La sécurité professionnelle versus Ségolène Royal

Ségolène Royal propose une sorte de Casa Integrazzione à la Française. A Libération, où elle était ce matin pour animer le comité de rédaction, la candidate du parti socialiste a proposé un système qui s'inspire du modèle italien, utilisé dans les années 80 pour absorber les sureffectifs de l'industrie automobile. Le salarié « en sureffectif »ne brisait pas son lien avec son entreprise d'origine. Il restait « à l'effectif » comme on disait à l'époque. Le temps que l'entreprise retrouve une meilleure passe conjoncturelle, il était en formation et/ou payé par une sorte de caisse alimentée par l'Etat, la région, les entreprises. Le CJD (centre des jeunes dirigeants) avait relayé cette idée, il y a quelques années. La candidate du PS a bien précisé que cette mesure ne s'appliquait qu'aux licenciements économiques. Pour les suppressions d'emploi liées aux délocalisations, c'est une autre histoire.


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corcy
16H51 26/06/2007

Et pourquoi pas, ça peut éviter quelques suicides ou quelques dépressions nerveuses sans compter les soucis financiers.

 
Papibernard
17H06 30/06/2007

A quoi cela sert-il encore que Ségolène propose des réformes ou des lois ?

 
scipion81
12H56 16/09/2007

C’est une idée intéressante. Elle permet de combiner travail actuel et orientation vers les métiers d’avenir.
Il faut cependant veiller à avoir un bon outil d’éclairage sur un futur professionnel.