En Roumanie, les salariés d'Alcatel-Lucent se rebiffent
(De Timisoara)
Sécurité de l’emploi, bons salaires, primes substantielles, prêts bancaires préférentiels... Quand Alcatel devient la première société étrangère à s’implanter à Timisoara en 1991, ses salariés bénéficient d’avantages bien supérieurs à ceux offerts par les autres entreprises de la ville.
Aujourd’hui pourtant, c’est la tension et le désamour qui règnent sur le site de la plus grosse multinationale du sud-ouest de la Roumanie.
Sous le coup d’un vaste plan de restructuration qui prévoit le transfert de 30% des effectifs vers le sous-traitant indien Wipro, les salariés menacent de cesser le travail mardi et mercredi, après « l’échec » de leur grève d’avertissement du 27 novembre. Manuel Martin, 35 ans, président du premier syndicat de la société fondé en juillet, déplore :
« Avec près de 500 postes menacés sur 1 600, nous sommes les plus touchés en Europe par le plan global d’économies lancé par le groupe. Les négociations avec le patronat ne débouchent sur rien de satisfaisant, il n’y a que par la grève qu’on pourra faire pression. »
Le Syndicat libre d’Alcatel-Lucent Timisoara réclame notamment plus de garanties pour les employés du Centre technique roumain et du service financier qui seront transférés début 2010.
Mobilisation à l’échelle européenne
Laura Oprea, 25 ans, qui travaille au service financier, raconte :
« Nous bataillons pour que chacun obtienne des compensations financières décentes. Mais jusqu’ici, la direction a mis des offres de moins en moins intéressantes sur la table. Nos collègues allemands ont réussi à obtenir pas mal d’indemnités. Pourquoi n’aurions-nous pas les mêmes droits ? »
Le 10 novembre, les Alcatel-Lucent avaient déjà manifesté à Timisoara pour mettre la pression sur le patronat (les salariés ont aussi lancé un blog). Ce rassemblement, inédit dans l’histoire de l’entreprise, faisait écho à ceux organisés simultanément en France, en Allemagne et en Italie contre la suppression attendue de plus de 4 000 emplois dans toute l’Europe.
Comptant aujourd’hui près de 400 adhérents, le Syndicat libre de Timisoara s’inquiète, en particulier, de l’intégrité et de la santé financière de Wipro. En France, le géant indien de l’électronique a fermé son unité de Sophia-Antipolis en septembre après avoir encaissé des millions de crédit d’impôt recherche et rapatrié les brevets en Inde.
Catalina Ochesila, directrice de la communication d’Alcatel-Lucent pour l’Europe du Sud-Est, assure :
« Nous faisons tout notre possible pour limiter l’impact social de ces externalisations. Les employés transférés à Wipro continueront de travailler en Roumanie et auront les mêmes droits qu’à Alcatel. Ils sont aussi à l’abri d’être licenciés pendant dix-huit mois. Mais les exigences du syndicat en matière de compensations financières sont, pour le moment, trop importantes. »
« Les employés découvrent qu’ils ont des droits »
Refroidis par le sort réservé à leurs collègues « vendus aux Indiens », les membres du Syndicat libre ont insisté, dans la foulée, pour négocier un contrat collectif de travail. Une négociation rendue obligatoire par la loi mais qui n’avait jamais eu lieu jusqu’ici, en l’absence de représentant des salariés. Manuel Martin :
« Ce contrat va nous permettre de nous protéger en cas de licenciements massifs. Nous ne sommes à l’abri de rien avec la crise... Et puis, c’est l’occasion de mettre les choses à plat en matière de congés payés, de primes d’ancienneté ou d’augmentation. C’était absolument nécessaire ! »
En moins de six mois, les salariés du site ont donc pris conscience de leurs droits et se sont mobilisés pour les défendre. Mais, au départ, le scepticisme était important dans l’entreprise. Non seulement parce que, pour beaucoup de Roumains, syndicalisme rime encore avec communisme mais aussi parce que les employés d’Alcatel-Lucent ont longtemps bénéficié de conditions avantageuses qui ne les encourageaient pas à se syndiquer.
« La crise a renforcé la solidarité entre les travailleurs et relancé le mouvement syndical », se réjouit Stefan Gogosanu, secrétaire départemental de la confédération syndicale Cartel Alfa à laquelle le Syndicat libre est affilié. « Depuis quelques mois, les salariés découvrent qu’ils ont des droits et qu’ils vaut mieux se rassembler pour les défendre. »
- Sur Rue89La ville natale de Ceaucescu veut une statue à sa gloire
- Sur Rue89La Moldavie est elle roumaine ? Vaste question...
- Sur sindicatalu.roLe blog des salariés d'Alcatel-Lucent à Timisoara
- Sur courriers.infoL'actualité de la Roumanie sur le site du Courrier des Balkans
- Sur rue89.comTous les articles de Rue89 sur la Roumanie
- 13826 visites
- 13 réactions
Le Français qui travaillait en France sous contrat britannique
Pour ou contre le doublement du plafond du Livret A ?
En Irlande, un référendum à haut risque sur le traité européen
Pébereau écrit à Ribes pour défendre la culture... et la BNP
Le parti grec Syriza : « Il faut changer de politique monétaire, pas de monnaie »
22
Quel avenir à 10 ans pour Alcatel-Lucent en France ? L’entreprise vient émarger de temps à autre sur des projets FUI et dans les pôles de compétitivité pour ramasser des l’argent public (en faisant fonctionner le chantage à la subvention sinon délocalisation). Ca vivote, ça vivote, mais le haut management a pour seul souhait de gagner plus en dépensant moins. Je suis inquiet pour la haute-technologie française.
Partager