ne peux pas ne pas décrocher ou je vais m’arracher les cheveux à l’idée de rater un contrat. C’est un peu le piège. Je ne paie plus des fortunes en téléphone mais au final, je passe une bonne partie de mes RTT à travailler ».

Quand c’est fait dans l’urgence en dehors des heures de travail, il faut aussi savoir demander plus cher ou faire attendre le client jusqu’à ce qu’on soit de nouveau au travail...

Sinon on s’en sort plus ^^

« Ah mais on va perdre le contrat »
-> Si tout le monde faisait comme çà, il n’y aurait pas de problème.

C’est bien parcequ’on accepte de plus en plus l’esclavage moderne que par définition, ca devient la norme...

En même temps, on apprend à faire cela dés le plus jeune âge en ramenant des devoirs à faire à la maison.. Rien de nouveau sous le soleil donc.

Très bonne discussion au passage.

Je suis etudiant, assistant de francais a l’etranger et je ramene toujours du travail chez moi. Evidemment il y a les cours que je dois bosser, les livres a lire, etc. le bachotage classique on va dire. Mais ici en plus, on peut rendre les devoirs en ligne jusqu’a six heure du mat’. Bien entendu ca incite a passer des nuits blanches. Cote assistanat, je recois souvent des courriels d’etudiants le soir ou pendant la nuit. C’est la disponibilite 24h sur 24. Il m’arrive parfois que des etudiants m’appellent sur mon portable pour que je les aide (meme si ca reste exceptionnel), ou qu’il me demande de les voir meme le dimanche pour bosser. Comme je ne suis pas prof, ca ne me surcharge pas trop, en plus je passe deja pas mal de temps a lire Rue 89 dans mon bureau. Mais j’imagine que les profs titulaires ici ne doivent vraiment plus en voir le bout.

Bien qu’occupant des postes à responsabilités depuis 15 ans au sein d’un même grand groupe international, on m’a appelé une seule fois à la maison. J’ai refusé de répondre à la question qui m’était posée et demandé d’être joint à mon bureau pendant mes heures de travail.
La menace de sanction ne m’a pas intimidé, et je n’ai pas été sanctionné pour ce refus (aucune chance de tenir une telle sanction aux prud’hommes).

Il m’a toujours paru essentiel de séparer travail et vrai vie.
Comme je le dis souvent à mes patrons, « bien que j’adore mon boulot, ma vraie vie commence quand je pars du bureau. Ici, je joue le rôle que l’on attend de moi, dans le cadre de mon contrat de travail ».

Pour ces mêmes raisons, travaillant en sédentaire, j’ai toujours refusé le téléphone portable malgré l’insistance de ma hiérarchie.
(Je n’ai d’ailleurs pas de téléphone (insup)portable personnel)

Pour ces mêmes raisons, j’ai refusé 3 fois des promotions vers un statut cadre. Agent de maîtrise, je suis payé pour 07h30 de travail par jour et mon patron ne voulant pas d’heure supp (maîtrise budgétaire), je n’en fais pas.
Mon patron se dit chaque année satisfait à très satisfait de mon travail. Il faut dire que je me « déchire » quotidiennement dans ce métier que j’adore.

le travail à la maison ça donne ça :

Myriam travaille dans la finance :

« Je n’ai qu’une seule boîte e-mail pour le boulot et le reste...

Myriam est bien imprudente, Une boite couriel supplémentaire la protégerait de bien des indiscrétions de la part de son employeur.
Comme c’est là ; elle tend le bâton pour se faire battre.

C’est pas un PC ou un téléphone portable ou un quelconque autre outil que l’on travaille mais avec son corps et le plus souvent avec sa tête. laissez sa tête au boulot, ce n’est pas forcément facile...
Ceci dit essayez donc de vous concentrer quand vous êtes dans un open space avec des collègues qui parlent ou téléphonent à proximité...ou que vous êtes interrompus par des coups de téléphone« urgent » de ceux qui ont réussi à franchir les protections que vous vous êtes fabriqués. Dans ces cas, je préfère plier mes gaules et emmener ma clé USB pour travailler tranquillement et faire en 2h ce que je n’arrive pas à faire en 40 heures au bureau. Mon employeur est certainement gagnant mais terminer une tâche est également un moyen de se libérer l’esprit quand il est prisonnier de tâches multiples qui n’avancent pas. De la à dire que l’open space est conçu pour inciter à aller travailler chez eux...Il est d’abord « conçu » au nom de l’efficacité de m2 de bureau qui représentent une charge compressible pour les gestionnaires à la vue courte qui ne comprennent pas que l’efficacité passe par de bonnes conditions de travail.
L’avis de sociologue du travail sur ces questions serait évidement intéressant comme celui des syndicalistes qui se sont battus pour les 35 heures.

moi depuis que je suis au chomage, je ne travaille qu’à la maison, je considère mon allocation ASS de 450€ par mois comme mon salaire.

mon « travail » consiste simplement à râler contre le gouvernement, contre le système, à tenter de rétablir des vérités quand des propagandes içi ou là, et à proposer des pistes pour + de justice sociale.
mon « travail » consiste aussi à conseiller des personnes dans la galère, ou encore modestement à leur remonter le moral, à leur éviter de se foutre en l’air, quand elles vont vraiment mal.

c’est vrai que je fais + que 35h semaine ... mais c’est un « travail » qui me plait assez bien.

certains trouveront à redire, mais je me trouve bien + utile, qu’une personne qui travaillerait dans la finance, ou dans la publicité, 2 univers qui me donnent plutot envie de vomir, et qui pour moi participent grandement à le décadence de la civilisation ...

et je suis bien + heureux, que quand j’allais trimer pour engraisser des cons de gros patrons, de petits patrons, ou d’actionnaires, dans des boulots de merde, pour être aussi pauvre financièrement parlant, et + souvant malade à cause du boulot, aussi bien physiquement que psychiquement, nerveusement...

Cela fait 4 ans que je travaille de la maison.
J’aurais bien du mal a revenir dans un systeme ou il faut venir au boulot tous les jours ! Je suis mala al’aise quand je vais en mission en france.
Notre compagnie a garde des open spaces et des salles de reunion dans des villes critiques des USA ou nous pouvons rencontrer des clients.
Une fois par an on fait un grand meeting ou tout le personel de la ville est invite. Eh bien ca se passe dans un hotel !
Il y a 5 ans la societe depensait en moyenne 1million USD/an par etage. Aujourd’hui elle sous-loue les locaux et a garde qques etages comme dit plus haut. Et au total la societe gagne de l’argent la ou l’immobilier etait un centre de cout pour elle quelques annees plus tot. 95% du personel travaille de la maison.
Toutes les etudes montrent que les employes sont plus performants. je ne travaille jamais le week-end et apres 18h je ne recois plus de coup de fils sauf cas exceptionnel. C’est d’ailleurs la regle avec mes collaborateurs. La famille est sacree aux USA et tout le monde comprend aisement. Et ca montre aussi qu’on est organise. Pas de email apres 18h et le week-end idem. Exception le dimanche soir lorsque j’ai un bizness avec l’Asie. Il faut que je me connecte pour savoir ou ils en sont car chez eux c’est deja le lundi. ca ne prend pas 1h.

Travailler de chez soi demande : organisation et espace (c’est vrai que on est sense remplir ces 2 conditions quand on est haut dans la hierarchie - d’ou la popularite du teletravail parmi les cadres superieurs et executifs)
Dc je vois mal comment on peut le faire a Paris ou la banlieue proche ou les employes vivent en appartement. Les compagnies francaises gagneraient beaucoup a faire du teletravail et cela fait aussi moins de bouchon sur les routes et dans le metro. C’est green ! Mais c’est aussi question de culture.

Derniere chose : l’arrivee en masse de la video haute definition (pas le webcam) dans les foyers via les ecrans LCD ou plasma ou L : ED des TV classiques d’ici 2 a 3 ans maximum. Et dans les mobiles dans 3 a 4 ans maxi, on aura ca aussi a partir de iphone ou produit similaire. En fait de chez vous, vous aurez la possibilite d’appeler une ou plusieurs personnes et vous mettre en conference video via votre ecrans TV ou apparaitrons tous vos interlocueturs et le tout en Haute definition ! . Ca sera aussi simple que le telephone. Samsung TV a deja des produits en partenariat avec Skype qui seront commercialises cette annee 2010. Cisco sortira les siens d’ici 2011. Ca va bouleverser les modes de communications et surtout renforcer le teletravail. Meme la France ne pourra pas y echapper. Et la l’employeur aura tous les moyens visuels de tracer vos activites durant les heures de bureau.

message pour ceux qui témoignent

ça serait sympatique de dire quel est votre métier.

une brève description ..

-en quoi consiste précisemment votre emploi
-qu’est ce qu’il apporte de mieux dans la vie des êtres humains que nous sommes, en quoi participe il a l’avancé de l’humanité ?
-concerne t il le + grand nombre des citoyens, ou s’adresse t il, a des castes de privilégiés, de personnes nombrilistes formatées comme des cartes de crédits, superficielles etc ?

car perso j’ai un peu de mal, à comprendre les tenants et les aboutissants ...

décrire le cadre de travail, c’est interressant, mais un peu juste..

« En France, aucune étude n’existe sur le sujet ». C’est parfaitement faux. Il suffit d’éplucher des revues comme Sociologie du travail ou Réseaux. La preuve : vous avez trouvé un spécialiste du sujet à interroger.

A la différence de la plupart des inégalités professionnelles, le travail à domicile touche plutôt les « biens lotis »

C’est sûr qu’un maçon ne ramène pas du boulot à la maison !

Y en a déjà qui aimeraient bien travailler. Memes chez eux.

Mais ils n’ ont pas de chez eux ...

A la question « Comment réglez-vous la question de la séparation de votre vie professionnelle et de votre vie personnelle ? » :

en me disciplinant et en m’organisant. Notamment, le téléphone portable de la boite est éteint à la maison. Je ne consulte pas la boite mail du boulot à la maison... et bien sûr j’ai une boite email perso !

J’avais un collègue qui laissait son téléphone portable allumé, et répondait le soir, le week-end... De son propre aveu, il n’était pas sûr que le résultat global soit positif (travail fait, satisfaction client).

Maintenant, à la question « Emportez-vous du travail chez vous ? », je dois répondre oui. Mais j’en ai conscience, et le traite comme une exception. Comme je peux exceptionnellement avoir des coups de fils perso à passer durant les heures de travail.

Wally.

En théorie, le temps de travail est définit comme étant le temps durant lequel le salarié est à disposition de l’employeur et ne peut pas vaquer librement à ses occupations personnelles.

Répondre à des mail ou des coups de fil n’est pas considéré comme du temps de travail et n’est donc pas rémunéré, ce qui semble normal. On peut en effet toujours ne pas répondre, sauf clause contraire dans le contrat de travail.

Mais en pratique, surtout dans des métiers ultra compétitifs tels que la finance, le temps consacré au travail est quasi permanent.
On peut toujours ne pas répondre et si on le fait on ne sera pas payé pour. On ne pourra pas être licencier pour ne pas avoir répondu.
En revanche celui qui voudra une prime, une promotion, qui voudra faire une belle carrière, a largement intérêt à rester en permanence à la disposition de l’employeur. La frontière entre vie professionnelle et vie personnelle est alors extrêmement poreuse, voire inexistante.

Alors que certains travaillent à la maison, d’autres se détendent au travail.

Un cadre dirigeant aurait été surpris s’exhibant sur Chatroulette.

Lien

J’ai connu les deux situations.

Le travail à domicile ou en vacances dépend aussi de la fonction du poste. Quand tu es le seul à pouvoir répondre à certaines questions, Ça donne un certain devoir moral.
Il est vrai que la multiplication des moyens de communication et la pression sociale jouent dans ce sens. Quand tu sais que tu peux consulter tes mails pro de chez toi, tu as tendance à jeter un œil et à répondre aux questions urgentes. Cela permet aussi un écrémage et une reprise plus facile après quand tu reviens de vacances, il est possible de se remettre dans le bain doucement.

C’est vraiment compliqué, parole de dessinateur Lien

Pour moi, le télétravail est un élément indispensable de l’équilibre vie familiale - travail. Ma femme et moi sommes tous deux cadres avec une forte autonomie, et deux enfants en bas age.

J’utilise le télétravail pour optimiser mon temps de travail et de présence auprès de ma famille :
- je travaille souvent (environ les 2/3 du temps, quand je peux m’asseoir) dans les transports en commun.
- je travaille pendant les temps « perdus » de mes déplacements pro.
- sans télétravail, il nous serait impossible de gérer les « urgences enfants » (maladies, grèves,...).
- j’essaie de rentrer tôt (avant 19h30), quitte à retravailler le soir ou un peu le week-end pendant les siestes.

Idem pour ma femme sur les deux derniers items.

Cela étant dit, jusqu’à présent, j’ai eu la chance de tomber sur des patrons qui n’ont pas abusé de ces fils à la patte technologiques, tout en étant rassurés sur le fait que, en cas d’urgence, j’ai toujours moyen de traiter à distance.

J’ai que ça à foutre à me polluer la vie à la maison avec du boulot emporté du travail.
Ils n’ont qu’à embaucher, ainsi y aura au moins un chômeur de moins.

Et puis quoi encore ?

Il faut travailler POUR VIVRE (du fruit de son travail), et non vivre POUR LE travail. Sinon, on devient esclave du travail, du système qui broie et rend malade l’individu.

Merci pour ce sujet qui est rarement traité. Il n’aborde que le travail à la maison des salariés. Travaillant à domicile depuis plus de dix ans je peux témoigner du problème de la répartition entre le temps de travail et le temps « privé ».
Il faut à la fois de la discipline et de l’organisation, je pense que c’est possible pour les salariés. Aujourd’hui l’extension du travail sur la sphère privé se doit d’être organisé par la personne qui le subit. Le refuser n’est, hélas, pas possible, donc il faut l’encadrer. Par exemple y consacrer une heure par jour en rentrant ou avant d’aller bosser. Ne pas hésiter à faire savoir qu’après 20h l’ordi est clôt et que pour raison familiales (ou autre) le téléphone débranché… Ne pas hésiter à mentir.
Le danger d’être corvéable à merci est la fatigue et l’absence de coupure pour reposer les méninges et donc à terme une perte d’efficacité pour le travail lui-même, ce qui serait anti-productif pour la boite elle-même. De plus ce piège est à même de déstabiliser la vie personnelle et donc à moyen terme la vie professionnelle.
L’idéal étant de travailler au travail et de faire ce que l’on veut le reste du temps…

Personnellement, cela fait 3 ans que je fais du Télétravail, et globalement j’en suis content, c’est un confort, de pouvoir travailler de chez soit sans avoir a subir les embouteillages, ou d’aller chercher les gamins le soir, sans stresser.
Il faut savoir se deconnecter.
Ensuite, en tant que manager, je n’ai pas imposer de regle que celle du contrat : 2 Jours max de télétravail.
Le télétravail à éduit l’absentéisme dans mon équipe : Fini les absences les jours de greves de transport ou de greves dans l’enseignement.
Malheureusement, il y a encore beaucoup d’apprehension, beacoup pense que l’on travaille moins bien a la maison, et que l’on en profite pour ne rien faire si on est pas surveillé. Et puis c’est vai qu’il n’y a pas de CyberInspecteur du travail.....

je travaille pour une grosse SSII, en clientèle, avec un PC portable et un GMS pro.

J’ai de la chance, le GSM ne sonne jamais le week end ou si je suis en congé.

Si ça arrive et que je décroche, je suis payé 50€ (ça fait des années que c’est pas arrivé).

Sinon, il existe les astreintes.

Je le lis jamais mes mails pro à la maison.

ma phrase favorite :
« Les cimetières sont remplis de gens indispensables »

Et puis comme je suis célibataire, j’ai rarement des activités que je ne peux pas mettre en attente quelques minutes.
Heu... on a vraiment pas la même définition du célibat.
M’appeler durant un jour de congé c’est prendre un gros risque : à 10h je dors et j’entends rien, à 14h je suis défoncé, à 18h je suis bourré.

Enfin je fais pas ma mauvaise tête, si on m’appelle c’est qu’il y a vraiment un grave problème, ou qu’un collègue est dans la merde et cherche désespérément le fichier caché dans un coin, et vaut mieux que je passe une minute à lui dire où le trouver plutôt qu’il s’énerve des heures durant.

Quant aux mails, déjà que je regarde pas mes mails perso à la maison... en fait c’est plutôt les mails personnels qui envahissent ma boite professionnelle : D

Ca m’arrive de bosser chez moi, mais c’est très rare, en général c’est seulement pour de la recherche quand j’ai un moment à tuer chez moi, ou alors pour de la traduction quand je requiers les services de ma gonzesse.

Par contre le soir en rentrant chez moi y’a un truc qui me colle et dont je n’arrive jamais à me débarrasser, c’est ce que j’ai dans la tête. Bien des fois, sans même y penser vraiment, je trouve la solution à un problème qui m’a hanté toute la journée. Le problème c’est que je pense pas toujours à noter la solution, et si je suis à mon 5ème joint la mémoire est nettement moins efficace : D
Mais le matin ça marche bien, dans le métro avant d’aller au boulot pendant que je termine ma nuit, j’en profite aussi pour organiser le bordel à venir et réfléchir à ce que je vais faire de ma journée.

Pour moi, séparation stricte.
Passée la porte de sortie de l’entreprise, je ne travaille plus du tout. Et, dans l’idéal, j’oublie même le travail (mais ça, ce n’est pas toujours facile).
C’est une règle que je m’impose. Mais, quand je dis « m’impose », ce n’est pas vraiment exact vu que ce n’est pas du tout une contrainte. Mais c’est naturel pour moi.
Même pendant les périodes où mon travail me passionne, il n’empêche que j’ai d’autres passions dans la vie et puis aussi les contraintes de la vie quotidienne.

Je vois malheureusement de plus en plus de gens qui emmènent du travail chez eux. Pour moi, on peut toujours dire non, ne pas donner son téléphone et email personnel (et ne pas consulter les professionnels bien sur).
Alors, peut-être que pour certains, cela signifiera une moins grosse augmentation, une promotion que l’on n’aura pas. C’est juste une question de choix de priorité de vie. Je ne sacrifierai pas ma vie personnelle à ma carrière professionnelle.
Si certains font le choix inverse, c’est leur choix mais qu’ils ne l’impose pas aux autres et n’essaie pas d’en faire une norme (notamment pour les cadres).

Il y a 30 ans, on nous annonçait l’arrivée du loisir sur la presque totalité de notre temps. Les socialistes ont surfé sur cette idée en défendant leurs 35 heures....
C’était oublier le désir têtu du libéralisme désirant mettre l’individu au travail et transformer chacun de nous en nain de Blanche Neige...pour un salaire de misère. Le moyen idéal : la technologie ! Alors que celle-ci devait être un élément de confort pour l’homme, elle se transforme en cauchemar puisqu’il s’agit d’écraser l’individu, de lui mettre une pression telle qu’il finisse par décrocher tout seul et, soit se suicider, soit démissionner. Tant mieux si certains arrivent à maintenir l’équilibre et à utiliser leur temps de travail pour réaliser leurs affaires personnelles, car c’est en réalité une forme de lutte, de résistance à l’anti-humain.

J’ai la chance de pouvoir travailler 2 jours/semaine à domicile et le reste du temps au bureau en open space feutré certes mais qui reste bruyant quand on a besoin de ce concentrer ce qui est souvent le cas dans mon cas. De cette façon je ne perds pas le contact avec mes collègues et je ne m’isole pas

Je suis équipée d’un GSM , d’un PC portable avec clé 3G, accès haut débit, le tout fournit et payé par la société. Je suis donc joignable quasiment H24.

J’ai fait le choix de filtrer les appels sur mon GSM : je ne réponds pas forcement mais j’écoute systématiquement le message et rappelle uniquement pour les urgences. Pour le reste j’envoie un mail ou un texto pour informer que je traiterai à mon retour au bureau. ça se passe plutôt bien. C’était plus compliqué quand j’avais des clients (Grand compte) face à moi : dure de les zapper, mais un client ça s’éduque, un manager aussi :)

Lors de mes entretiens avec mon manager je lui démontre que je reste efficace sans être à la botte du client en permanence ... je vous l’accorde c’est loin d’être évident. Toutefois quand je travaille sur mon temps personnel, je fais en sorte de rattraper, en bonne entente avec mon boss, en m’accordant par exemple des après midi ou simplement en partant + tôt de temps en temps

Avec les techno d’aujourd’hui on peut vite se faire bouffer, car tout est fait pour nous culpabiliser en permanence. Le juste équilibre reste difficile à trouver

Moi travailler à la maison .... j’adore !
J’ai une vie sociale beaucoup plus riche et interessante.
Je n’ai vraiment pas l’impression de « perdre mon temps » comme quand je travaillais en « open space » du N°1 de la grande distribution européenne.
je bosse beaucoup, mais à mon rythme physilogique et social et tant pis pour les blagues vaseuses de mes collègues convertis tous les matins en « monsieur météo ».
Habitant à Paris, j’ai le privilège de me faire des promenades à pied et de me faire des expos, de m’occuper de mes enfants et de les amener partout.
Avec ma clef 3G et mon PC portable, je peux travailler de partout et n’importe où ! c’est une vraie liberté les nouvelles technologies.
Il est vrai qu’au niveau salaire j’ai beaucoup perdu (plus de 1/3 en moins) mais d’aller travailler au bureau me fait perdre 1/3 de ce salaire (nourice, essence, repas, impôt...). donc je m’y retrouve.
Quant au téléphone portable donné par ma boîte : je l’allume à 9h et l’éteind à 19h.

L’intrusion des nouvelles technologies de la communication a entrainé l’intrusion du monde du travail dans la sphère privée.
Avant (aux temps où toutes ces technologies n’existaient pas), vous quittiez votre lieu de travail jusqu’au lendemain et le travail s’arrêtait pendant cette période. Aujourd’hui, vous pouvez être contacté potentiellement partout. La technologie n’a pas amélioré notre quotidien sur ce point.

Mais a technologie n’est pas la seule à être en cause dans ce constat. En effet, si autrefois il était impossible d’emporter du travail chez soi, c’est surtout car les gens travaillaient dans le secteur secondaire : impossible donc d’emporter à son domicile le travail de l’usine.
Maintenant, la tertiairisation étant passé, le travail à distance (car c’est de cela qu’il s’agit) est rendu plus facile, par les dossiers de 3 kilos d’abord, par le travail sur informatique ensuite.

Cet article est affligeant. 50 lignes max. dont 3 interviews.
C’est pas du journalisme. C’est une discussion de comptoir, agrémenté d’un insert d’un sociologue pour donner un gage de sérieux.

Je comprends pas le travail bâclé du journaliste, ni du comité de rédac qui laisse passer un article aussi faible.
La meilleure preuve qu’en cherchant un peu on pouvait trouver des tonnes de point de vue stimulants/enrichissants, réside dans la qualité des internautes qui ont réagi.

A ce stade, je considère que c du remplissage. Ce serait bien que Rue89/Eco89 conserve le niveau d’antan.

Still, bon courage

Mon grand-père chef de gare disait : si tu ramènes du travail à la maison c’est que tu n’as pas fais tes heures....
Et pourtant... Il y a des métiers pour lesquels ne pas travailler à la maison est un suicide : (
Hé oui ! que dites vous du métier de vigneron ? En fait ce sont 4 ou 5 métiers différents à connaitre et en particulier celui de commercial-commerçant...
Imaginez vous au mois de juillet ou aout, au choix. Vous êtes en vacances, et, en tant que vacancier vous avez tous les droits, en particulier celui de ne pas avoir attendre pour quoi que ce soit.
Vous arrivez, souriants, détendus, chez moi. Il est disons 12h30, dimanche, ah ben oui vous avez passé la matinée à visiter St Emilion !
Que dois je faire ? Vous mettre à la porte au bout d’un fusil déchargé ou vous accueillir ? (avec le sourire).
Là, je sais que mon grand père a tord, depuis lundi j’ai travaillé 70 heures (sisi, je vous assure !) et je doit quand même me fendre de 2 heures de visites sous peines de perdre ma réputation de la propriété la plus accueillante de tous le vignoble Bordelais (une perle je vous dis !)
Et c’est comme cela tous les jours, si ce ne sont pas des visiteurs assoiffés, ce sont des fournisseurs, des commerciaux prenant un rendez-vous, des huissiers parfois (là je lâche les chiens) sans parler de mes portables (téléphone et ordinateur) auxquels je dois consacrer un temps incalculable... (non pas que je ne sache pas m’en servir)
Donc, l’intrusion du professionnel dans le privé et parfois inéluctable et ce n’est pas la culpabilité qui motive mais bien la nécessité...
Mais promis, ma réputation et ma richesse faite je m’accorde une semaine de portes fermées ! ^^