To bébé or not to bébé ?

Mais pendant combien de temps encore ce problème sera-t-il observé par un bout seulement d’une lorgnette close à son autre extrémité ?

A quoi bon se plaindre sans proposer de solution ?

Femme femme femme ; .. moi je moi je moi, nous les victimes... c’est inconstructif.

Il faut sérieusement commencer à se prendre par la main tous et un peu moins s’ignorer une fois qu’on s’est pris par ailleurs. Faire un enfant génère bien deux parents, et les hommes d’aujourd’hui sont de plus en plus nombreux qui aimeraient avoir la possibilité de s’occuper davantage de leur famille... aussi il est plus que grand temps d’aménager les choses afin qu’eux aussi aient le droit de se désociabiliser, de laisser vacantes des places à plus hauts salaires et responsabilités... alors arrivera l’égalité la vraie...

Juste faudrait-il arrêter de penser les combats pour l’égalité des sexes comme une guerre des genres...

Vous êtes bien alarmistes vis-à-vis de cette article. Il y a bien des conneries généralistes de dites, mais honnêtement il y a aussi de grosses vérités. Faut pas se leurrer, les femmes s’occupent 4 fois plus du foyer que les hommes.

Voir l’étude ci dessous :
Lien
Observatoire Européen de la répartition des tâches ménagères au sein du couple

Mais là n’est pas le problème !
Ne nous perdons pas dans un combat des sexes stérile.

Je trouve cet article juste quant à la pression sociétale qui naît quand on devient mère. Et oui, aujourd’hui on exige des mères qu’elle soit parfaite. Dès qu’elles sont mères, elles n’ont plus le droit au statut de femme. Et puis honnêtement on attend d’elles qu’elles soient totalement disponible pour leur enfant.
Chacune a le droit d’être mère comme elle veut. Qu’on arrête de juger les mères, merde.
Maintenant, sur le rôle des pères, je tiens à dire qu’après ma séparation d’avec mon conjoint, toutes les structures venant en aide aux couples dans ce genre de situation m’ont dit que c’était bien que le père s’intéresse au sort de l’enfant, et qu’il l’aime. Wahou ! Voilà tout ce que la société attend des pères.
Chaque père est libre d’être présent ou non, la société ne le jugera pas, ou pas si mal.
C’est peut-être là la différence. C’est ce regard critique que la société porte sur chacun des parents, et non pas le rôle que chacun est libre d’assumer dans l’éducation des enfants.

Arrêtez de juger ! Redevenez humains et tolérants !

Au secours ! !

Qu’on diffuse un brûlot comme celui-là au même niveau que d’autres articles d’actualité est scandaleux.

Que croyez-vous au juste ? Qu’on peut avoir un enfant sans être mère ? Que les pères sont des ingrats qui ne font aucune concession ?

Derrière cet article moisi, il y a surtout l’idéologie du consommateur du 21e siècle, étendue à la maternité : le « consommons sans conséquence négative » devient « faisons des gosses mais sans en payer le prix ». Et bien oui, c’est douloureux madame Boublil, mais vous découvrez avec vos petits yeux meurtris que dans la vie, quand on fait un choix, il y a des conséquences positives, et d’autres négatives. Il serait temps de surmonter ces craintes d’adolescente et de comprendre qu’être une mère, ce n’est pas une chose abstraite, mais que vous allez être changée, bouleversée, que vous allez pleurer et que vous vivrez d’immenses moments de joie, que vous allez devoir renoncer à beaucoup de choses, mettre entre parenthèses votre vie privée, vos sorties, votre carrière. Parce que pour la première fois dans votre vie, ce n’est pas vous et votre petite carrière qui passent en premier, c’est quelqu’un d’autre, c’est votre enfant !

Vous cherchez un remède contre la maternité et vous vous indignez qu’au 21è siècle, cela n’existe pas ? Détrompez-vous : ça s’appelle la contraception. Mais il est clair que notre époque n’est pas sans responsabilité dans votre raisonnement aburde : nous vivons à une époque qui a presque fait disparaître la douleur de l’accouchement, qui permet de prendre en charge les gosses par d’autres personnes, qui protège les salariés dans une certaine mesure contre les représailles de son employeur, etc. Alors oui pourquoi pas poursuivre la liste au père Noël, et imaginer qu’on puisse pondre des gosses sans avoir à les élever, qu’on puisse continuer à travailler sans avoir à changer leurs couches, et ne pas avoir à les chercher à la sortie de la crèche !

Et cessez de débiter vos énormités sexistes sur les maris démissionnaires. Vous n’avez pas l’exclusivité de la douleur, des nuits blanches, des couches, des biberons, des allers-retours en catastrophe chez le médecin, et des sacrifices de carrière.

je suis entièrement d’accord avec vous, voilà pourquoi j’écris beaucoup là-dessus... Parce que je vis moi-même avec quelqu’un qui prend son rôle de père très au sérieux et aménage son travail en fonction de sa famille. C’est donc au nom de toutes celles qui sont confrontées aux difficultés que je dénonce.

Eh oh ! Il y a quand même (et pas si peu que ça !) des femmes qui ont un ou des enfants, qui travaillent, qui arrivent à avoir un boulot intéressant et payé correctement, qui parviennent à ne négliger ni enfant ni travail, et qui sont contentes de leur sort ! Qui assument, quoi. J’ai élevé mon fils - et plutôt bien, si j’en juge par le résultat ! - j’ai toujours travaillé, et suis plutôt satisfaite de ma « carrière ». J’ai pris sans vergogne tout ce que le progrès pouvait m’offrir pour me faciliter la vie (merci les couches jetables !), et oui j’ai payé des assistantes maternelles pour me donner un coup de main. Et je n’en ai pas honte. Cela dit, je comprends que certaines femmes aient envie de rester chez elles pour élever leur enfant. Et que d’autres choisissent de ne pas en avoir. Nous vivons quand même une époque où nous avons le CHOIX ! Alors profitons-en ! Par contre, je serais vraiment chagrinée si l’on se mettait à pousser gentiment, par une propagande adaptée, les femmes à rentrer au foyer pour pouvoir réguler le marché du travail...

lorsque mon fils est né il y a plus de 18 ans je me suis arrêté de travailler durant 18 mois pour m’en occuper, je suis un homme. Ma femme étant carriériste et ne désirant pas arrêter son métier (la communication). J’ai fait ce choix avec un plaisir immense ce n’était pas une contrainte et n’étais pas au chômage je précise. Il faut arrêter de prendre tous les hommes pour des égoïstes, nous ne sommes plus dans les années 60 et aujourd’hui l’homme participe au travail ménager ce n’est plus un tabou. Le monde évolue, pas les féministe et ses combats d’arrière garde me semble dépassés. Mon cas n’est pas isolé. Dans les couples modernes qui travaillent, on peux se partager le boulot du quotidien on partage bien l’éducation de nos enfants. J’aime pas faire la vaisselle mais j’adore faire le marché et ainsi de suite. Tout n’est qu’organisation et consensus au sein de la famille. Ce que ma femme voulait surtout à l’époque, un besoin de démontrer sa supériorité par sa capacité de travail sur les hommes de son entourage. Elle le regrette aujourd’hui, alors de grâce, mesdames, vous avez voulu l’égalité des sexes vous l’avez partiellement obtenue, assumez en les conséquences. C’est pas toujours facile aussi d’être un homme ! ! ! ! ! !

Je suis mère de quatre enfants et je travaille à temps bien plein. C’est papa qui, au troisième larron, a pris un congé parental en temps partiel le mercredi (c’était plus facile financièrement).

A ma troisième grossesse, mise en garde de l’entourage : cela va être dur dur pour ta carrière, vous partirez moins en vacances, votre appartement sera trop petit....

Au quatrième, stupeur de mon entourage : c’est un râté de pillule ? Il est peut-être encore temps pour une ivg ? tu vas arrêter de travailler ? Impossible d’allier 4 enfants en travaillant !

La petite dernière à bientot 9 ans, maman et papa vont bien ainsi que le reste de la tribu. Maman travaille toujours à temps plein, papa vient de changer de travail en négoçiant son mercredi au grand étonnement de sa chef qui attend son troisième et n’ose visiblement pas en faire la demande...

Bravo ! Le travail rend libre et les bébé exploitent ? (en gros)

Mais si bien sur, ce n’est pas un point de vue PETIT BOURGEOIS ; que peut se le permettre ? 10% de la population ?

Allez demander aux ouvrières, cassières, serveuses, femmes de ménage, vendeuses et j’en passe si leur travail les épanouit !
SI elle ne se mordent pas les doigts de donner du temps à leur patron plutôt qu’à son/ses enfant(s) !

6 mois (voir un an) pour son enfant, sur 45 ans de travail
SOIT 1,1 % DE SON TEMPS ACTIF ca serait TROP pour acceuillir et accompagner un être qu’on a choisit de mettre au monde ?

Il ne faut pas tout mélanger ; ce qui use, nuit et abime la majeure partie des femmes ce n’est pas les enfants c’est le travail de m... qu’elle doivent subir pour survivre.

C’est quand même pas très malin de remettre en cause la maternité et pas une sociète qui tient que par l’exploitation et la soumission au travail-fric, qui précarise et qui fait croire qu’on ne peut exister qu’en ayant un emploi.
« je pense donc je suis » NOooooooon !
Je travaille donc je suis. Je vend ma force de travail des patrons et des actionnaires Youpiiiiiiiiie

Sortons de l’idée gluante qu’une maman qui prend le temps de découvrir et d’accompagner ses petiots n’est plus qu’une mère et s’oublie dans une idée rétrogade de la femme. Peut-on dépasser ce schème qui démontre une dichotomie passéiste de mère-femme ? D’autant que rester indépendante financièrement en faisant ce choix est faisable.

J’ai peine à croire que de reprendre le travail deux mois après avoir accoucher ou travailler 50h semaine soit épanouissant, mais bien sur la MOTIVATION dans l’entreprise est une propagande qui marche très bien (j’ai pratiqué ce métier ; on achèvent bien les employés à coup de mon trvail c’est moi, c’est ma vie (comme mes fringues et mon écran plat))

Sous-entendre que faire des enfants c’est forcemment s’abandonner à eux, passer sa vie à leur torcher le cul, leur donner le sein et faire de la « garderie » c’est juste complètement surréel !

Avoir un enfant c’est TRANSMETTRE, apprendre l’autonomie, savoir qu’on est mortel et ECHANGER sur le monde en le redécouvrant à travers un etre qu’on découvre.

TOUT ne CALCULE PAS en termes de PROFIT ou de GAIN DE TEMPS.

La femme ne sera pas libérée par celle qui ne veulent pas d’enfant.
Pourquoi faudrait-il renoncer ? ? ?

Allez on arrête des faire des enfants et on travaille travaille en espérant une promotion (pour la plupart elle n’arrivera jamais sachez-le !)

Je suis maman, et étudiante et bientôt prof et ce qui me déplore c’est le manque de place en crèche, pas que des femmes choisissent de prendre du temps pour leur bébé.

Je suis maman, et étudiante et bientôt prof et ce qui me déplore c’est de devoir expliquer un jour à ma fille qu’aujourd’hui ce qui faut pour avoir une place dans la société c’est accepter des conditions de travail de merde et des patrons.

Lire Marie-Claire et se rendre disponible sur le marché du travail ; le nouveau féminisme bourgeois et libéral du modernisme liquide !

FOULE ESCLAVE (du travail) DEBOUT DEBOUT

Article fort bien écrit. Il permet de réfléchir à la condition féminine. La femme n’est pas l’égal de l’homme, notamment dans le domaine de la maternité, d’élever son enfant, de remplir une double fonction de mère et de salariée. Plus l’enfant grandit, plus cette inégalité se résorbe, ou devrait se résorber...Mais il faut avouer que la période de zéro à 2 ans est critique pour le bon développement du bébé. La mère, c’est assez idéal...ce qui ne signifie pas qu’elle n’a pas le droit de vaquer à d’autres occupations, ni qu’elle ne peut pas confier le petit bébé à une personne de confiance. Il s’agit donc de trouver le bon équilibre personnalisé, non seulement pour l’enfant, mais également pour les parents.
Maintenant, si on se place du coté de la société, il n’y a aucun intérêt à gêner l’obtention du bon équilibre entre le temps consacré à l’enfant et celui du travail. Il en va de la santé et du développement harmonieux de toute la famille. En conséquence, il apparaît nécessaire de faciliter les temps partiels au travail des jeunes mères. Je sais...cela existe déjà. Mais je crois qu’il faut insister auprès des organismes employeurs en créant, si besoin est, une discrimination positive.
« Pas besoin, il y a suffisamment de chômage » me répondront certains. Je ne suis pas d’accord. Le chômage est un problème inhérent à notre manque de dynamisme, de compétitivité, au sein de la mondialisation. Nous devons y répondre, mais certainement pas par des injustices sociales.

Faire un enfant ou pas, c’est un choix, comme beaucoup d’autres que notre vie nous amène à faire. Personnellement j’ai 3 enfants, dont je voulais aussi pouvoir m’occuper, j’ai des activités extraprofessionnelles que je ne voulais pas sacrifier, eh bien j’ai choisi d’adapter ma carrière en conséquence, comme énormément de gens, avec des avantages ET des inconvénients. Maintenant, mon choix, je doit l’assumer, donc éviter de m’en plaindre : personne ne m’a forcé à faire des enfants ou à faire telle ou telle chose.

Je comprendrais le problème si on était dans un pays comme l’Allemagne, où les mères qui travaillent sont très mal considérées, mais la France est très ouverte à ce sujet, alors qu’est-ce qui ne va pas ? Chacun s’organise et fait pour le mieux dans son couple et dans son travail.

Est-ce que le problème, ce ne serait pas un peu de vouloir le beurre et l’argent du beurre ? Etre une super maman, une super working girl, une super nana, etc. etc. ?

Impressionnant à quel point les hommes se sont sentis agressés par cet article et ont ainsi réagi de manière violente envers l’auteur.

Pourtant, ici ce n’est pas l’homme ou le père de famille qui est visé, mais le/la patron(ne) d’entreprise pour qui une femme enceinte n’est pas rentable.

Je ne suis pas féministe, cependant on ne peut pas nier que notre société reste encore bloquer dans beaucoup de stéréotypes. Il suffit de regarder les pub...

Je trouve dommage que des hommes (pas « les » hein...) réagissent en niant la situation car ils se sentent agressés, plutôt que de combattre avec les femmes pour l’égalité des droits (maternité/paternité).
Les hommes comme les femmes ont droit de vouloir élever leur enfant comme ils le souhaitent.
Mais ce droit ne doit pas devenir un monopole qu’on impose aux femmes comme aux hommes. Différentes situations doivent être autorisées (moralement par la société), ce n’est pas le cas, et c’est que dénonce cet article.

Cet article révèle effectivement les difficultés des femmes à concilier enfants et travail, on n’en demande pas tant aux pères.

Les mentalités ont un sacré bout de chemin à faire puisque les femmes se voient souvent s’arrêter net ou bifurquer leur parcours professionnel à l’arrivée des enfants ...

Merci d’avoir traîté cette question avec humour et légèreté !

Je trouve votre article extrêmement insultant envers les mères qui décident de ne pas travailler pour élever leur enfant. Pour vous cela signifie forcément qu’elles sont « sans conscience un tout petit peu féministe ».

Passons donc d’un extrême à l’autre ! d’une pression sociale poussant les mères à laisser leur carrière de côté, passons à une pression sociale stigmatisant les femmes décidant de se consacrer pleinement à l’éducation de leurs enfants, les taxant de machisme.

Je suis offusquée par votre manque de tolérance et d’ouverture d’esprit. Quid du choix personnel ? Qui êtes-vous pour juger des femmes dont vous ne connaissez les motivations ?

Ma mère fut mère au foyer et féministe convaincue. Elle a d’ailleurs transmis ces valeurs à ces filles et c’est en partie grâce à cela que je me lance aujourd’hui dans une carrière ambitieuse, majoritairement masculine, tandis qu’elle travaille dans l’humanitaire.

Et quid des pères au foyer ? Telles les mères se conformant au machisme, sont-ils de pauvres victimes des féministes extrémistes ?

J’aimerais que l’on cesse de juger les gens pour des choix qui sont, rappelons-le, personnels, qu’il s’agisse de privilégier carrière ou famille.

Vous réclamez compréhension, tolérance, ou, plus simplement qu’on vous fiche la paix. Commencez-donc par vous même.

Mais pendant combien de temps encore ce problème sera-t-il observé par un bout seulement d’une lorgnette close à son autre extrémité ?

A quoi bon se plaindre sans proposer de solution ?

Femme femme femme ; .. moi je moi je moi, nous les victimes... c’est inconstructif.

Il faut sérieusement commencer à se prendre par la main tous et un peu moins s’ignorer une fois qu’on s’est pris par ailleurs. Faire un enfant génère bien deux parents, et les hommes d’aujourd’hui sont de plus en plus nombreux qui aimeraient avoir la possibilité de s’occuper davantage de leur famille... aussi il est plus que grand temps d’aménager les choses afin qu’eux aussi aient le droit de se désociabiliser, de laisser vacantes des places à plus hauts salaires et responsabilités... alors arrivera l’égalité la vraie...

Juste faudrait-il arrêter de penser les combats pour l’égalité des sexes comme une guerre des genres...