Lorsque les stagiaires sont payés (ou se paient) en nature

« Patrons=Chacaux ? »

- Non, ils ne sont pas tous des chacals ; il y en a (trop peu) qui sont restés « humains », et qui ont compris l’esprit de la « période de formation en entreprise ».

On dirait que certains n’ont pas été stagiaires, ou ont oublié cette période de leur cursus. Dommage !

Ces stagiaires viennent acquérir un peu de compérence (d’expérience ?) ; ils peuvent aussi apporter un petit service à (voire constituer une main d’oeuvre d’appoint pour) l’entreprise.

Enfin ils peuvent être des vecteurs de propagation d’une bonne, ou d’une très mauvaise, image (réputation) de cette entreprise.

Il y en a qui se sont « vengé » sur facebook !

Ce sont donc bien l’interêt que le stagiaire prend à son stage, et la conception que le top management a des relations humaines, qui font que le « stage » devienne un enrichissement mutuel pour les deux partis : entreprise - stagiaires.

Et face à un chacal, le stagiairre peut devenir un dingo (un animal australien descendant des chiens domestiques importés, redevenus sauvages).

j’ai toujours payé les stagiaires que j’ai pris, même ceux qui font leur stage de 3 jours en entreprise en 3ème ( de ma poche ) .
et de plus je m’occupe d’eux comme s’ils devaient rester avec moi .
c’est la moindre des choses quand on accepte d’en prendre, non ?
bien-sûr, j’ai plus de 50 ans et je n’ai pas de rolex ...

« Autres cadeaux reçus répertoriés : une paire de gants, une plante verte »

Une plante verte....LOL

« La seule restriction, c’est de ne pas prendre les livres qui vont avoir un gros succès en librairie. En tout, j’ai dû en récupérer plus d’une dizaine ! »

- Tu parles d’un « cadeau »
« Si vous le voulez ♫ vous pouvez ramener ♪ chez vous ♫ ce qu’on doit ♪ ♫ jeter, et qui de toutes façons ♫ finira au ♪ pilon ! »

La lecture ça nourrit, mais ça ne se mange pas !

J’espère qu’au moins, ces stages sont utiles, car l’essentiel est tout de même de ’tomber’ sur une entreprise de qualité, dont le patron à lui aussi à coeur de vous apporter professionnellement des connaissances utiles...que vous ayiez donc un acquis à la sortie.
- C’est (ça devrait) la finalité de ces stages...,non ?

Certaines entreprises, en plus de fonctionner avec beaucoup de stagiaires, se permettent de ne pas les payer, ni en liquide ni en quoi que ce soit, même pas un merci.

D’ailleurs ça a agité ma curiosité de savoir qu’ils avaient licencié quelqu’un qui voulait faire profiter de réduc’ à un stagiaire.

PS : je ne cite pas de marque mais il y a un indice dans mon message : p

3 stages effectués : tous effectués sous convention, avec une mention rémunération non obligatoire

2 stages d’une durée d’un mois, payé que dalle, mais horaire de bureau, pas trop loin de la maison, j’ai pu récupérer des documents pour mon examen

1 stage en Allemagne, on m’a payé 500 € par mois durant 3 mois, là j’avais plus de frais.

Voila sinon j’habitais dans le 93 à l’époque, j’avais pas de voiture, pas de permis, pas d’argent de poche, juste le taffe pendant les vacances, je prenais mes capotes au planning familial. Voila ah oui aussi rue 89 n’existait pas encore

Faut comprendre à quoi sert un stage. La logique d’un stage, généralement, si l’offre vient de l’entreprise, c’est : on a un problème ponctuel à résoudre pas urgent mais qui pourrait bien débloquer des choses, ou on sent que y’à un truc à creuser dans une direction, alors on fait appel à un stagiaire qui va bosser sur le sujet. Une sorte de mix entre un cabinet d’études cheap et de travail intérimaire. Si le stagiaire fait bien son boulot, il nous est super utile, si au final le sujet du stage s’avère foireux ou que le stagiaire est un gros glandeur incompétent, tant pis, ça n’aura été qu’un pari risqué mais pas trop cher.

Dans le cas où le stage s’avère productif, le stagiaire se sent un peu baisé, parce qu’il sait qu’il fait gagner énormément. Une amie avait fait un stage R&D dans une grosse boite française de cosmétique et avait développé le process et les molécules pour un nouveau type de champooing, plus efficace : t’inquiètes que deux ans plus tard c’était sur tous les rayons de supermarché et bien breveté au nom de l’entreprise. Alors dans ce cas, l’entreprise essaye de rémunérer indirectement par tous les moyens possibles pour pas trop passer pour des enculés, d’où les divers cadeaux et gratifications en nature.

Un peu de précision s’il vous plait : le minimum stage, c’est 417,09€. Très important les neuf centimes. C’est marrant comment les gens insistent pour payer le minimum possible : chais pas, ils pourraient être généreux, arrondir à dix centimes, ben non, c’est toujours 417,09€.

Le stage qui m’a le plus rémunéré indirectement, ça a été un stage ouvrier dans une exploitation agricole. Comme j’étais logé-nourri-blanchi chez la famille de l’exploitant, et qu’il n’y avait aucune distraction payante à proximité, je n’ai absolument rien dépensé pendant quelques semaines (il a quand même fallu que je paye le loyer de ma piaule étudiante restée vide), donc quand ils m’ont payé en cash, c’était que du bonus. Je ne suis pas d’accord avec le témoignage de Camille dans l’article : les stages ouvriers quand on fait ingénieur c’est très important, c’est une expérience qui apprend beaucoup sur la réalité du travail, et c’est déjà bien de recevoir 400€ par rapport au mois normal où tout sort de sa propre poche... En tout cas pour un ingé agro, c’est indispensable de vivre la réalité du terrain un moment : mon stage reste une référence concrète à laquelle je fais souvent appel.

Sinon, je suis aussi passé par Rue89, et je confirme l’appel de l’apéro de fin de journée (à l’époque, y’avait eu le scoop de la vidéo off de Sarko à France 3, me rappelle le « oh putain merde, France 3 fout un procès au cul de Augustin... bon, allez, tant qu’a faire vaut mieux fêter ça : pot général ! »). Ma théorie sur le sujet, c’est que c’est un piège pour inciter les stagiaires à faire des heures sup et rester bosser jusqu’à 19h ;)

En ce moment je fais un stage dans la pampa en Argentine pour un organisme français. Les 417,09€ couvrent le coût de la vie (enfin, avec la chute de l’euro me suis un peu fait bouffer le pouvoir d’achat), le seul problème est que le billet d’avion et les autres frais sont à ma charge (me suis offert un « véhicule de fonction » pour mes déplacements pro : un super VTT)... J’avoue que ça fait un peu mal quand mon maitre de stage vient me visiter sur le terrain et que lui a le billet d’avion, les transports et l’hôtel pris en charge. Mais bon, hein, je gagne de l’expérience, j’ai un travail intéressant et je peux connaitre la vie dans un autre pays, ça reste très profitable.

Je suis d’accord pour indemniser les étudiants de leur frais hors formation.
Question simple :
Faut il « payer » les étudiants dans le cadre de leur études ?

La seule rémunération valable pour un stage, c’est les quelques lignes que le stagiaire va pouvoir ajouter à son CV, parce que ça lui donnera accès à un job ou lui facilitera une négociation de salaire.
Mais de ce point de vue aussi, ce n’est pas toujours bien payé...

Merde, je commence demain un stage non rémunéré chez un proctologue...

Avis aux journalistes médiateurs des livres publiés : il est clairement dit que vous ne servez strictement à rien ! !

Pour ma part je ne comprends pas l’absurdité de ce fonctionnement : pourquoi envoyer en priorité aux journalistes les livres qu’on-sait-déjà-qu’ils-vont-marcher ?

J’ai commencé un stage de trois mois début mai. Il était convenu d’un logement sur place. Une semaine avant, au téléphone, on me dit que pour mai finalement il est pris mais que pour juin et juillet. Deux jours avant, on me dit qu’en fait le logement est réservé aux stages non rémunérés. L’abonnement TER coûte 107 euros, à ma charge évidemment.

Ensuite sur place on me dit que la « gratification » du premier mois sera versée avec un mois de retard. Je vous refais la scène, en mangeant dans la salle de repos à midi : « Ah bon tu savais pas ? - Ben non. - Ben comme ça ça te fera deux mois d’un coup fin juin, scounch scounch. (- Super, me pensé-je, et attendant, sans rien dans le ventre je fais comment pour travailler dare-dare et faire mon mémoire le soir en rentrant chez moi ? ?) - ça m’a fait pareil le premier mois que je suis arrivé ici, ajoute la femme qui m’encadre, c’était pas facile. (- Merci, c’est gentil, ne disais-je pas.)

C’est une mairie. Ce que je ne comprends pas, c’est qu’elle a bien dit ses dates : arrivée début janvier, elle n’a été payée que fin février, et en même temps ils me disent qu’ici les paies tombent en début de moi, ce qui justifierait ce retard. Ce n’est pas cohérent. C’est dingue comment on se fait facilement entuber par des raisonnements pareils. Travaillant au service de SFR, on nous disait : “sur 4 heures, vous avez droit à cinq minutes de pause par heure, donc deux fois dix minutes”. Alors les collègues étaient dociles : ils travaillaient deux heures, faisaient une pause de dix minutes, travaillaient deux heures, et... rentraient chez eux. Il en a fallu des mois pour leur faire comprendre qu’ils avaient le droit de prendre leur pause, et que non je n’abusais pas de prendre vingt minutes de pause en tout puisque c’est le règlement...

Sinon, concernant ces rémunérations détournées, dans certaines galeries, comme ils ne rémunèrent pas, ils laissent la commission au stagiaire en cas de vente. Faut-il encore vendre, certes, on n’est pas dans une boulangerie non plus.

Faire des études, longues et couteuses, ennuyeuses comme un pensum du medef matiné de philosophie binaire, pour en arriver à se payer en mascara et dosette de shampoing, quelle tristesse et quel échec !

Et pour gagner quoi ?

Le droit d’avoir le droit de faire subir le même traitement à des plus jeunes, plus tard.

Lesquels se feront un plaisir de rendre la monnaie en virant le devenu vieux dès qu’il aura l’air d’avoir le souffle court.

Perspective d’avenir ?

Perspective d’abattoir,

Ce n’est pas réservé aux stagiaires.
Tous les bas salaires se servent en rognures de bougies... Pendant que les grands patrons se gavent sans vergogne !

Lien

« Camille, diplômée d’une école d’ingénieur, obligée par son école de faire un stage “ ouvrier ”, estime que c’est la moindre des choses :

“ J’estime que c’est un scandale de faire un ‘stage’ rémunéré 350 euros par mois pour un travail non qualifié : ouvrière dans l’alimentaire.”

350 € par mois pour un travail non qualifié, elle trouve cela scandaleux ?
Pourquoi, c’est trop payé ?