A la une 30/10/2010 à 11h10

Une agence de pub choisit ses stagiaires via un tournoi de poker

François Krug | Journaliste Rue89

Infosignalée par
un internaute


Campagne de pub de l'agence H pour son recrutement (DR)

Le CV, la lettre de motivation et l'entretien avec la DRH, c'est dépassé. Pour recruter des stagiaires, l'agence H, filiale du groupe publicitaire Havas, organise un tournoi de poker et attribuera huit stages aux gagnants. L'initiative se veut ludique, mais elle n'amuse pas tout le monde.

Le tournoi aura lieu le 26 novembre dans la cantine de l'entreprise, transformée pour l'occasion en salle de jeu. Les 80 premiers étudiants inscrits sur le site de l'agence s'affronteront pour décrocher un des huit stages mis en jeu, rémunérés au tarif habituel du secteur publicitaire, soit 1 000 euros brut par mois :

  • Deux stages « premium » : cinq mois à Paris, un mois à Lyon
  • Quatre stages « hybrides » : cinq mois au poste de son choix, un mois pour découvrir un autre poste

Petit détail : le tournoi est réservé aux étudiants de quatorze écoles sélectionnées par l'agence. Celle-ci espère en effet attirer les étudiants en marketing de HEC ou les apprentis-réalisateurs de la Femis, explique sa directrice générale, Elisabeth Billiemaz :

« Notre métier attire de moins en moins les étudiants de ces écoles-là [...]. Et nous sommes une jeune agence : ceux qui s'intéressent à ce métier vont vers les agences les plus connues. »

« A quand le combat à mains nues ? »

Sur Internet, l'initiative laisse perplexe ou agace franchement. Le blog Publigeekaire hésite à y croire, mais la direction de l'agence H nous assure que, non, ce n'est pas une blague. « Discrimination, stupidité, arrogance », résume un autre blog, Derrière le paravent suédois. Et un lecteur, stagiaire dans la pub, nous écrit pour s'indigner :

« Quid des compétences, de l'égalité des chances, et surtout, du respect de l'humain ? A quand le combat à mains nues ? »

L'agence H se défend de nier les compétences des candidats, puisque le tournoi est destiné aux étudiants d'écoles prestigieuses. Elisabeth Billiemaz explique :

« Il y a un filtre de la compétence, ce sont leurs diplômes. Avec ce tournoi, on va plus loin qu'avec un entretien traditionnel d'une demie-heure. Ce sera un vivier de gens avec qui on pourra avoir de vrais échanges. »

« Misez sur une autre paire »... de cartes

Après tout, l'agence H n'est pas la première à jouer avec les techniques de recrutement. L'Oréal, par exemple, a tenté la sélection des stagiaires via un jeu vidéo en ligne.

Mais ce qui ne passe pas, c'est aussi la campagne de pub destinée à promouvoir le tournoi. Notre lecteur poursuit :

« Le pire est que pour communiquer autour d'un concours déjà assez scandaleux comme ça, l'agence sort une série d'annonces mettant en scène des stagiaires en entretien tentant de se faire remarquer en faisant les marioles (pour les garçons) ou en montrant leurs formes généreuses (pour les filles). »

Les pubs annonçant le tournoi ne sont, effectivement, pas toutes très fines. Celle destinée aux garçons, avec son slogan « bluffez-nous vraiment », reste sage. Celle destinée aux filles, un peu moins. Avis aux esprits mal tournés : contrairement à ce que pourrait laisser croire la posture de la jeune femme illustrant la pub, le slogan « Misez sur une autre paire » fait référence à une paire de cartes.

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  • Tyrian
    Tyrian répond à gringo4c
    • Posté à 11h29 le 30/10/2010

    +1
    La réaction des moralistes est assez ridicule. En quoi les entretiens classiques sont moins arbitraires ? Ils se font à la tête du client, quelle égalité des chances ! Et cela peut carrément tourner à l'humiliation si la personne gérant l'entretien est de mauvaise humeur, du fait de son avantage énorme durant la discussion.

    Le test sur le poker permet d'identifier des qualités tel que la maîtrise de soit ainsi que des capacités tactiques et stratégiques. Bien sûr une part de chance entre en ligne de compte, mais les entretiens classiques me paraissent bien pire à ce niveau.

  • maxpower
    • Posté à 11h40 le 30/10/2010

    L'avantage pour l'agence, c'est que si une fille réalise son stage dans cet agence, on sera qu'elle n'a pas froid aux yeux...

    Moi ce qui me fait le plus rire, c'est de jouer pour gagner un stage... on participe à un jeu pour avoir « la chance » de travailler et se faire exploiter...

    Que ce soit par poker, pokemon party, ou combats de pouces c'est naze.

  • salengro
    salengro
    les V2, c'était mieux avant
    • Posté à 11h43 le 30/10/2010
    • Internaute
      les V2, c'était mieux avant

    bah, quand on y songe...pour être fin joueur de poker, il faut faire preuve de psychologie de l'adversaire, ne pas hésiter à mentir sur son jeu et même - eh oui - savoir calculer ; des « qualités » qui ne déméritent pas dans les agences de pub.

    Eviter peut-être de sélectionner un joueur prêt à tout miser...y compris sa boîte

    Bon pour ce qui est de la tactique et de la stratégie, il y a bien mieux que le poker, mais une sélection par un tournoi de go prendrait peut-être trop de temps

  • Bad Time For Human Kind
    • Posté à 11h57 le 30/10/2010

    On appel ça du buzz.

    Les stagiaires ils s'en foutent un peu, ils prépareront le café et iront faire les photocopies.

    Ce qui compte c'est qu'on parle de l'agence et bien sur tous les gogos tombent dans le panneau.

    C'est vieux comme la pub...

  • Toupâle
    • Posté à 12h06 le 30/10/2010

    « [...] pour décrocher un des huit stages mis en jeu, rémunérés au tarif habituel du secteur publicitaire, soit 1 000 euros brut par mois [...] »

    Euh... On a pas dû bosser dans le même secteur publicitaire. Personnellement, en quatre ans d'études dans la pub et deux ans de pratique, j'ai jamais vu UN stagiaire rémunéré officiellement (si on a de la chance les patrons de petites agences de deux-trois collaborateurs filent une petite somme en liquide à la fin du stage, mais dans une grande agence tu peux toujours rêver). J'ai même un ami dont l'idée a été vendue 30.000€, telle quelle, par l'agence où il était, et il en a pas touché un sou.

    M'enfin, le problème doit venir du fait que je n'ai pas fait HEC. C'est d'ailleurs assez amusant, la plupart des étudiants de ce type de grandes écoles ont des parents qui ont de gros moyens, mais on leur trouve quand même du fric. Pareil à l'ENA et à l'ENM, les étudiants reçoivent une paye alors qu'ils étudient (un bon smic et demie si je me souviens bien), alors que je pense pas que la bonne moitié d'entre eux en ait réellement besoin...

    L'égalité des chances, mon cul.

  • Squall Lionheart
    Squall Lionheart répond à Tyrian
    Un message que les riverains (...)
    • Posté à 12h14 le 30/10/2010
    • Internaute
      Un message que les riverains (...)

    S'ils ont autant de temps à perdre, ils ne peuvent pas plutôt organiser des tests pour jauger les compétences des étudiants dans leur domaine.
    Car désolé, mais tout le monde ne joue pas au poker, ce n'est pas avec ça qu'ils vont recruter les jeunes les plus performant.

    Si au moins y avait un chèque, on aurai moins l'impression (les jeunes) d'être pris pour de la merde. Là on doit se battre et tout ça pour un stage payé des clopinettes.
    Franchement oui, je trouve que cette méthode de recrutement est écoeurante.