Comme en Biélorussie, un pays sans CDI, ça vous dit ?

Un contrat de travail temporaire qui serait prolongé tous les ans… Certains patrons en rêvent sans trop y croire, d'autres l'ont déjà fait ! Car c'est le meilleur moyen de s'assurer de la loyauté des citoyens envers le pouvoir en place.

(De Minsk) La Biélorussie, vous ne voyez pas où c'est ? Normal, on n'en parle presque jamais. Il s'agit d'une ancienne république soviétique, coincée entre la Pologne et la grande Russie. Non membre du Conseil de l'Europe -elle applique encore la peine de mort- la méconnue Biélorussie est considérée par Condoleezza Rice comme la dernière dictature du Continent. En fait, son président Alexandre Loukachenko a bien été élu, et ce en juillet 1994. Mais depuis, il a transformé son pays en une sorte de forteresse imprenable, de musée politique du soviétisme le plus pur, où c'est l'homme fort qui décide de tout… et notamment de la forme de votre contrat de travail.

En public et vu le contexte, rares sont les employés biélorusses à maudire leur président pour avoir eu cette idée saugrenue, en 2004, de supprimer les CDI par décret. Mais une fois l'anonymat garanti, les plaintes jaillissent. Celles d'Ana (le prénom a été changé) par exemple. A 30 ans, cette filiforme et jolie salariée est secrétaire trilingue dans une grande entreprise publique. Et comme près de 70 % des travailleurs du pays, elle reçoit donc son salaire directement de l'Etat. 150 euros par mois, presque une bonne rente. Donc, après ses études payées par le gouvernement, elle est allée travailler gentiment là où on lui a dit de poser ses stylos.

Mais aujourd'hui, elle déchante :

« Depuis l'instauration des contrats renouvelables, nous sommes devenus des moutons. La durée des CDD varie selon les employeurs. Parfois c'est un an, parfois c'est cinq ans. Chez moi il faut signer de nouveau tous les ans. Quand j'ai été embauchée, les CDI existaient encore, mais c'est fini tout ça. Désormais, je ne dis plus rien, j'ai trop peur de perdre mon poste, parce qu'en Biélorussie, si tu es au chômage, tu es perdue. On va t'obliger à balayer dans la rue ! Donc, s'il vous plaît, ne dites pas que je vous ai parlé, sinon ils risquent de ne pas renouveler mon contrat. »

« Ils », ce sont ceux d'en haut, les patrons, les employeurs, le pouvoir, qui forment une même caste pour les petits salariés. Car plus que justifiée par un souci de « modernisation du marché du travail », nécessaire dans les économies de marché mais peut-être un peu moins dans les régimes post-soviétiques, la généralisation des contrats précaires se révèle être l'arme politique la plus efficace trouvée jusqu'ici par Alexandre Loukachenko pour s'assurer les bonnes grâces de ses citoyens.

Un syndicat officiel qui applique la feuille de route présidentielle

Impossible pour un enseignant de militer pour les droits de l'homme, inimaginable pour un fermier de kolkhoze de protester si les chiffres de son exploitation sont gonflés, impensable pour un médecin de noter la cause réelle de décès d'un patient lorsque s'achève sa longue maladie… due aux retombées radioactives de la catastrophe de Tchernobyl. Tout est bétonné de silence, pour cette journaliste d'un organe de presse semi-officiel : (Ecouter le son)

Et ce ne sont pas les syndicats qui vont aider les employés face au gouvernement. Là encore, le terrain a été bien préparé. En effet, en 2001, la fédération des syndicats de Biélorussie est redevenue un syndicat officiel, comme à l'époque soviétique. Le nouveau syndicat revendique plus de quatre millions de membres dans un pays de dix millions d'habitants. Le discours de son numéro deux, Andrey Lukjanovich, qui reçoit au dixième étage de l'immense bâtiment du siège à Minsk, est digne de celui d'un ministre du travail dévoué dans son application de la feuille de route présidentielle : (Ecouter le son)

Il existe bel et bien encore quelques petits syndicats indépendants. Mais ils sont harcelés par le pouvoir et ne sont pas en mesure de rencontrer réellement les salariés qu'ils représentent dans les entreprises. Selon M. Bukhvostrov, le président du syndicat de l'Union des travailleurs de l'électronique (3 000 encartés), le chantage à l'emploi est bel et bien devenu une clé de voûte du système autoritaire biélorusse : (Ecouter le son)

De nombreux employés syndiqués dans des organismes encore indépendants ont vu leur contrat ne pas être reconduits. De quoi faciliter considérablement le dialogue social.