► Où en est la proposition ? L'odre du jour des conférences sociales a été arrêté. Elles se tiendront en septembre, mais ne seront qu'au nombre de trois et non plus de quatre.
Nicolas Sarkozy n'a même pas attendu son entrée à l'Elysée pour consulter les syndicats. Lundi 14 et mardi 15 mai, le président élu a rencontré les dirigeants de la CFDT, de la CFE-CGC, du Medef, de la CGT, de la CGPME, de l'UPA, de FO, de la CFTC et de l'Unsa dans ses locaux provisoires, rue Saint-Dominique, à Paris.
« Le président de la République nous a parlé surtout de la méthode de travail plus que du fond des dossiers », a déclaré François Chérèque. Le secrétaire général de la CFDT a aussi précisé que Nicolas Sarkozy avait confirmé que les conférences sociales de septembre porteraient notamment sur les salaires et le pouvoir d'achat, les différences de salaire entre les hommes et les femmes, la représentativité et le dialogue social et les conditions de travail.
Pour le président de la CFTC, Jacques Voisin, ce calendrier serré pose cependant « un vrai problème de méthode ». « Les conférences, pour nous, c'est trop tôt parce qu'il faut du concret, a-t-il expliqué. Nous, on préfère se dire : prenons le temps d'avancer sur un certain nombre de sujets, d'apporter des vraies réponses, de négocier, et au bout la conférence nous servira à acter un certain nombre de mesures. »
A l'issue d'une nouvelle rencontre, mercredi 30 mai, le nouveau chef de l'Etat a établi l'ordre du jour de ces conférences, qui seront au nombre de trois et non plus de quatre. Elles surviendront à la rentrée autour de l'amélioration des conditions de travail, de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, et des salaires, des revenus et de l'emploi. Reste une question : quid de la conférence prévue sur la démocratie sociale ?
► Que disait son projet ? « Je proposerai aux partenaires sociaux quatre conférences pour septembre. La première portera sur l'égalité salariale entre les hommes et les femmes. Les entreprises auront deux ans pour la réaliser. Après, l'inspection du travail transmettra au parquet les cas de discrimination. Deuxième discussion : la flexisécurité, avec l'adoption du contrat de travail unique, le nouveau service public de l'emploi, la hausse des indemnisations des chômeurs, mais aussi la réduction de la durée de la procédure de licenciement. Troisième chantier, l'amélioration des conditions de travail et la lutte contre le stress. Enfin, la démocratie sociale, que j'aimerais renouveler comme on l'a fait pour la politique. Cela veut dire liberté de présentation au premier tour des élections professionnelles, aide au financement des syndicats, sanctuarisation pendant quelques mois de la négociation entre partenaires sociaux, pour que le législateur n'intervienne qu'en cas d'échec. L'objectif est d'aboutir fin 2007. » (Source : interview au Monde, 27 avril 2007)
► Date initialement prévue de mise en application ? « Le premier jour. » (Source : interview au Monde, 30 mars 2007)
► Que pensez-vous de cette proposition ?
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De
20H45 | 06/05/2007 |
Toutes ces propositions semblent complètement démagogiques et à la limite, antagonistes les unes avec les autres.
Égalite entre hommes et femmes, qui peut être contre ? A travail égal, le salaire doit bien entendu être égal. Quant à l'inspection du travail pour vérifier son application, lui qui ne veut pas embaucher de fonctionnaires, je ne vois pas comment il va faire pour réussir ce prodige.
Nouveau contrat de travail unique, nouveau service de l'emploi : Le système actuel ne fonctionne pas, il est facile de dire qu'on va en créer un autre.
Hausse des indemnisations des chômeurs ? Est-ce cela qui a fait voter massivement pour lui ?
Réduction de la durée de la procédure de licenciement : Ses amis vont pouvoir licencier rapidement et sans problème. Ils pourront lui dire merci et adieu pour nous pour travailler. Vive les vacances et la délocalisation des entreprises !
Amélioration des conditions de travail et lutte contre le stress : Merci mais que veut-il que nous devenions ? Tous des employés de bureau ?
Dialogue social : Nicolas Sarkozy veut-il faire une politique de gauche ? On croit rêver mais le réveil sera surement difficile !
De
08H15 | 08/05/2007 |
L » égalité salariale est déja inscrite dans le mallage législatif. Il faut seulement faire appliquer la loi existante.
De emilp
10H48 | 27/05/2007 |
que dire de travailler plus
les charges ne sont » il pas du salaire différé ! ! !
je crains le pire
De
07H09 | 08/05/2007 |
Plus que les chiffres et les délais, les attentes sont essentiellement dans la mise en place de nouvelles démarches de discussions et d'échanges positifs, la manière de faire parler ensemble les gens d'opinions différentes… est ce plus utopique de vouloir cela que de réclamer le smic à 1500 euros tout de suite.. à quoi sert il de critiquer l'impossibilité de s'exprimer pendant les quelques semaines de l'élection et de retomber dans les mêmes travers dès le second tour clos… la rupture sera là ou ne sera pas et ce n'est pas avec des Tapie ou des Besson que Sarkosy amusera la galerie..
De galathee1981
07H24 | 14/05/2007 |
Il nous reste « encore » le droit de grève si ses propositins font entraves à nos libertés constitutionnelles. Le seul bémol est que Sarkozy va faire travailler ses ministres cet été afin de mieux faire passer toutes ses lois ! On ne peut pas lui reprocher d'avoir étudié le peuple français qui ne lèvera pas le petit doigt en vacances….
Alors, j'espère que tout le monde se mobilisera et ce même en vacances si des lois comme celle qu'il propose sur la réduction de la durée du licenciement doit être votée ! Car « pourquoi ne pas la passer et la voter si personne ne la contre » ?
A bons enteudeurs
Salutations
De galathee1981
07H24 | 14/05/2007 |
Il nous reste « encore » le droit de grève si ses propositins font entraves à nos libertés constitutionnelles. Le seul bémol est que Sarkozy va faire travailler ses ministres cet été afin de mieux faire passer toutes ses lois ! On ne peut pas lui reprocher d'avoir étudié le peuple français qui ne lèvera pas le petit doigt en vacances….
Alors, j'espère que tout le monde se mobilisera et ce même en vacances si des lois comme celle qu'il propose sur la réduction de la durée du licenciement doit être votée ! Car « pourquoi ne pas la passer et la voter si personne ne la contre » ?
A bons enteudeurs
Salutations
De galathee1981
07H25 | 14/05/2007 |
Il nous reste « encore » le droit de grève si ses propositins font entraves à nos libertés constitutionnelles. Le seul bémol est que Sarkozy va faire travailler ses ministres cet été afin de mieux faire passer toutes ses lois ! On ne peut pas lui reprocher d'avoir étudié le peuple français qui ne lèvera pas le petit doigt en vacances….
Alors, j'espère que tout le monde se mobilisera et ce même en vacances si des lois comme celle qu'il propose sur la réduction de la durée du licenciement doit être votée ! Car « pourquoi ne pas la passer et la voter si personne ne la contre » ?
A bons enteudeurs
Salutations
De galathee1981
07H26 | 14/05/2007 |
Il nous reste « encore » le droit de grève si ses propositins font entraves à nos libertés constitutionnelles. Le seul bémol est que Sarkozy va faire travailler ses ministres cet été afin de mieux faire passer toutes ses lois ! On ne peut pas lui reprocher d'avoir étudié le peuple français qui ne lèvera pas le petit doigt en vacances….
Alors, j'espère que tout le monde se mobilisera et ce même en vacances si des lois comme celle qu'il propose sur la réduction de la durée du licenciement doit être votée ! Car « pourquoi ne pas la passer et la voter si personne ne la contre » ?
A bons enteudeurs
Salutations
De
11H46 | 18/05/2007 |
il y a quelque chose qui m'inquiète dans la politique sociale préconisée par SARKO.
Le code du travail en France est favorable à 70% à l'employeur. On lui fait un mauvais procès.
On veut réduire la jurisprudence sociale dans notre pays. leur (celle de SARKO et de VILLEPIN) stratégie tend à retirer au salarié le droit de contester devant les tribunaux les abus de l'employeur qui n'est pas un saint.
Ceci est choquant parceque cette stratégie va à l'encontre du principe qui stipule que seule une décision judiciaire peut décider du retrait d'un droit.
Il veut remettre en cause la loi 1901 sur le droit de grève et les syndicats ont intérêt à se mobiliser.
Un exemple et avis aux salariés de ne pas vous laisser piéger :
On parle de la flexisécurié et de l'instaurer.
Savez-vous que la flexisécurité existe déjà avec le CRP (contrat de reclassement professionnel) qu'un salarié licencié peut signer s'il le souhaite ?
Seulement ce qu'on ne dit pas c'est que c'est le contribuable qui financie le CRP puisque. Comment ?
Comme conséquence, la signature du CRP implique que le salarié qui a reçu sa lettre de licenciement et l'employeur ont mis fin au contrat par un accord à l'amiable. Le salarié ne peut plus contester son licenciement devant les tribunaux.
Le salarié ne touche pas les indemnités de licenciement prévues dans la convention collective.
Les DRH n'explique jamais cela au salarié quand ce dernier est convoqué à l'entretien de licenciement.
Au niveau du chômage, il touche 80% ou 90% de son salaire d'indemnités de chômage pendant 8 mois. Nous sommes loin de la flexisécurité à la Nordique.
Il est soumis à l'obligation de contacter l'ANPE pendant la période de préavis.
Réfléchissez bien avant de signer ce document.
Ce n'est pas parce que vous l'avez signé que vous serez intégré dans une formation. Il faut savoir que les organismes de formation ayant signé des conventions de formation avec la région, ont le souci de l'obligation de résultats s'ils veulent que leur budget soit renouvelé.
Ils ne refuseront pas votre dossier à l'inscription mais donnent la priorité aux salariés dits reclassables. Les quadras et les quinquas sont rejetés parce qu'ils ne sont pas reclassables.
De
13H32 | 19/05/2007 |
pas de cotisation sociale sur les heures supplémentaires ? ?
ok mais au moment de la retraite toutes ses heures
ne seront pas prises en compte pour le calcul ? ? ?
Travaillez plus pour gagner plus ? ? ?
Mon oeil ! ! ! ! !
De
17H11 | 22/05/2007 |
BEN OUI ! ça m'a fait rager pendant toute la campagne que pas un socialiste n'ait mentionné cette arnaque ! Et ce n'est pas la seule !