Vos réactions

Problème: comment la baisse des charges crée des emplois

Comme vous, je pense qu’il faut que l’Education nationale revienne aux fondamentaux de ses missions, à savoir apprendre aux enfants à lire à écrire et à compter. En effet, un mauvais niveau de calcul peut vous handicaper la vie entière. Par exemple notre Président affirme que de ne plus payer des charges sociales sur les heures supplémentaires va créer des emplois. Bonnet d’âne ! Voici la correction du problème posé :

Un patron a dix employés qu’il paie 10 euros brut de l’heure pour 35 heures.

-Question 1 : sachant que le taux de charge patronal est de 50% du brut combien lui coûtent ses employés chaque semaine ?



Les heures supplémentaires sont désormais exemptées de charges sociales. Sachant que les heures supplémentaires sont payées 10% de plus (contre 25% avant que la droite ne revienne au pouvoir) :

-Question 2 : Le patron licencie un employé et fait faire des heures supplémentaires aux 9 autres. Combien coûte cette même semaine de travail au patron ?



-Question 3 : Combien d’emplois créés ? Zéro

-Question 4 : Combien de chômeurs en plus ? Un

-Question 5 : et l’équilibre de la Sécurité social et Assédic ? Le déficit est accru de 140 euros par semaine en recette + un chômeur à payer en plus.

-Question d’approfondissement : Imaginez le résultat dans la grande distribution ou dans toute autre industrie de main d’oeuvre (pensez à multiplier par 52 semaines par an).


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meredith-benzazon
21H22 18/05/2007

Sans doute parce que Borloo est un peu plus proche de Sarkozy que moi… Je ne vois pas d’autre explication ! Rires…

 
DO
22H19 26/05/2007

parceque c’est un gouvernement de droite qui est au pouvoir.

Merci pour ce texte tres ludique mais tres pedagogique.
On pourrait completer par un exemple de patron qui mettrait tout son personnel en temps partiel et completrerait l’activite par des heures sup. Une heure sup va couter moins cher au patron et rapportera plus a l’employe. C’est encore un cas fictif car techniquement les specialistes ne savent pas encore appliquer les promesses de campagne.

Trouver qui va y perdre?

 
meredith-benzazon
21H20 18/05/2007

La paternité de la démonstration est à réapproprier à son auteur, anonyme, sur le très intéressant site : http://www.fairelejour.org

Je me suis juste permise d’y ajouter des images pour la rendre plus vivante, de modifier un chouille le texte, et de la faire circuler autour de moi.

Cela devait être dit.

 
soignante désespérée
21H56 18/05/2007

première réaction : 9 + 7 c’est déjà plus dur comme question.
Deuxième réaction : je me suis permis !!! (pas permise !)

 
meredith-benzazon
21H19 18/05/2007

Je me le demande aussi.

 
meredith-benzazon
22H26 18/05/2007

Exact !

D’après mes calculs, sur les bases du problème énonçé :

Le patron passe ses 10 employés en temps partiel à 20h / semaine. Il paye 15 h supplémentaires à chacun /semaine.

10 employés x 20 heures = 200 heures
200 heures x 10 euros = 2000 euros
2000 euros + 50 % (charges) = 3000 euros

10 employés * 15 heures = 150 heures
150 heures x 10 euros = 1500 euros
1500 euros + 10 % (heures supp.) = 1650 euros

Résultat : 4650 € pour 350 heures travaillées… et 10 personnes à temps partiel avec toute la précarité que cela implique !

 
DO
22H27 26/05/2007

oui mais tu prends les regles actuelles.
Normalement les 50% sautent ainsi que la limite des 220heures.

 
jose11
10H37 19/05/2007

Bonjour

A temps partiel si on fait des heures en plus cela n’est pas des heures supplémentaires mais complémentaires qui ne sont donc pas majorées et n’entreront pas dans l’exonération donc.

Et heureusement car un salarié à temps partiel qui ferait des heures en plus jusq’à 35 heures serait mieux payé que son collègue à temps plein.

Il sagit bien dans ces mesures de heures sup au delà de la 35éme heure ne concernant en général que les ouvriers et peux les services plus liés par des objectifs ou on fait les heures en plus mais sans compensation car non demandées par le patron tout ça pour faire les objectifs.

 
LaClefdeSole
01H36 19/05/2007

Oui plus de pouvoir d’achat aujourd’hui mais à la retraite ça sera une autre affaire …
Exonération de charges = pas de cotisation aux caisses

 
jp
09H50 19/05/2007

Erreur mon ami les gains de productivite seront pour les actionnaires ou le patron et pour l’investissement il y a les delocalisations.Quand il n’y aura que des chomeurs en france vous irez faire vos magouilles au magreb(voir le reportage sur Thalassa hier soir).L’avenir est sombre ,que vont devenir les enfants qui essaient d’apprendre ?????Des chomeurs desole!!!!!

 
Looping
11H32 20/05/2007
 
Looping
10H59 21/05/2007

bah faut passeren 5eme maintenant…

 
meredith-benzazon
12H29 19/05/2007

Adam,

Vous raisonnez de manière politicienne mon cher ! Quand on perd son emploi, on est chomeur. Point à la ligne. On l’est 1 semaine ou 10 ans, selon les cas… mais cela ne change en rien le statut de celui qui perds son emploi !

Cette démonstration « simpliste » est juste une manière de montrer que la création d’emploi par l’exonération des charges patronales ne va pas de soi, et que cette mesure, au contraire, peut provoquer l’effet inverse.

Cette mesure permet à l’employeur de dépenser moins pour autant d’heures travaillées dans son entreprise. Je ne vois pas pourquoi un chef d’entreprise s’en priverait, qu’il soit de droite ou de gauche d’ailleurs ! C’est une question de bon sens. Une entreprise qui ne cherche pas à faires des profits ? Vous avez vu ça où ?

Et depuis quand les employés choississent-ils leurs horaires de travail ??

 
Tophee
15H49 19/05/2007

Cher Adam,

Vous resonnez de facon stupide.

Quelque soit le taux de chomage, qu’il soit de 10%, plus, ou seulememt 0,1% il reste toujous que 100% des chomeurs sont …. au chomage.

De plus, comment pourrait-il retrouver un emploi alors que l’on incite les employeur a licencier?

 
nelmezzodelcamin | di nostra vita
10H04 19/05/2007

Merci pour ce calcul, qui applique ce que Chomsky appelle « l’autodéfense intellectuelle », je me permets d’ajouter que les émissions de Mermet sont en écoute libre sur le site la-bas.org, ou encore « la sociologie est un sport de combat ». On a entendu beaucoup de conneries en économie pendant la campagne, et par exemple que « les Français sont ceux qui travaillent le moins ». Qu’est-ce que ça veut dire ??? on parle de quoi, de la durée légale du travail, du nombre d’heures travaillées par an et par habitant, de la productivité ??? on nous a asséné que nous ne fichions rien à longueur d’année…ce qui est faux.
Pour ce qui est de la réfutation du calcul par Adam S. ; je ne vois pas comment le nouveau chômeur retrouverait du travail (lui ou un autre, statistiquement c’est pareil) étant donné que la demande n’augmente pas et que donc la production n’a pas de raison d’augmenter ni les entreprises d’embaucher… la différence financière va partir dans les poches du patron si c’est une PME (lui va peut être dépenser son fric avec des produits français ?) ou dans celle des actionnaires, qui sont souvent étrangers, ou bien iront faire la fête dans des pays exotiques aux salariés sous-payés…

 
Akron
11H01 19/05/2007

y en a encore en france qui croit qu’il n’y a que 10 % de gens qui ne travaille pas ? (je vais pas dire chomeur puisque je ne travaille pas, je ne touche rien et je ne suis donc plus considèré chomeur et pourtant… et y a bcp de personne comme ca actuellement!) mais bon TF1 ne vous l’a pas dit! alors forcément!
mais ca rassure les « dynamiques » de croire qu’il n’y a que 10 % de chomeur (dans le vrai sens du terme).
Oh mais pardon, j’vous est ptet réveillez?

Upa

 
Tophee
16H01 19/05/2007

Bravo pour cette demonstration limpide.

Les seuls gagnant de cette meusure sont les employeurs. Car si dans un premier temps les employe, ceux qui sont asser chanceux pour avoir un emploi vont en effet gagne plus, cet avantage ne durera pas. En effet, la hausse du chomage induite par cet meusure ne peut avoir comme effet, grace a la loi de l’offre et de la demande si chere au extremiste capitaliste, vas induire une baisse des salaire.

Au final, les employe demain gagnerons a peu-pres autant qu’au jourd’hui, tout en travaillant plus. Les chommeurs serons moins bien indemnises, car plus nombreux alors que les cotisations sociale genererons moins de revenus.

Pas de croissance due a une reprise de la consomation non plus, car les employes gagnent moins (Chaqu’un ayant un revenu stable mais leur nombre diminue), les chomeurs moins (Ils seront plus nombreux a se partatger moins de cotisatoions). Les employeur eux gagnerons plus, mais toutes les etudes demontrent que les classe les plus aisee, quand elles voient leur revenus progresser ne font qu’epargner plus, et augmentent leur depense que de facons tres faible.

Donc cette mesure et totalement contraire a l’interet du pays.

 
mrperche
16H37 21/05/2007

Merci pour ce petit cours d’économie :)

 
flo2502
19H41 13/08/2007

Je vais compléter:
les 9 employés restant vont se partager 35heures soit 35/9=3.9 chacun.
Cela équivaudra à une hausse de 48.75€ de leur salaire car 35h*(10+10*25%) soit une hausse de leur salaire hebdomadaire de (48.75/350)*100=13.9%.
Imaginons que cette entreprise est situé dans une ville où toute les entreprise font de même, la ville disposant du population active de 10.000personnes. Sachant que le chômage est de +/- 8.5% le nombre de chômeur est 850 ajoutons à sa les 915 chômeurs supplémentaires cela fait 1765.
Dans le même temps, la consommation est relancé par la hausse des salaire de 13.9% qui induit un accroissement de la consommation de 13.9%. Les entreprise ayant besoin de plus de main-d’oeuvre disons qu’ils augmentent leur effectifs de 12% soit
(10.000-1765)*12%=988 le nombre de chômeur passe à 777 soit un taux de chômage de 7.8%. On peut encore continuer car les nouveaux employés touches leur salaire plus important que les allocations chômage.

Bilan: Une hausse de près de 14% du pouvoir d’achat des travailleurs et une baisse de 0.7% du chômage!!