Les charlatans de la flexibilité

De Gérard Filoche, toujours :
« La flexibilité c’est l’ennemi de l’emploi. Plus il y a de flexibilité, plus il y a de chômage et de travailleurs pauvres, ça marche toujours ensemble. En France, chaque fois que les licenciements ont été facilités, le chômage a augmenté. Partout où la flexibilité a augmenté, le chômage a progressé y compris dans les pays scandinaves pris à tort comme “ modèle ” : la mise en place de la prétendue “ flexisécurité ” a permis de passer d’un taux de chômage de 3 à 7,8 % au Danemark, 7,9 % en Finlande, 8,1 % en Suède soit une augmentation moyenne de 3 à 8 % (+ 266 %). C’est quand les salariés sont bien formés, bien traites, bien payés qu’ils sont le plus “ compétitifs ”, pas quand ils sont flexibles »
La flexibilité -c’est le nouveau nom en novlangue patronale de la précarité comme dit l’article- touche donc surtout les moins qualifiés, les plus démunis donc, variable d’ajustement qui doit rester malléable donc fragile , une bonne synthèse du système....

« C’est ce qu’enseignent ces trois dernières décennies : la flexibilité ne stimule pas l’emploi, mais seulement - ce qui n’a strictement rien à voir - l’emploi... précaire. »

Et c’est bien pour ça que les libéraux nous l’imposent, ça leur permet d’augmenter leurs déjà énormes marges bénéficiaires... Nous crevons tous à cause de la vénalité de quelques uns.

la flexibilité l’autre nom de la peur et de la soumission, oublié le discours sur la « sécurité » par les mêmes qui le vantent (et le vendent), pas de caméra de sécurité dans les bureaux patronnaux, pas de vigiles pour surveiller leurs agissements...
Déclenchons une méga grève générale pour obliger ce gouvernement à tenir sa gauche.

La flexibilité du marché du travail : toujours la même blague. Alors voila ce qu’on va faire : on flexibilise tout le pays, et après on pourra être « flexibles » au travail. Mais pas avant. D’accord ?

Flexibilité totale ou pas de flexibilité du tout. Flexibiliser le marché immobilier, ça pourrait être marrant aussi. Ou les impôts... Pourquoi toujours et seulement le marché du travail ? Ça ne risque pas de fonctionner si le reste ne suit pas. Bande de paupiettes.

La flexibilité c’est peut-être bon à court terme pour gérer le personnel en flux tendu. Mais son corolaire est la précarité et c’est socialement désastreux.

Selon Marianne :
« La véritable équation, la voici : si le marché du travail est assoupli, les entreprises embauchent en effet plus vite en période de croissance mais licencient aussi plus vite en période de stagnation ou de récession, et au total - et c’est tout le problème - le stock total d’emplois sur longue période n’est pas augmenté. »

La france est le pays occidental qui a la règlementaion du travail la plus dure, et apparemment cela n’empèche pas les faillites, les licenciements économiques, et au final un chômage extrèmement élevé. Les embauches sont murement réfléchies. Le bilan est désastreux.

Et pourtant, c’est bien la flexibilité du marché du travail aux Etats Unis qui permet un taux d’emploi colossal par rapport à celui de la France, toutes périodes confondues.

Mais « c’est pas pareil ».... la France ne va quand même pas devenir le pays du bon sens et de l’intérêt général, non ?