Demandeur d'emploi : cas d'école sur les conséquences de la nouvelle loi

Cela existe déjà pour le personnel de support.

NOUVELLES DIRECTIVES BAISSE DU SALAIRE ! ! !

Il est vraiment très fort Sarkozy ; En même temps qu'il satisfait son électorat « anti-triche et du chômeur qui ne fait rien et est très bien payé » il arrose ses amis entrepreneurs, notamment ceux du CAC 40 avec des chômeurs-salariés au minima. Et n'allez surtout pas croire qu'il l'a fait dans votre dos : il l'avait dit pendant sa campagne et il l'a fait. Les salariés français feront bientôt partis de la 3ème zone (celles qui travaillent plus pour gagner moins qu'avant). De toute façon les heures sup. couteront moins chers à l'Etat et aux entreprises avec les chômeurs embauchés. La nouvelle valeur sûre de l'entreprise : c'est l'embauche du chômeur. Ce sera aussi la carte de visite des postulants.
Je suis très étonnée du traitement des chômeurs dans la mesure où les caisses de l'ASSEDIC sont excédentaires. Mais il paraît que l'Etat veut utiliser cet argent pour combler les trous de la sécurité sociale.
Savez-vous que vous pouvez refuser de payer l'ASSEDIC en tant que salarié dans la mesure où vous engagez à ne pas utiliser cet organisme. CHICHE
DEMANDONS TOUS A NOS ENTREPRISES LE NOM PAIEMENT DES CHARGES ASSEDIC POUR NOTRE COMPTE…. Eh oui je me refuse à être complice de maltraitance salariale ! ! ! Créons un collectif

Je crois que l'article résume parfaitement les « effets » principaux de cette loi : pression sur les salaires en général et pression sur les statistiques du chômage sans amélioration réelle de l'emploi.
Il me semble que ces jours, on parle également de l'emploi des séniors : 38% en activité au delà de 55 ans (tranche d'age à vérifier) contre 44% dans le reste de l'Europe : inadmissible !
Parions que cela va s'arranger : en même temps on parle d'assouplir les conditions de cumul emploi retraite, donc on n'hésitera pas à pousser à la retraite tous ceux qui auront les conditions d'age mais pas les annuités pour avoir une retraite décente, à charge pour eux de trouver un « emploi » (très mal payé) pendant les « belles années » (où ils sont encore employables) pour survivre….mais après comment vont-ils financer leur « dépendance » (en maison de retraite par exemple), puisqu'ils se trouveront de nouveau avec leur maigre pension initiale ?
Les employeurs auront certainement quelques exonérations supplémentaires pour « faciliter » l'emploi des séniors mais les statistiques redeviendront normales !

évidemment … c'est pour le salaire minimum.
Le cas des pigistes est clair.
Demandez à July s'il payait tjrs les siens ? Et à Kahn ? Mais maintenant ca devient un système pour tous.

Pas d'accord avec votre théorie qui dépend exclusivement de la capacité du demandeur d'emploi à s'imposer. Vous me rétorquerez tout dépend surtout de sa position face au marché, s'il y a concurrence dans son secteur etc… là dessus d'accord, mais tout est jouable.

Ainsi je ne donne généralement pas cher de ma peau lors d'une négociation et puis chaque fois c'est une assez bonne surprise. Pourtant j'ai 50 ans je suis dans un secteur d'activité qui n'est pas en tension, en théorie car il y a de la main-d'oeuvre qualifiée, sauf que …. sauf que je travaille généralement dans des zones où personne ne veut aller. Il y a donc une opportunité que je saisis, celle de négocier mon salaire.

Cela étant, en dépit de tous mes efforts je ne retrouve pas mon niveau de vie d'il y a 10 ans. Les employeurs refusent d'aligner un salaire de 39 heures sur un emploi du temps légal à 35 heures.

L'anpe ne propose jamais un emploie. L'anpe propose de postuler votre candidature à une annonce comme des millions personnes. Leur site internet suffit.
Exemple d'une annonce qui me fait rire.
cherche graphiste maitrisant, Indesign, Xpress, Illustrator, Photoshop, PHP, COMPOSITIN 3D, MODELISATION 3 D ET ANIMATION 3 D.
5 ans expériences minimum, (il vaut mieux avoir -25 ans)

Bref l'employeur cherche juste une personne qui soit un mix de Léonard de Vinci + Albert Einstein + Larry Page + Shigeru Miyamoto.

Ce n'est ni une fiction, ni un conte burlesque mais la vérité vraie. La démonstration est imparable.
Et si on pousse le réalisme en complétant le tableau par la suppression de 62 Conseils prud'homaux - dont la création, faut-il le rappeler date quand même de 1808 - ainsi que le dynamitage du droit du travail, on a une image assez saisissante de la marche vers le progrès que nous valent 53 % de … j'avoue être un peu à court de qualificatifs. J'en cherche un qui soignerait à la fois ma colère et ma compassion.

Bref ! Je compatis vraiment, sans raillerie ni esprit de revanche, avec certains de ces 53 % qui sont vraisemblablement eux aussi en cours de négociation pour un emploi. Je suis persuadé qu'ils méditent ce qui leur est infligé maintenant en le rapprochant de leur vote d'hier.
J'espère que le souvenir de cette cuisante humiliation sera encore bien présent dans leur tête lors des rendez-vous de 2012.

des enchères ! ! ! de la chair pas chere ..à prix coutant . ? . vraiment pas drole cette idée de loi !

Comme rappelé plus haut,l'ANPE ne propose pas d'emploi mais mets à disposition les offres d'emploi que proposent les entreprises et sur lesquelles elle n'a pas droit de regard sauf discrimination flagrante,auquel cas l'offre n'est pas prise.Le marché du travail est ainsi fait qu'il y a des entreprises qui se disent qu'avec 3 millions de chômeurs,il se trouvera bien un Leonard de Vinci pour accepter le smic, ce en quoi,elles rêvent…Il suffit de vérifier la date de parution d'une offre pour vérifier que les candidats ne se précipitent pas sur une offre sous-payée quand- à compétences égales-il est proposé largement plus.Et c'est pas ce type d'offre qui rentre dans la catégorie des offres « acceptables » qu'impose le gouvernement.
Je voudrais ajouter qu'il ne faut pas négliger que malgré le bâton brandi par cette loi, celui-ci sera manié par des agents de l'ANPE qui sont des hommes comme les autres(si si) et pas obligatoirement le petit doigt sur la couture du pantalon,pour preuve le nombre de demandeurs d'emploi radié pour manque effectif de recherches d'emploi, chiffre ridicule par rapport au nombre de radiés pour non présentation à convocation.

Conclusion de votre article :

Que tous ceux qui ont un boulot paye plus de 1200 EUR par mois se taisent et fassent tout pour sauvegarder leur place. Quant a vous les Chomeurs : unissez vous et n'acceptez aucun salaire inferieur a 3000 EUR par mois. Quand la France arretera de tourner parce que plus personne ne voudra bosser et que les lois ultra protectionistes interdiront aux chinois, indiens ou autres de bosser a votre place, il faudra bien que « quelqu'un » trouve « une » solution.

Ca c'est de la macroeconomie. Merci.

et ils bouffent avec quoi ?
Il faut une convergence des luttes.