Mercredi soir, veille de grève importante dans les transports publics, France 2 a évidemment ressorti ses vieux marronniers. Au JT de 20 heures, un sujet donc sur les Parisiens qui allaient être bien embêtés non seulement pour aller travailler, mais aussi pour faire garder leurs enfants, certaines écoles faisant grève par solidarité. Jusque là, rien que de très normal, ce n'est peut-être pas de l'information, mais c'est de la télé...
C'est alors que, prenant l'exemple d'une brave dame, le journaliste souligne que celle-ci a pris une journée de RTT et que, étant cadre, elle va pouvoir travailler chez elle ! ! ! C'est là que, je l'avoue, j'ai un peu tiqué... Que cette dame prenne une RTT un jour de grève, c'est son droit. Par contre, jusqu'à présent je pensais qu'une RTT signifiait Etre payé ET ne pas travailler ! ... Si cette dame est en RTT ET qu'elle travaille, cela a un nom pour l'entreprise qui l'emploie : Esclavage ou au mieux Travail non rémunéré ....
Pour le journaliste de France 2, cela ne semblait poser aucun problème, au contraire. D'après ses dires, ce serait même une chance pour la petite dame ! ! ! La promotion du Travailler plus pour gagner RIEN ! ! , le nouveau sacerdoce du service public de télévision ? ? ? Finalement, ils ont peut-être raison de faire grève demain les cheminots. Leurs acquis sont peut-être plus modernes que ce que nous promet l'avenir...
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L’histoire c’est que quand on lit jusqu’au bout l’article sous le gros titre du Monde d’hier, les restrictions sont multiples, les conditions bizarres, à tel point qu’il est recommandé de ne pas se présenter au guichet des demandes de papiers sauf à se faire baiser et pièger comme les autres fois. Il est déconseillé fortement de montrer sa tête d’étranger. Je comprends votre enthousiasme mais allez au fond de l’affaire. En plus c’est dégueulasse : ils veulent régulariser comme par hasard dans les jobs durs que les français ne veulent pas faire : bâtiment, restauration, nettoyage,etc. Et bientôt Président de la République, of course. Ce n’est pas dégueulasse, bien sur, c’est immodérément inique.
Pascale MIR
Cher Sébastien,
Vous dites:
» …Prenant l’exemple d’une brave dame, le journaliste souligne que celle-ci a pris une journée de RTT et que, étant cadre, elle va pouvoir travailler chez elle!!! »
Cette brave dame est cadre, donc à priori pas trop sotte, et veut travailler chez elle pendant son RTT.
Qu’est-ce que cela peut-il bien vous faire ?
Elle fait ce qu’elle veut de son temps et de son argent !
J’avoue que j’ai du mal à vous comprendre…
Ce qui est grave, c’est que le journaliste, ni tous ceux qui ont monté le reportage, ne « tiltent » pas la-dessus et trouvent cela tout à fait normal.
Ce qui est grave, c’est de donner une image normale de quelque chose qui ne l’est pas.
Ce qui est grave, c’est d’insinuer que si quelqu’un est cadre, il n’est pas trop sot. (Donc un ouvrier, lui doit être à moitié sot, un chomeur aliéné?)
Cette réponse se veut un peu « forte » à votre post, mais je crois qu’il est dangereux de faire passer le message que le comportement de la dame est normal.
? je ne comprends pas, j’ai bloqué votre post vous dites? Je n’ai heureusement pas ce genre de pouvoirs…
Et encore une fois, la normalité n’est pas de prendre un jour de RTT lors d’une grève pour « pouvoir » travailler chez soi gratuitement. C’est une anomalie.
Je ne réagirai pas sur vos attaques personnelles, cela ne sert à rien dans un forum qui n’est pas destiné à cela.
Bien à vous
Cher tjehan, le « fameux documentaliste » de Liège:
===> Vous êtes donc en Belgique. Pourquoi avez-vous, pour la 2ème fois bloqué mon post ?
Je m’occuppe, moi, de vos problèmes de partis et d’élections ?
===> Je m’occuppe moi de votre problème belge du droit du travail ?
Non !. Et je vous défie de me prouver le contraire…
Passez votre chemin jeune homme, « Ya rien à voir » !
Ce n’est pas tant le choix de cette dame (qui lui appartient et qu’on ne juge pas) que la non-réaction de la rédaction de France 2 qui est pointée du doigt Yifu66.
Une RTT, ce n’est pas du « travail à la maison ». Que des journalistes d’un niveau national puisse confondre les deux augure mal du chemin idéologique que nous empruntons.
Ah, les ravis…
Ah, le « je suis RAVIE de vous présenter… » d’Élise lucet, au lendemain de l’élection du nabot, en appuyant bien sur le « ravie ».
Quels journalistes ? A la télé, vous dites ? Non…
Suivant la loi « une partie » des RTT est fixée par l’employé, et « une partie » par son patron.
Une courte vidéo sur les régimes spéciaux, à voir!:
http://www.dailymotion.com/video/x329rf_elus-le-regime-special
Ce qui me gène, c’est que l’on puisse décider que le travail gratuit librement consenti est de l’esclavage !
Ce qui est grave, c’est que:
1) Une personne qui a posé elle-même ses RTT et qui a choisi de travailler chez elle ne puisse le faire sans craindre des foudres !
2) Que des syndiqués virent les posts de ceux qui reconnaissent que c’est SA liberté, et qu’elle fait ce qu’elle veut de SON temps et de SON argent !
Je suis salarié dans le commerce, j’ai les clefs des locaux, et si je veux un dimanche matin refaire une TG (tête de gondole) c’est Mon droit ! (je dois juste le signaler pour d’évidentes raisons d’assurances)
ENFIN ET SURTOUT:
Je n’ai jamais viré un post de qui que ce soit: c’est le simple respect de la liberté d’expression !
La liberté, en France, cela ne vous rappelle pas quelque chose ?
Bonjour,
biensur que la liberté est respectable.
Mais franchement … poser des vacances ou des RTT pour travailler.. faut être un peu vicieux non ?
» justement les personnes travaillant dans le commerce trouvent très bien l’ouverture des magasins le dimanche puisque le dimanche on est mieux payé ! »
Juste une parenthèse (un peu hors-sujet): certaines conventions collectives font que les dimanches et jours fériés travaillés ne sont pas mieux payés qu’un jour normal.
C’est le cas notamment pour les jardineries.
Pas seulement les jardiniers, mais aussi les responsables dans les grandes surfaces payés en jours et eux n’ont rien à dire sinon changer de job.
Quand au personnel soit disant qu’il peut dire non mais la aussi on rêve les contrats de travail stipule le travail du dimanche et si pas content la porte. Regardez le jour du reveillon de noel ou du jour de l’an il y a quelques années les magasin etait ouvert que le matin, aujourd’hui les magasins ferme vers 18h voir 19h (pour le personnel compter 1 heure de plus), et tous les monde trouve cela normal.
Alors quand j’entends la liberté des heures sup ect.. de la foutaise les trois quart des entreprises qui ont besoin de faire des heures à leurs employés ont tous simplement annualisé le temps de travail et voila maléable et corvéable à merci sans dépenser 1 centime…..
Pour moi le plus drole c’est l’être humain, dans les sondages quand on demande aimeriez-vous que votre magasin soit ouvert le dimanche le plus grand nombre dira OUI Mais si il s’agissait d’eux, de leur travail !!!
Je trouverai tout à fait normal que les postes les impots … soit ouvert aux heures ou nous sommes disponible le samedi et le dimanche par exemple..
ha ha je plaisante
Voila la France
Personne ne « vire » aucun post, simplement des votes négatifs les font se « refermer » (mais chacun peut encore les lire en cliquant dessus).
Et forcément les vôtres se ferment très (mais alors très) vite…
TOUT à fait d’accord!
Ma mère s’est gentiment dévouée à son entreprise jusqu’à 61ans. En partant la retraite : aucune indemnité (il ne s’agit pas d’une « mise à la retraite », juste un départ normal), elle n’a même pas reçu la moitié de ses primes du dernier mois (la comptable lui a dit que ses primes étant versées normalement le mois suivant, elle n’y avait donc plus droit, pour des raisons comptables…
Maintenant, elle a le temps de s’occuper de Parkinsoniens et autres personnes âgées (quatrième âge).
Mon père a longtemps bossé comme un malade (ce qui lui permettait de traiter les autres de fainéants, crtiquant les « cocos » et les « bougnouls »(je cite)..), 11h par jour et de nombreux week-ends. Puis il a fait faillite : il a préféré rembourser ses créanciers (par orgueil) plutôt que de verser une pension alimentaire à ses enfants qu’il a abandonnés (il avait le choix, légalement).
Dire aux autres « Bossez, fainéants », n’a jamais créé d’emploi. De plus que réduire certains avantages de la classe moyenne n’a JAMAIS ELEVE le niveau de vie des plus désavantagés!
Le temps (la vie, la santé,…), ce n’est pas de l’argent!
alors ça bravo bien envoyé mais oui les mineurs n’ont plus de cotisant et c’est eux qui creusent le trou..;;
Je n’ai pas trouvé choquant le message de TJEHAN.
Par contre j’ai trouvé votre réponse excessive.
Et votre allusion à la nationalité de TJEHAN déplorable
« légale » ne veut pas dire « juste »!
Une journée de RTT jusqu’à preuve du contraire est une journée de REPOS.
Que cette dame décide de bossser une journée de REPOS est un choix.
MAIS il est anormal qu’un journaliste ne se pose pas la question ?
Pourquoi travailler un jour de REPOS ?
Il est fort Sarko, ce n’est pas après mai 68 qu’il en a, c’est après l’été 36.
Je ne suis pas un spécialiste du droit du travail, mais il me semble qu’un cadre n’est pas assujetti aux 35h et ne saurai en conséquence prendre de RTT. Mais peut-être me trompé-je?
Il existe des statuts de cadres payés sur une base horaire. C’est, je pense, assez rare mais se justifie quand l’employé a un niveau d’études important mais un poste n’exigeant pas, par exemple, de prises de décisions importantes ou une forte présence sur le lieu de travail.
Les cadres « autonomes » supposer juger de leur tps de tps travail journalier. Ils sont en forfait annuel jours (maxi 218 jours travaillés par an.) Iniutle de préciser qu’ils sont loin des 35 heures hebdomadaire!
chanet
il me semble que les cadres ont en principe les mêmes droit que les autres salariés pour les 35 heures sinon a eux de se défendre. les cadres blébiscitent d’ailleurs la loi sur les 35 heures selon les études qui ont été consacrés à cette question. car cette loi a justement permis à certains de récupérer un peu de temps libre.
Le statut de cadre correspond, à mes yeux, à un poste caractérisé par de fortes responsabilités. Ces dernières impliquent pas mal de pression sur les épaules du cadre. Je ne suis donc pas choqué par le fait que cette dame travaille un jour de repos.
Aux personnes qui ne sont pas au fait de la réalité dans le monde du travail : un cadre est souvent amené à travailler en dehors des horaires classiques de travail, que ce soit le soir, le week-end, ou pendant ses vacances. Que ceux qui y échapent en profitent mais soient conscients de ces faits.
vous vous souvenez des suicides chez Renault ?
http://bibliosuicide.blogspot.com/2007/03/suicides-chez-renault-travail-…
des salariés pressés comme des citrons, exploités jusqu’au trognon qui n’arrivent plus à faire face ?
« j’ai des collègues qui arrivent à 6 heures du matin, repartent à 20 h 30, et qui n’y arrivent toujours pas.» Récemment, il a pourtant noté un changement : «Depuis les suicides, j’ai quand même l’impression que les collègues ont levé le pied. Comme si tout d’un coup on se disait qu’on n’allait pas continuer à s’autodétruire.»
Si le législateur a prévu des jours de congés et de RTT pour rattraper les heures en plus, ce n’est pas pour travailler plus, on gagne toujours le même salaire !
Je suis entièrement d’accord avec vous et ne souhaite pas la surpressurisation des employés.
Par ailleurs, si le législateur a prévu des jours de congés et de RTT, il a aussi créé le statut de cadre au forfait journalier, banissant ainsi la notion d’horaires. Quand commence la journée de travail et quand se termine-t’elle ?
Un projet ne s’est jamais arrêté le jour où un de ses responsables décide de s’octroyer quelques jours de repos.
Il est évident qu’il revient à chaque employé de savoir jusqu’où aller dans son investissement personnel et à chaque responsable hiérarchique d’estimer convenablement ce qu’il demande à ses éléments.
Elève ingénieur et utopiste quelque chose cloche peut être un sejour dans une entreprise.
J’étais cadre dans une entreprise, les rtt connais pas, pas le temps de les prendre et je ne suis malheureusement pas la seule.
On nous presse comme des citrons puis on vous jete quand il n’y a plus de jus.
Même ce mot « travail » ne veut plus rien dire, aujourd’hui dans les entreprises comptent seulement le portefeuille d’actions qu’a en sa possession quelques privilégiés. Si l’action monte pas de problème, si elle chute alors suppression de postes..
Voila le monde du travail
France 2 confond bien information et slogans publicitaires, alors pensez-donc ma bonne dame, le droit du travail !!….
autre slogan : « FAIRE-travailler plus, pour gagner plus ».
Sarkozy s’adressait aux patrons, pas aux salariés…
Ca s’appelle une contre-vérité! Une de plus.