La Cité des sciences en crise face à la grève des nettoyeurs

encore une direction qui se défausse ?
« ce conflit nous échappe, car c’est un conflit de sous-traitant »
ce n’est pas elle qui sous-traite et établit un cahier des charges ? Ce n’est pas à elle de servir de médiateur ?
Un peu de respect pour les employés au ménage ne serait pas du luxe.

Il s’agit d’un conflit social non ? Pourquoi trouve t-on votre article dans les pages Culture ?

De 1986 à 2009, les entreprises sous-traitantes ont fait passer l’effectif de 130 personnes à 70 pour assurer le ménage à la Cité des sciences et de l’industrie. En 2010, on en supprimerait encore 20 ? La direction de l’EPPDCSI, l’établissement qui regroupe désormais la Cité des sciences et de l’industrie avec le Palais de la découverte, parle en interne d’innovation sociale ... voilà une innovation qui fait peur.

Oui, sous-traiter présente beaucoup d’avantages pour la direction, ne serait-ce que parce que les salaires n’apparaissent pas dans la masse salariale, ne serait-ce que parce qu’on fait travailler des entreprises privées avec l’argent public, ne serait-ce que parce qu’on morcelle le personnel.

A l’occasion de ce conflit, le personnel de l’EPPDCSI a su montrer sa solidarité avec le personnel de TFN. Il faudra faire mieux, décider que chaque travailleur sur la Cité des sciences ou sur le Palais de la découverte doit bénéficier des mêmes conditions de travail, des mêmes avantages, peu importe son employeur. Il deviendra alors plus difficile à une entreprise d’emporter un marché parce qu’elle serait la moins chère, parce qu’elle aurait prévu des économies sur le dos des travailleurs en place depuis des années. Et la direction de l’EPPDCSI ne pourra plus s’en laver les mains.

Aux syndicats de s’engager pour réaliser cette innovation sociale.

Merci de relayer le combat de ces salariés. Si vous pouvez ajouter un L à la La Villette, ce serait encore mieux. Au passage, la réaction de la direction qui s’en lave les mains en renvoyant la balle au sous-traitant est lamentable. Quand on sait que la Cité des Sciences à des projets d’ouvertures de nouveaux espaces à très court terme, on ne peut que s’étonner que la direction laisse pourrir la situation de la sorte.

Depuis plusieurs jours des salariés de la société de La Maintenance de Paris, en charge du nettoyage des locaux de la Cité des sciences et de l’industrie, manifestent sur le site de la Cité.

Soucieuse du confort de visite du public et des conditions de travail du personnel de son établissement, la direction d’universcience met tout en œuvre pour garantir la sécurité des personnes et des biens. Par ailleurs, le public est informé à l’entrée de l’établissement que ce mouvement social d’une partie des personnels de nettoyage peut occasionner des désagréments lors de sa visite.

Les personnels de ménage en grève travaillent pour le compte de la société La Maintenance de Paris, filiale du groupe TFN-Atalian, qui est attributaire, depuis le 1er avril, du marché de nettoyage du site de la Cité, après une procédure d’appel d’offres menée dans le respect du Code des marchés publics. Auparavant, la société Gom assurait le nettoyage des locaux dans le cadre d’un ancien marché arrivé à échéance.

En application de la Convention Collective applicable au secteur de la propreté, l’ensemble des personnels précédemment employés par la société Gom poursuivra bien ses activités avec La Maintenance de Paris, son nouvel employeur.

Dans le cadre de ce transfert les personnels de nettoyage ont fait valoir des revendications sur leurs conditions de travail et de représentation. La direction de La maintenance de Paris a engagé des négociations et a formulé des propositions. La Cité n’étant pas l’employeur, elle n’est pas en mesure de conduire les négociations mais se préoccupe chaque jour de l’avancée de la concertation entre les grévistes et leur direction.

En cette période de forte fréquentation, universcience est particulièrement attentif à la poursuite du dialogue en vue de la résolution de ce conflit.

Voici le mail qui a été envoyé à tous les personnels d’universcience pour expliquer ce mouvement de grève :

« Depuis plusieurs jours des salariés de la société de La Maintenance de Paris, en charge du nettoyage des locaux de la Cité des sciences et de l’industrie, manifestent sur le site de la Cité.

Soucieuse du confort de visite du public et des conditions de travail du personnel de son établissement, la direction d’universcience met tout en œuvre pour garantir la sécurité des personnes et des biens. Par ailleurs, le public est informé à l’entrée de l’établissement que ce mouvement social d’une partie des personnels de nettoyage peut occasionner des désagréments lors de sa visite.

Les personnels de ménage en grève travaillent pour le compte de la société La Maintenance de Paris, filiale du groupe TFN-Atalian, qui est attributaire, depuis le 1er avril, du marché de nettoyage du site de la Cité, après une procédure d’appel d’offres menée dans le respect du Code des marchés publics. Auparavant, la société Gom assurait le nettoyage des locaux dans le cadre d’un ancien marché arrivé à échéance.

En application de la Convention Collective applicable au secteur de la propreté, l’ensemble des personnels précédemment employés par la société Gom poursuivra bien ses activités avec La Maintenance de Paris, son nouvel employeur.

Dans le cadre de ce transfert les personnels de nettoyage ont fait valoir des revendications sur leurs conditions de travail et de représentation. La direction de La maintenance de Paris a engagé des négociations et a formulé des propositions. La Cité n’étant pas l’employeur, elle n’est pas en mesure de conduire les négociations mais se préoccupe chaque jour de l’avancée de la concertation entre les grévistes et leur direction.

En cette période de forte fréquentation, universcience est particulièrement attentif à la poursuite du dialogue en vue de la résolution de ce conflit. »

Comme vous pouvez le lire, il n’y est pas question des suppressions de postes que vous évoquez dans votre article. La direction n’a-t-elle pas bien compris la situation ? Fait-elle de la désinformation ? Ou alors cette info est fausse ?

En tout cas, cette grève peut être placée dans une perspective plus large, celle de la fusion entre la cité des sciences et de l’industrie et le palais de la découverte, qui a déjà commencé à engendrer une forte dégradation des conditions de travail (surcharge de travail, déresponsabilisation, perte d’autonomie, taylorisation du travail, perte de motivation, mal-être…) complètement niée par la direction.

« En cette période de forte fréquentation, universcience est particulièrement attentif à la poursuite du dialogue en vue de la résolution de ce conflit. »

Eh oui, soucieux avant tout de son image, universcience (le nom virtuel qui permet de faire passer la fusion forcée de la Cité des sciences et du Palais de la découverte pour un progrès culturel) se montre beaucoup moins attentif, surtout lorsque les dégâts ne se voient pas. Les conditions de travail peuvent continuer à se dégrader, les salariés se désespérer devant la perte de sens de leur mission, l’indifférence - dans le meilleur des cas - de leur hiérarchie à leur souffrance physique ou morale, l’important est que cela reste invisible, qu’il n’y ait pas de détritus devant le public qui attend aux caisses pour acheter ses billets. Et c’est sans doute pour faire plus propre que la direction a supprimé les représentants du personnel au 1er janvier 2010 à la naissance du nouvel établissement public. L’absence de Comité d’hygiène (CHSCT) entre autres, a permis de mettre un frein aux enquêtes sur les risques psycho-sociaux ( 4 droits d’alerte déclenchés depuis septembre 2009 à la Cité ) ou sanitaires, liés à la présence d’amiante et de legionelle.
Tant que ça ne se voit pas, tout va bien !
Ce que nous voyons aujourd’hui, c’est que lorsque les salariés du nettoyage, prétendument en surnombre – il est question de supprimer 32 salariés sur les 70 actuellement présents – ne sont pas là pour évacuer nos immondices, ceux-ci se répandent, les toilettes s’encrassent. Ce que nous voyons, c’est que la direction de la Cité se moque d’ouvrir ses portes au public, d’accueillir des groupes dans des conditions d’hygiène déplorables. Ce que nous voyons aujourd’hui, c’est que les salariés du nettoyage ont entamé leur 13ème jour de grève, après avoir cru que la situation allait se débloquer lundi, et qu’ils sont abandonnés au milieu du hall de la Cité, réduits à taper sur des bidons de plastique pour rappeler qu’ils existent.

Nous sommes mardi soir, et malgré le service minimum, très minimum, celui qui se voit seulement et encore, la situation semble perdurer, comme dans l’impasse. On peut se demander si une simple étincelle ne pourrait pas suffire à remettre le feu aux poudres aussi vite qu’il a été en apparence seulement éteint.
Ce que, tant pour les personnels de la société de nettoyage, pour les salariés de la Cité que pour le public, personne ne souhaite.

Ménage, poubelles, fort pouvoir de nuisance, chaos, odeurs, déchets, détritus, junk food désemballée, sodas collants, cafés renversés, couches bébé délovées, plastiques déambulants, sachet métalisé rouge écartelé, sol jonché et sri lankais à l’arrêt. Toute une époque dans ce décor qui ne disparait plus aux petits matins.
C’est le printemps et se révèlent les lieux desentretenus, desenchantés, deshumanisés. Un incident de cette ampleur comme un révélateur, à qui ne l’aurait déjà vu, d’un pourrissement en abyme de cette Cité et tristement de ce qu’elle représente (institution, éducation, culture, loisir scientifique, éthique et vigilance).
Prenez soin.

Au 14ème jour de mobilisation, les représentants syndicaux ont signé, après validation du personnel concerné, un protocole de fin de conflit.

Ce conflit a fait apparaître au grand jour les incohérences de l’élaboration des marchés de nettoyage. D’année en année, la direction de la Cité n’a pas voulu ou pas su faire un juste rapport entre la charge de travail et le coût de ce travail...

D’ici 10 mois et pour éviter un nouveau conflit social avec le prochain marché de nettoyage qui pourrait aussi englober le Palais de la découverte, la direction de universcience serait avisée de mettre à plat les prestations de nettoyage sur les deux sites et de préciser le nombre d’heures nécessaires à la bonne réalisation de ces prestations, tant en qualité qu’en respect de ceux qui chaque jour font ce travail ingrat.

Ce matin, le directeur général a annoncé aux organisations syndicales de la Cité qu’il souhaite négocier une Charte de la sous-traitance pour juin 2010.