Un salarié de TF1 critique Hadopi dans un mail : viré !

Le simple transfert d'un e-mail envoyé à sa députée UMP a coûté sa place à un responsable de la stratégie du site Internet de TF1. En quelques jours, Jérome X. a été licencié. Motifs : sa prise de position contre la loi Hadopi défendu par la ministre de la Culture, Christine Albanel.

12 commentaires (Pour réagir, connectez-vous)

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Portrait de DBL8

De DBL8

Retraité | 07H25 | 07/05/2009 | Permalien

Et vive la liberté d'expression ! !
MAIS … pas partout !

Cela ressemble à :
On peut rire de tout mais pas avec n'importe qui, remplacer « RIRE » par ce que vous voulez et vous aurez la situation actuelle.

Portrait de I.P

à DBL8 Portrait de DBL8 De I.P

Flat4 | 10H01 | 07/05/2009 | Permalien


Et vive la liberté d'expression ! !
MAIS … pas partout !

C'est d'ailleurs « rigolo » que cette histoire tombe aujourd'hui après les deux magnifiques reportages d'Arte sur la chute du bloc de l'Est hier soir.
Les critiques autorisées lors du 27e congrès du PCUS étaient plus virulentes que tout ce qu'on a entendu depuis deux ans, et même les journaux s'y sont mis peu après.
Je tique toujours quand j'entends dire que nous ne sommes plus en démocratie, mais en fait c'est de plus en plus vrai.

P.S : l'article du monde est un brin plus détaillé http://www.lemonde.fr/technologies/article/2009/05/07/etre-anti-hadopi-l…

Portrait de Eric Landale

De Eric Landale

journaliste à Paris | 07H55 | 07/05/2009 | Permalien

C'est pas plutôt Libération, la source ? Nanmého…

Portrait de Pierre Haski

à Eric Landale Portrait de Eric Landale De Pierre Haski (auteur)

Rue89 | 08H07 | 07/05/2009 | Permalien

Tout à fait, c'est corrigé !

Portrait de penabranca

De penabranca

survivor | 08H55 | 07/05/2009 | Permalien

c'est un motif légal de licenciement ! ! ? ?
à vue de nez cela m'étonnerait, mais bon ! La légalité, est devenu un gros mot qui provoque l'hilarité dans les rangs du gouvernement.

Portrait de Orageon

De Orageon

Rejeton cyclonique | 10H51 | 07/05/2009 | Permalien

Incroyable… Y a forcément autre chose non ? Il faudra que je lise l'enquête de libé. Non parceque là ça parait gros, c'est complètement illégal de virer quelqu'un pour cette raison uniquement !

Portrait de pablico

De pablico

11H36 | 07/05/2009 | Permalien

être viré pour délit d'opinion pas public en plus .. le chômage va monter en flèche…

Portrait de blablablaetblablabli

De blablablaetblablabli

patati et patata | 11H47 | 07/05/2009 | Permalien

Tiens histoire de t'apprendre à écouter aux portes ,avise

pour la prochaine fois .

Portrait de Weatherboy

De Weatherboy

Comédien dans un système oligarchiq... | 11H50 | 07/05/2009 | Permalien

Bon bougez pas, j'envoie un texto à Bush pour qu'il nous apporte la démocratie

Portrait de Ech-picard

De Ech-picard

12H38 | 07/05/2009 | Permalien

Après le Stalinisme, le Sarkosysme !

Portrait de p.

De p.

14H01 | 07/05/2009 | Permalien

Mis à part le fait que ce Monsieur se retrouve au chômage, ce qui est fortement dommageable pour lui, il a quand même écrit à Panafieu pour se plaindre d'une loi voulue par l'UMP, les majors et tutti quanti.

Je vous la refais :

Je travaille dans une PME qui fabrique des éoliennes
J'écris à Mamère pour me plaindre d'une loi qui limite la construction de centrales nucléaires
Je serai peut être pas viré mais au moins convoqué, non ?

Portrait de chiangmai

De chiangmai

(retraité) | 15H56 | 07/05/2009 | Permalien

Un vrai sac de noeuds cette histoire. Voilà quelqu'un qui à titre privé écrit à sa députée. Rien d'extraordinaire.
Madame de Panafieu transmet cet email au Ministère pour avoir des compléments d'informations et répondre à l'intéressé. C'est du zèle et cette démarche l'honore.
Le ministère ne répond pas à la députée mais s'empresse toute affaire cessante (çà me rappelle l'histoire abracadabrantesque du scooter du fils du Président) d'entreprendre des recherches sur cet « individu ».
Et ensuite l'attaquer là où çà fait mal….son boulot qui lui permet de vivre. On connaît la suite.
Le Ministère n'a pas les culottes bien propres.
TF1 je ne regarde plus depuis longtemps et je me porte bien alors…..faites comme moi.
Quant à cette personne, licenciée…elle ira aux Prud'hommes, se fera réintéger avec des dommages intérêts.
C'est une violation de la correspondance privée et lorsque l'employeur prononce une sanction disciplinaire en se fondant sur le contenu d'une correspondance privée, il y a violation du respect de la vie privée du salarié. Dans un tel cas, la sanction doit être annulée.

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