Victime de harcèlement ? Quelques conseils pour en sortir

En général, tous les avocats, se disent spécialistes du droit du travail. Il ne faut pas hésiter, avant de conclure, de lui demander ses références en la matière (comme si vous choisssissiez un fournisseur lamda ) et combien de ce type de procédures il a défendu et gagné !
Une grande partie des avocats, sont des machines à fric et tant que ça ne leur rapporte pas assez, ils sont feignants et font semblant de !

Avant d’aller voir un avocat il faut savoir qu’une procédure pénale est longue. Entre le moment où vous allez frapper à la porte d’un avocat et le début de votre affaire 2 à 3 ans peuvent s’écouler( parfois plus parfois moins). d’où l’intérêt de connaître un bon procédurier qui vous guidera dans les échanges de courriers entre : Votre employeur (qui contestera le bien fondé de votre accident de travail où maladie professionnelle) , la sécurité sociale (tranche employeur) car bien souvent les pseudo procédurier et autres associations vous dirigerons sur l’attaque de la sécurité sociale sur votre tranche maladie puisque ces idiots vous demanderont de vous mettre en maladie. Hors il s’agit bien de votre employeur et c’est lui que vous attaquez., le médecin conseil si vous êtes sous le régime général de la sécurité sociale. Le procédurier vous emmènera voir un avocat spécialisé en droit du travail lorsque votre dossier sera au bout des recours et que la dernière issue est la procédure correctionnelle.
Un citoyen lambda peut saisir lui même la justice en se constituant partie civile (je préconise de la faire tout en étant en arrêt d’accident de travail) sans avoir recours dans un 1er temps à un avocat seule la présence d’un avocat est obligatoire au procès sinon tout le long de la procédure écrite entre les parties, l’avocat n’est pas nécessaire. Un bon avocat ne vous prend pas de fric si il est honnête il vous calculera ses prestations sur les sommes récupérées qui correspondent à ses honoraires.

Je ne vois pas le rapport avec le PS. Par contre effectivement les juges des prud’hommes sont loin d’être neutres, et parfois le collège salariés est encore pire que le collège employeur.

De toute façon aller aux prud’hommes pour harcèlement depuis que Fillon en 2005 a modifié la loi et demande au salarié d’apporter la preuve du harcèlement est casse gueule, et tout bon avocat le déconseille.

Mais, si la loi a été modifiée c’est entre autre à cause des avocats qui avaient trouvés une faille dans l’ancienne loi et permettait de faire condamner l’employeur même si il n’y avait pas de harcèlement.

Une procédure pour harcèlement est longue et couteuse, et souvent demande une enquête et demande de passer par la case du TGI avant de repasser par la case civile. Car le problème c’est que l’employeur n’hésite pas à fournir de faux témoignages, et ce n’est qu’avec des enquêtes contradictoires que parfois le juge réussit à entrevoir la vérité.

Lorsqu’on connait le fonctionnement des prud’hommes, on sait que ce n’est pas en passant 20 minutes devant les juges (qui pour la majorité ne connaissent rien au droit du travail et au droit civil) et qui délibèrent souvent immédiatement après les audiences qu’un jugement est motivé. Souvent c’est la constitution de la cours qui va influer fortement sur la décision.

Tous se tiennent : travailler à propos d’un cas ferait tache d’huile et mettrait à jour d’autres « histoires “ cachées : Sacrées familles , familles sacrées , Le personnage indépendant est la personne à découvrir dans ce marécage .NE PAS CRAINDRE L ERRANCE

Dans mon cas, il y a quinze ans, dans le public, elle a existé grâce à une collègue qui a dit « assez, faisons une réunion extraordinaire »...J’étais si mal que je rasais les murs...Cela a déclanché chez moi une lumière au bout d’un tunnel.
je me suis barrée,ai demandé un nouveau poste, j’ai compris que je n’étais pas coupable...
Celle qui m’a succédé a fait la même chose ;
la personne harceleuse était soutenue pas la hiérérchie ! !
Ne jamais prendre de face un(e) harceleur(euse) tout(e) seul(e). Ces personnes sont des malades . Il faut s’unir ! Croyez mon expérience !
Mais dans le privé, je pense que c’est plus difficile.
Bien à vous !

Le CMP sont gratuits. (centre médical psychologique).
Mais il faut savoir que les harceleurs ne s’attaquent qu’à des personnes fragiles. Une histoire de son passé plus un harcèlement...aller au cmp et, si besoin, une petite cure inévitable de médocs.
Je m’en suis sortie !

Tu as tout à fait raison !

Je sors de chimio et je suis ma propre psychothérapeute.

J’ai assez bien vécu le truc et j’ai été très forte. Mais à la fin on est tellement fatigué et malgré un bon moral, on finit par flancher. Mon médecin m’a aidé avec un truc léger et ça aide vraiment.

Ça me donne un soutien (comme tu dis) et comme je suis un bon psy je n’ai pas sombré.

Dans tous les cas quand on est pas bien dans sa tête, il faut en parler à son médecin qui quand il est bon peu aussi faire le psy.

Oui, mais prenons le cas de ceux qui ont perdu le sommeil : c’est le pire, c’est l’épuisement et là, la fragilité, les fautes professionnelles dues à l’état hagard...
Malheureusement, il faut passer par les étapes...
Déconseiller les médicaments, mais c’est pure folie ! Psychothérapie, je crois que c’est un pansement sur une jambe de bois... juste une canne sur laquelle s’appuyer !

Ben si ! Si on veut on peut....Moi je l’ai fait et j’ai tout perdu sauf mon entourage immédiat...et ça fait plus de 10 ans que je reconstruit tout petit à petit....La volonté,c’est quelque chose qui vient quand on réussit plus ou moins à vaincre ses peurs...c’est pas comme quand on pique du nez dans les médocs mais quand on dit Basta et qu’on recommence à zéro...Si on savait comment c’est dur à l’avance,ça serait encore plus déprimant voire pire...
Mais s’il vous plait ! Tenez vous loin de la camisole chimique,c’est pas la solution miracle...j’ai testé pour pouvoir le dire..

C’est sûr... Mais à partir du moment où il y a harcèlement, le seul choix est dans la façon de partir : sans rien, avec des indemnités, en bonne santé, complètement démoli...

On voit tout de suite que partir avec des indemnités, mais sur les rotules, ne permet pas de reprendre un autre travail... d’où la réflexion : partir sans rien, mais en pouvant assurer un autre poste autre part...

Une consigne : ne jamais démissionner, quitte à se faire virer pour faute, pour pouvoir percevoir les indemnités de chômage... Seule, la démission prive de ces indemnités...

Quant à la réintégration, elle a été utilisée dans moins de 1% des cas, et n’a pratiquement jamais duré à moyen terme...

Ne montrez pas vos faiblessses, respirez un bon coup. Plus on paraît ému, plus le harceleur se réjouit et attaque. Allez dans le comité de l’entrprise, si vous en avez un. Il faut s’unir.
Allez dans un cmp, gratuit et parlez à un psy. Vous ne prendrez pas forcément des médocs, mais vous serez déculpabilisée d’un phénomène réactionnele inévitable.
Vous le valez bien
Bizzzzzzzzzzzzzzz

Le problème, c’est qu’ils ont eux-mêmes des milices diverses et variées à leur service, et ce depuis très longtemps. Je ne vois pas quel salarié pourrait s’offrir les services d’une armée de force au moins égale.

Je reprends l’exemple de mon cas personnel : il se trouve que j’ai eu l’Armée pour moi (oui, oui, la vraie, la grande, l’officielle) contre la pourriture mafieuse qui tentait de m’éliminer. Eh bien cela n’a pas suffi...

L’Armée française n’est strictement rien face à la Mafia.

j’en rêve mais encore faut il pouvoir le faire
je reste convaincue que c’est la seule solution pour que ca s’arrête