Souffrance au travail : « De bon matin », il tue deux collègues

Un lundi, de bon matin, un homme se lève. Il se lave les dents, s’habille d’un costume gris et d’une chemise blanche puis emporte les clés de sa voiture. Il hésite, et jette les clés sur le fauteuil passager. Il décide de prendre le bus, arrive comme à son habitude à 8 heures. Il entre, tue deux personnes et s’enferme dans son bureau.

Cette histoire, Jean-Marc Moutout l’entend à la radio alors qu’il vient juste de terminer son premier film, « Violences des échanges en milieu tempéré ». Un fait divers dont il va se servir pour essayer de mettre en images les raisons qui ont poussé un homme, Paul (Jean-Pierre Darroussin), à prendre un flingue. Sorte de « The Company Men » à la française, « De bon matin » est pourtant loin de l’héroïsme des travailleurs filmés par John Wells.

Deux nouvelles recrues, interprétées avec une justesse froide par Xavier Beauvois (réalisateur de « Des Hommes et des Dieux ») et Yannick Renier, deviennent le cauchemar de Paul : la souffrance au travail et, derrière cette expression, les mises au placard, les coups de pied vers la sortie.

Face aux bassesses quotidiennes qui se mêlent aux humiliations, la famille et la médecine du travail ne sont plus d’aucun secours. L’environnement professionnel, brillamment dépeint par Jean-Marc Moutout, souligne autant l’ambition première de Paul que son asservissement psychologique à l’entreprise. Grâce à une course aux flashbacks, « De bon matin » est un thriller psychologique dans le monde froid de l’entreprise.

Jean-Marc Moutout a répondu à des questions de l’assistance lors de l’avant-première de son film à Toulouse.

De quelle manière vous êtes-vous documenté ?

J’ai rencontré des gens dans des banques, notamment des chargés d’affaires, qui n’étaient pas forcément dans cette situation-là, mais qui avaient beaucoup de pression. Après, j’ai pioché à droite à gauche. Je ne pense pas avoir inventé quoi que ce soit au regard des situations dans des entreprises dont j’ai été témoin.

Le titre « De bon matin », c’est du cynisme ?

Non, l’information est arrivée de cette façon : elle disait que c’était « un lundi matin à 8 heures ». C’est un titre peut-être un peu ironique mais pas cynique. Il évoque la notion de ponctualité et de répétition. Ça correspond à un mode de vie et à un mode de fonctionnement. C’est cela qui m’a donné envie de m’approcher de lui et de comprendre.

Pourquoi cet homme a t-il ce destin-là ?

Evidemment, on voit que c’est dû à un conflit de travail. Je voulais qu’on découvre dans le temps qui il était. Le problème est purement professionnel alors qu’il a une famille, des amis, un voilier, etc. Quand il n’y arrive pas dans son travail, on voit que cela a des conséquences dans sa sphère privée.

Son travail modèle aussi sa façon de se comporter avec sa famille : c’est un bon père de famille mais il ne fait que le père qui amène son fils à l’école et qui lui parle seulement d’objectifs à atteindre. Cela fait référence à cette espèce de moule du social, du professionnel et de la réussite.

Et au-delà du conflit, du management, le parcours de cet homme nous renvoie à des valeurs de société, de conformité et d’obligation de réussite qui jouent dans l’enceinte familiale. Il est éjecté parce qu’il est vieux ou pas assez efficace.

Finalement, ce n’est pas un fait divers comme tous les autres...

Effectivement et je ne voulais pas justifier cet acte mais seulement montrer le pourquoi du comment. En aucun cas je ne fais l’apologie de cet acte. Je n’ai pas mon mot à dire. Dans la vie de cet homme, j’essaie de voir ce qu’il a été, le fait qu’il s’est construit et appliqué corps et âme dans une banque. Il n’arrive pas à s’en détacher et c’est ce qui l’amène à désespérer et à transformer cette humiliation, selon lui, en acte de justice.

Je fais des films pour comprendre dans quelle société on est. Je suis un citoyen, je vote, je ne me sens pas très à l’aise dans cette société. Mais il y a toujours aussi des questions humaines qui m’intéressent. L’intérêt de faire des films, pour moi, c’est de les raconter : des conquêtes, des frustrations, des déchirements, des conflits.

La médecine du travail subit un échec dans votre film. Pourquoi ?

Ça m’a paru important de souligner cette branche. Paul n’a pas envie de jouer le jeu de cette médecine du travail. Il n’est pas content d’être là, il est méfiant et ne veut pas parler. Et c’est lorsque j’ai tourné que je me suis rendu compte que c’est pendant ces sessions qu’on le voit vraiment souffrir et s’ouvrir à un autre.

On le voit dans le film, le même monsieur de la médecine du travail connaît les limites de la fonction sociale de son travail puisqu’il retourne dans l’entreprise sans savoir que le patient qu’il soignait était à l’origine de la tuerie.